糧油貿(mào)易公司總經(jīng)理聘用合同

糧油貿(mào)易公司總經(jīng)理聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家糧油貿(mào)易公司，乙方具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)及業(yè)務(wù)能力，為規(guī)范雙方的合作關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，共同遵照執(zhí)行：第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)拓展及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行總經(jīng)理職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二條聘用期限2.1本合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前解除本合同，否則雙方應(yīng)按本合同約定的期限履行各自的權(quán)利義務(wù)。第三條薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣____元（稅前），按月平均發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)及福利待遇。3.3乙方如能完成或超額完成甲方規(guī)定的經(jīng)營指標(biāo)，甲方可視實(shí)際情況給予乙方一定的獎金或提成。第四條業(yè)績考核4.1甲方應(yīng)設(shè)立科學(xué)的業(yè)績考核體系，對乙方的經(jīng)營管理能力進(jìn)行客觀、公正的評價(jià)。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，定期向甲方匯報(bào)工作情況和經(jīng)營成果。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等。5.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。6.2本合同的解除、終止或無效，不影響雙方其他權(quán)利義務(wù)的執(zhí)行。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2雙方在解決爭議時(shí)，應(yīng)保持克制、公平的態(tài)度，不得損害對方的合法權(quán)益。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方公司章程4.甲方公司經(jīng)營計(jì)劃5.甲方公司內(nèi)部管理制度6.業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)和方法7.保密協(xié)議8.乙方previousworkexperiencecertificatesandrelatedmaterials9.乙方backgroundinvestigationreport10.其他與本合同有關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能完成甲方規(guī)定的經(jīng)營指標(biāo)，未能達(dá)到約定業(yè)績。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或兼職。4.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，損害甲方利益。5.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬及福利。6.甲方未按約定提供乙方工作條件和資源。7.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.合同方：指本合同的甲方（聘用方）和乙方（受聘方）。2.聘用期限：指本合同的有效期限，自合同生效之日起至合同終止日止。3.薪酬待遇：指乙方按照本合同約定所應(yīng)得的薪資及福利。4.業(yè)績考核：指甲方對乙方在合同期內(nèi)的經(jīng)營管理能力進(jìn)行評價(jià)的過程。5.保密條款：指乙方在合同期內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、客戶資源等信息的保密義務(wù)。6.違約責(zé)任：指合同方違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。7.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，通過協(xié)商或訴訟等方式解決爭議的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作業(yè)績不達(dá)標(biāo)解決辦法：加強(qiáng)雙方溝通，明確業(yè)績目標(biāo)，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，調(diào)整工作策略。2.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密解決辦法：加強(qiáng)保密意識教育，簽訂保密協(xié)議，對泄露行為進(jìn)行追責(zé)。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬解決辦法：甲方按時(shí)支付薪酬，確保乙方權(quán)益。4.問題：合同雙方發(fā)生爭議解決辦法：優(yōu)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的可通過法律途徑解決。5.問題：合同條款不明確或不完善解決辦法：雙方補(bǔ)充完善合同條款，明確雙方權(quán)利義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為糧油貿(mào)易公司，需要招聘一名總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司