山西省全日制勞動(dòng)合同書示例

山西省全日制勞動(dòng)合同書示例甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方名稱：1.2乙方姓名：1.3乙方居民身份證號(hào)碼：1.4乙方聯(lián)系電話：1.5乙方戶籍所在地：1.6乙方現(xiàn)居住地址：二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為：（1）固定期限：從年月日至年月日；（2）無固定期限：自年月日起至雙方解除、終止勞動(dòng)合同之日起；（3）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。三、工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為：3.2乙方的崗位職責(zé)為：3.3乙方的工作地點(diǎn)為：四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行；4.2乙方享受國家法定節(jié)假日休假，按照甲方制定的休假制度執(zhí)行；4.3乙方享有年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，具體休假天數(shù)和待遇按照國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資為：（1）基本工資：元/月；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績效考核結(jié)果發(fā)放；（3）其他補(bǔ)貼：按國家及甲方規(guī)定給予。5.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月日前，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)。（1）提供住宿；（2）提供工作餐；（3）提供勞動(dòng)保護(hù)用品；（4）提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)；（5）其他福利待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。七、解除、終止和違約責(zé)任7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除、終止勞動(dòng)合同，需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方；7.2乙方違反甲方規(guī)章制度、違反勞動(dòng)合同約定，甲方有權(quán)解除、終止勞動(dòng)合同；7.3甲方違反國家法律法規(guī)和本合同約定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；7.4解除、終止勞動(dòng)合同的原因、依據(jù)及相關(guān)待遇按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。八、爭議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；8.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；9.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；9.3本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行；9.4甲方對(duì)乙方進(jìn)行的規(guī)章制度培訓(xùn)，乙方已充分了解并同意遵守。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：（蓋章）（簽字/蓋章）簽訂日期：年月日山西省全日制勞動(dòng)合同書示例甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：一、勞動(dòng)合同主體乙方姓名：，居民身份證號(hào)碼聯(lián)系電話戶籍所在地：太原市小店區(qū)，現(xiàn)居住地址：太原市迎澤區(qū)。二、勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為固定期限，從2022年1月1日至2024年12月31日。三、工作內(nèi)容乙方的工作崗位為軟件工程師，崗位職責(zé)為負(fù)責(zé)公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)和維護(hù)。四、工作時(shí)間和休息休假乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享受國家法定節(jié)假日休假，按照甲方制定的休假制度執(zhí)行。乙方享有年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，具體休假天數(shù)和待遇按照國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資為基本工資加績效獎(jiǎng)金?；竟べY為每月8000元，績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作績效考核結(jié)果發(fā)放。乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月日前，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方享有提供住宿、工作餐、勞動(dòng)保護(hù)用品等福利待遇，同時(shí)提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。七、解除、終止和違約責(zé)任在合同期內(nèi)，任何一方提前解除、終止勞動(dòng)合同，需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。乙方違反甲方規(guī)章制度、違反勞動(dòng)合同約定，甲方有權(quán)解除、終止勞動(dòng)合同。甲方違反國家法律法規(guī)和本合同約定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。解除、終止勞動(dòng)合同的原因、依據(jù)及相關(guān)待遇按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。八、爭議解決雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效。本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方對(duì)乙方進(jìn)行的規(guī)章制度培訓(xùn)，乙方已充分了解并同意遵守。甲方（用人單位）：某科技有限公司乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：2022年1月1日重點(diǎn)：1.勞動(dòng)合同主體：甲方為用人單位，乙方為勞動(dòng)者，需提供個(gè)人信息。2.勞動(dòng)合同期限：明確合同的起止日期或類型（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限）。3.工作內(nèi)容：描述乙方的工作崗位和主要職責(zé)。4.工作時(shí)間和休息休假：規(guī)定工作時(shí)間、休假制度及帶薪假期。5.勞動(dòng)報(bào)酬：明確基本工資、績效獎(jiǎng)金及工資發(fā)放時(shí)間。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：說明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及提供的福利待遇。7.解除、終止和違約責(zé)任：規(guī)定勞動(dòng)合同解除、終止的條件、程序及違約責(zé)任。8.爭議解決：指出解決勞動(dòng)爭議的途徑和機(jī)構(gòu)。9.其他約定：包括合同副本、生效日期、未盡事宜的處理等。難點(diǎn)：1.確保合同條款符合國家法律法規(guī)。2.明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，防止未來出現(xiàn)糾紛。3.合理設(shè)定勞動(dòng)報(bào)酬和績效考核機(jī)制。4.詳細(xì)規(guī)定工作時(shí)間和休息休假制度。注意事項(xiàng)：1.確保合同條款的準(zhǔn)確性和完整性。2.避免使用模糊不清或可能導(dǎo)致誤解的表述。3.保證合同的簽訂過