環(huán)保行業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)合同書

環(huán)保行業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為環(huán)保行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方成為技術(shù)人員，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任技術(shù)崗位，負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），每月____日按時(shí)發(fā)放。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息，無論是否書面形式，都應(yīng)嚴(yán)格保密。2.乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)保密，保密期限為____年。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保密協(xié)議范本5.乙方個(gè)人所得稅扣繳協(xié)議6.乙方社保繳納協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，視為違約。5.甲方未按照約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密條款：勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)者在離職后需對(duì)在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間所接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息予以保密的條款。3.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或解除的行為。4.賠償責(zé)任：因違約行為給對(duì)方造成損失，違約方需承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，協(xié)商解決。3.乙方泄露公司秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，采取法律手段保護(hù)公司權(quán)益。4.甲方延遲支付工資：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉，如有特殊情況，提前溝通解釋。5.甲方未提供福利待遇：查漏補(bǔ)缺，及時(shí)提供應(yīng)有的福利待遇，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.環(huán)保行業(yè)企業(yè)與技術(shù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系確立。2.明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的權(quán)利