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服裝業(yè)薪酬計(jì)劃合同編號(hào):__________地址:聯(lián)系方式:地址:聯(lián)系方式:鑒于甲方為一家專業(yè)從事服裝設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售的企業(yè),乙方愿意加入甲方,雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方的薪酬計(jì)劃達(dá)成如下協(xié)議:第一條薪酬構(gòu)成1.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等構(gòu)成。1.2基本工資:根據(jù)乙方的職位、工作年限、工作經(jīng)驗(yàn)和甲方薪酬體系,雙方協(xié)商確定乙方的基本工資為人民幣(大寫(xiě)):____元整(小寫(xiě)):____元/月。1.3績(jī)效獎(jiǎng)金:乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績(jī)效、業(yè)務(wù)成果和甲方經(jīng)濟(jì)效益等因素,雙方協(xié)商確定。1.4福利補(bǔ)貼:乙方按照甲方的福利制度,享受相應(yīng)的福利補(bǔ)貼,包括但不限于五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、節(jié)假日補(bǔ)貼等。第二條薪酬支付2.1甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方薪酬,支付方式為_(kāi)___(現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬/其他)。2.2乙方提供的薪酬支付憑證,甲方應(yīng)當(dāng)予以妥善保管。第三條試用期及轉(zhuǎn)正3.1乙方自入職之日起,試用期為_(kāi)___個(gè)月,試用期工資為人民幣(大寫(xiě)):____元整(小寫(xiě)):____元/月。3.2試用期滿,乙方表現(xiàn)良好,甲方按照約定的薪酬體系為乙方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。3.3乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的,甲方有權(quán)按照約定收回已支付的薪酬。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在甲方工作期間及解除勞動(dòng)關(guān)系后,對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,賠償損失。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi),任何一方提前解除或終止合同,均應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。5.2合同解除或終止后,乙方應(yīng)立即停止工作,辦理離職手續(xù)。5.3合同解除或終止后,甲方有權(quán)按照約定收回已支付的薪酬。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_(kāi)___年,自合同生效之日起計(jì)算。甲方(蓋章):乙方(簽字):簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司薪酬政策文檔3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.公積金繳納證明5.年終獎(jiǎng)發(fā)放規(guī)定6.節(jié)假日補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方提前解除勞動(dòng)合同未提前通知甲方,或未按照約定辦理離職手續(xù)。2.乙方違反保密協(xié)議,泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬。4.甲方未按照約定提供福利補(bǔ)貼。5.甲方未按照約定提供試用期工資。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:指用人單位與勞動(dòng)者之間,依法建立的確定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.基本工資:指勞動(dòng)者根據(jù)勞動(dòng)崗位、工作年限、工作經(jīng)驗(yàn)等要素獲得的固定報(bào)酬。3.績(jī)效獎(jiǎng)金:指根據(jù)勞動(dòng)者工作績(jī)效、業(yè)務(wù)成果等因素,按約定支付的獎(jiǎng)金。4.福利補(bǔ)貼:指用人單位為勞動(dòng)者提供的除基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金之外的待遇,如五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、節(jié)假日補(bǔ)貼等。5.試用期:指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的,勞動(dòng)者在正式上崗前進(jìn)行適應(yīng)性考察的期限。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.薪酬支付問(wèn)題:如甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬,乙方可以與甲方溝通協(xié)商,要求按時(shí)足額支付。如協(xié)商無(wú)果,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.保密協(xié)議問(wèn)題:如乙方違反保密協(xié)議,甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,賠償損失。如協(xié)商無(wú)果,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.合同解除和終止問(wèn)題:如雙方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同,應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方,并辦理離職手續(xù)。如協(xié)商無(wú)果,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為新入職的乙方制定薪酬計(jì)劃。2.甲方為乙方提供基本工資、績(jī)

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