電子競技公司聘用合同范本

電子競技公司聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)聘的職位為：__________2.乙方的工作內(nèi)容為：__________3.乙方的工作地點為：__________4.乙方的崗位職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________二、合同期限1.本勞動合同期限為：__________個月。2.勞動合同期滿，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。3.乙方在合同期內(nèi)提出辭職，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。三、工作時間1.乙方每周工作時間不超過：__________小時。2.乙方的工作時間為：__________。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的月工資為：__________元。2.甲方按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.乙方加班工資、獎金、津貼等另計。五、社會保險1.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)如實提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。六、勞動保護1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)。七、知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。2.乙方在合同期內(nèi)獲得的榮譽、獎勵等，歸乙方所有。八、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除勞動合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。九、解除和終止勞動合同的條件1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。十、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方損失。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為：__________元。十一、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動合同期滿日止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.勞動合同解除/終止證明9.乙方體檢報告10.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.乙方因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的，甲方有權(quán)解除勞動合同。6.乙方被依法追究刑事責任的，甲方有權(quán)解除勞動合同。7.甲方未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的，乙方有權(quán)解除勞動合同。8.甲方未及時足額支付勞動報酬的，乙方有權(quán)解除勞動合同。9.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方有權(quán)解除勞動合同。10.甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)解除勞動合同。11.甲方因《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的，乙方有權(quán)解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：指勞動者在正式上崗前，按照勞動合同約定的一定期間內(nèi)。3.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。6.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，但難以證明。解決辦法：甲方應(yīng)制定明確的試用期內(nèi)考核標準，對乙方的工作表現(xiàn)進行詳細記錄。2.問題：甲方未按照約定提供勞動保護或者勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未及時足額支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向社會保險管理部門投訴。5.問題：甲方解除勞動合同不符合法律規(guī)定。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁