環(huán)境管理員聘用合同協(xié)議書

環(huán)境管理員聘用合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方環(huán)境管理員，負(fù)責(zé)甲方環(huán)境管理工作。（1）負(fù)責(zé)甲方環(huán)境日常巡檢，確保甲方環(huán)境整潔、安全、有序；（2）對甲方環(huán)境進(jìn)行定期評估，提出改進(jìn)措施和建議；（3）參與甲方環(huán)境管理制度的制定和修訂；（4）協(xié)助甲方開展環(huán)保宣傳教育活動；（5）完成甲方交辦的其他與環(huán)境管理相關(guān)的工作。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方如需續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____日內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。第三條勞動報酬3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。3.3乙方工作業(yè)績優(yōu)秀，甲方可視情況給予適當(dāng)獎勵。第四條勞動保護(hù)與保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。4.3甲方應(yīng)依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，為乙方辦理意外傷害保險。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負(fù)有保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。6.3甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2雙方在解決爭議過程中，應(yīng)保持商業(yè)秘密和個人信息的保密。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方環(huán)境管理規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.乙方工作業(yè)績證明7.乙方保密協(xié)議8.乙方勞動合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行職務(wù)，如未進(jìn)行環(huán)境巡檢、未提出改進(jìn)措施等；2.乙方提前解除合同，未按約定提前書面通知甲方；3.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇；4.甲方未為乙方繳納社會保險；5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；6.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。6.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會，提高乙方工作能力；2.乙方工作積極性不高：甲方應(yīng)完善激勵機(jī)制，提高乙方工作積極性；3.甲方未按約定支付工資：乙方可要求甲方支付，協(xié)商不成可向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；4.甲方未為乙方繳納社會保險：乙方可要求甲方補(bǔ)繳，協(xié)商不成可向社會保險機(jī)構(gòu)投訴；5.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失；6.其他問題：雙方可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供環(huán)境管理崗位；2.乙方在甲方指導(dǎo)下開展環(huán)境管理工作；