校園活動(dòng)策劃經(jīng)理招聘合同

校園活動(dòng)策劃經(jīng)理招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任校園活動(dòng)策劃經(jīng)理，負(fù)責(zé)策劃、組織、實(shí)施校園活動(dòng)，提高甲方在校園內(nèi)的知名度和影響力。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密和隱私。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間共計(jì)____小時(shí)，分別為：____。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退。如有特殊情況，需提前向甲方請(qǐng)假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），甲方每月____日前準(zhǔn)時(shí)支付乙方工資。2.乙方的工作業(yè)績(jī)與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。3.乙方的工資待遇如需調(diào)整，應(yīng)由雙方協(xié)商決定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等福利待遇。3.乙方在工作期間因工受傷或患病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定給予工傷認(rèn)定和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。2.甲方保障乙方的人身安全和健康，不得安排乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)乙方身體有害的高強(qiáng)度工種。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第七條合同的解除和終止1.本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。2.乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.甲方解除本合同的，應(yīng)符合國(guó)家法定解除條件，并提前一個(gè)月通知乙方。4.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。第八條違約責(zé)任1.雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和隱私的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資和獎(jiǎng)金的，乙方有權(quán)要求甲方支付。第九條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司薪酬福利制度5.甲方公司社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方工作業(yè)績(jī)報(bào)告7.甲方公司培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同規(guī)定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.甲方未按合同規(guī)定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。4.甲方未按合同規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。5.甲方未按合同規(guī)定為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。6.雙方未按合同規(guī)定履行協(xié)商、解除或終止合同的程序。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：合同一方或雙方未能履行合同規(guī)定的義務(wù)。3.賠償損失：因違約行為給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.年假：勞動(dòng)者在一定工作年限后，依法享有的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，若系個(gè)人原因，根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理；若系非個(gè)人原因，協(xié)調(diào)安排適當(dāng)調(diào)整入職時(shí)間。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：及時(shí)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，給予乙方培訓(xùn)和指導(dǎo)，如仍無法滿足要求，根據(jù)合同規(guī)定處理。3.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇：及時(shí)核查薪資發(fā)放流程，確保按時(shí)足額支付，如有問題，及時(shí)與財(cái)務(wù)部門溝通解決。4.甲方未提供符合規(guī)定的工作環(huán)境和條件：及時(shí)調(diào)整改善工作環(huán)境，確保符合國(guó)家規(guī)定，保障乙方人身安全和健康。5.甲方未提供必要培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)：制定培訓(xùn)計(jì)劃，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，確保符合甲方發(fā)展需求。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)