美容美發(fā)店招聘簡章

美容美發(fā)店招聘簡章合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲方招聘乙方從事__________崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方須按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。二、勞動(dòng)合同期限2.1本合同期限為__________年，自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過__________小時(shí)，每周至少休息一天。3.2乙方在法定節(jié)假日和婚喪假期間享有休假權(quán)利，具體休假天根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元，甲方按月支付乙方工資。4.2甲方每月__________日前向乙方支付工資，如逾期支付，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于工資數(shù)額20%的賠償金。4.3乙方如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供__________元的住宿補(bǔ)貼，以及__________元的餐補(bǔ)。5.3乙方因病、因事請(qǐng)假，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定支付乙方工資。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，乙方應(yīng)當(dāng)積極配合甲方的考核。6.2乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。6.3甲方不得解除勞動(dòng)合同，除非乙方存在嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等情形。（1）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；（2）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（4）甲方違反國家規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益；（5）乙方因傷病無法從事原工作，且甲方未安排其他工作。七、合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。7.2在合同期內(nèi)，如甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。8.2甲方違反合同約定，解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付乙方相當(dāng)于工資數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)合同簽訂授權(quán)書9.甲方規(guī)章制度10.甲方薪酬福利制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于未提供合法的工作場所、必要的生產(chǎn)設(shè)備、工具等。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于遲延支付、少支付、未支付加班費(fèi)等。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于未按法律規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.甲方違反國家規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益，包括但不限于強(qiáng)制要求乙方從事違法工作、侵犯乙方的人格尊嚴(yán)等。5.乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息，包括但不限于提供虛假的個(gè)人簡歷、身份證件等。6.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)，包括但不限于遲到、早退、擅自離崗等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。3.工作時(shí)間：指乙方在甲方規(guī)定的工作場所從事工作的時(shí)間。4.加班費(fèi)：指乙方按照甲方要求，在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，依法支付給乙方的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或者向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.甲方違反國家規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益：乙方可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息：甲方可以要求乙方立即糾正，并可以按照甲方規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)：甲方可以按照甲方規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，如情節(jié)嚴(yán)重，可以解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。2.甲方按時(shí)足額支付乙