科技大學(xué)勤工助學(xué)管理辦法

第第頁科技高校勤工助學(xué)管理方法科技高校勤工助學(xué)管理方法第一章總則第一條為規(guī)范管理學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進勤工助學(xué)活動健康、有序地開展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生獨立自強精神，加強學(xué)生社會實踐本領(lǐng)，幫忙學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，依據(jù)《高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理方法》《太原科技高校學(xué)生管理方法》等有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實際，訂立本方法。第二條勤工助學(xué)活動是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法酬勞,用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會實踐活動。勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的緊要構(gòu)成部分，是提高學(xué)生綜合素養(yǎng)和資助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的有效途徑。第三條勤工助學(xué)活動堅持立足學(xué)校、服務(wù)社會的宗旨，依照學(xué)有余力、本身樂意申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀守法的原則，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。第四條勤工助學(xué)活動由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理。任何部門或個人未經(jīng)學(xué)校同意，不得聘用在校學(xué)生打工，不得組織學(xué)生參加有毒、有害和不安全的生產(chǎn)作業(yè)以及超出學(xué)生身體經(jīng)受本領(lǐng)、有礙學(xué)生健康的勞動。學(xué)生私舒適校外打工的行為，不在本方法規(guī)定之列。第五條勤工助學(xué)活動要體現(xiàn)公平、公正、公開，使勤工助學(xué)補助真正、足額用在經(jīng)濟困難的學(xué)生身上。第六條本方法適用于在太原科技高校接受普通高等學(xué)歷教育的本、?？茖W(xué)生。第二章勤工助學(xué)的組織管理機構(gòu)及職責第七條學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作，負責協(xié)調(diào)學(xué)校的財務(wù)、人事、學(xué)工、教務(wù)、科研、后勤、團委等部門，搭配學(xué)生資助管理機構(gòu)開展相關(guān)工作。充分發(fā)揮學(xué)生會等學(xué)生社團組織在勤工助學(xué)工作中的作用，共同做好勤工助學(xué)工作。第八條學(xué)生資助管理機構(gòu)設(shè)在校學(xué)生資助中心，實在負責學(xué)生勤工助學(xué)的日常管理工作。第九條校學(xué)生資助中心實在行使以下職責：一、確定校內(nèi)勤工助學(xué)用工計劃及崗位設(shè)置。協(xié)調(diào)校內(nèi)各部門，引導(dǎo)和組織學(xué)生樂觀參加勤工助學(xué)活動，引導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生的勤工助學(xué)活動。二、接受學(xué)生參加勤工助學(xué)活動的申請，布置學(xué)生勤工助學(xué)崗位，為學(xué)生和用人部門供應(yīng)及時有效的服務(wù)。三、在學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)同學(xué)校計劃財經(jīng)處共同管理和使用學(xué)校勤工助學(xué)專項資金，并負責酬報的審批和發(fā)放工作。四、組織學(xué)生開展必需的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育，維護勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益。五、布置勤工助學(xué)崗位，優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生。六、訂立學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)工作的相關(guān)制度和實在實施看法。七、加強對勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教育，幫忙他們樹立正確的勞動觀。對在勤工助學(xué)活動中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以稱贊和嘉獎。對違反勤工助學(xué)協(xié)議的學(xué)生，可依照協(xié)議停止其勤工助學(xué)活動第十條學(xué)生資助中心統(tǒng)一訂立《太原科技高校學(xué)生校內(nèi)勤工助學(xué)需求表》和《太原科技高校學(xué)生校內(nèi)勤工助學(xué)常崗申請表》，對接用工部門和申請學(xué)生的需求。第三章學(xué)生勤工助學(xué)的范圍和要求第十一條學(xué)生勤工助學(xué)要有利于學(xué)生的健康成長，確保不致影響正常的教學(xué)和生活秩序。勤工助學(xué)的內(nèi)容及范圍包含：一、與專業(yè)學(xué)習(xí)相結(jié)合的教學(xué)、科研、培訓(xùn)等工作；二、校內(nèi)行政管理助理和后勤服務(wù)、學(xué)校治安秩序的管理和適合學(xué)生的服務(wù)性勞動等工作。第十二條參加勤工助學(xué)的學(xué)生必需自發(fā)遵守國家法律法規(guī)，遵守學(xué)校和用工部門的規(guī)章制度，認真履行勤工助學(xué)崗位職責，維護學(xué)校和集體的榮譽，敬重本身自重，誠實勞動。違反者自行承當相應(yīng)責任。第十三條學(xué)生因參加勤工助學(xué)活動而影響學(xué)習(xí)或違反校紀校規(guī)的，學(xué)生資助中心有權(quán)調(diào)整或停止其勤工助學(xué)活動，嚴重者取消其參加勤工助學(xué)活動的資格，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處理。第十四條學(xué)生參加勤工助學(xué)活動，依法享受勞動保護，用人部門要供應(yīng)必需的勞保用品，用人部門應(yīng)為學(xué)生的人身安全供應(yīng)保障，不能損害或變相損害學(xué)生在勞動保護方面的合法權(quán)益。第十五條學(xué)生在勤工助學(xué)活動中要注意安全，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。第十六條學(xué)生在勤工助學(xué)活動中的表現(xiàn)可計入學(xué)生綜合測評之內(nèi)，以便全面反映學(xué)生情況。第四章校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)置第十七條勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時崗位。（一）固定崗位是指連續(xù)一個學(xué)期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；（二）臨時崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學(xué)活動即完成任務(wù)的工作崗位。第十八條學(xué)生參加勤工助學(xué)的時間原則上每周不超出8小時，每月不超出40小時。第五章校外勤工助學(xué)活動的管理第十九條校外勤工助學(xué)活動必需由校學(xué)生資助中心統(tǒng)一管理，并重視與學(xué)生學(xué)業(yè)的有機結(jié)合。第二十條校外用人部門聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須向?qū)W校學(xué)生資助中心提出申請，供應(yīng)法人資格證書副本和相關(guān)的證明文件。經(jīng)審核同意，學(xué)校學(xué)生資助中心介紹適合用人部門工作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動。第六章勤工助學(xué)上崗程序第二十一條凡需要設(shè)置勤工助學(xué)崗位的部門，固定崗應(yīng)于開學(xué)初將《太原科技高校學(xué)生校內(nèi)勤工助學(xué)固定崗位申請表》報學(xué)生資助中心，臨時崗可依據(jù)實際需要隨時申請。第二十二條凡參加勤工助學(xué)的學(xué)生應(yīng)將《太原科技高校學(xué)生校內(nèi)勤工助學(xué)申請表》遞交學(xué)生資助中心。第二十三條學(xué)生資助中心協(xié)調(diào)布置用工部門和申請學(xué)生進行雙向選擇。第二十四條學(xué)生上崗之前，一般應(yīng)進行短期培訓(xùn)，進行安全、技術(shù)、崗位要求和職業(yè)道德教育，幫忙學(xué)生保護個人合法權(quán)益。第七章勤工助學(xué)的經(jīng)費來源、管理及勞務(wù)酬勞的發(fā)放第二十五條學(xué)校依據(jù)相關(guān)文件規(guī)定劃撥確定經(jīng)費，作為保障勤工助學(xué)活動正常開展的專項資金。第二十六條學(xué)生參加學(xué)校規(guī)定的公益勞動是學(xué)生應(yīng)盡的義務(wù)，不屬于勤工助學(xué)范疇。學(xué)生干部在自身應(yīng)盡的義務(wù)及職責范圍內(nèi)從事“自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督”和青年志愿者的活動不屬于勤工助學(xué)范疇。第二十七條固定崗位薪酬每月300元；臨時崗位按小時計酬，原則上不低于每小時10元。勤工助學(xué)酬勞由學(xué)生資助中心統(tǒng)一發(fā)放。第二十八條校外勤工助學(xué)酬報標準不應(yīng)低于學(xué)校本地政府或有關(guān)部門規(guī)定的最低工資標準，由用人部門、學(xué)校與學(xué)生協(xié)商確定，并寫入聘用協(xié)議。第八章法律責任第二十九條學(xué)生在校內(nèi)開展勤工助學(xué)活動的，學(xué)生資助中心及用工部門與學(xué)生簽訂具有法律效力的協(xié)議書。學(xué)生在校外開展勤工助學(xué)活動的，學(xué)生資助中心必需經(jīng)學(xué)校授權(quán)，代表學(xué)校與用人單位和學(xué)生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書。簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可開展勤工助學(xué)活動。協(xié)議書必需明確學(xué)校、用人單位和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù)，開展勤工助學(xué)活動的學(xué)生如發(fā)生意外損害事故的處理方法以及爭議解決方法。第三十條在勤工助學(xué)活動中，若顯現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外損害事故，協(xié)議各方應(yīng)依照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達成全都看法，依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。第九章附則第三十一條本方法由學(xué)生工作部（處）負責解釋。第三十二條本方法自發(fā)布之日起實施。篇2:工貿(mào)技術(shù)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)管理方法工貿(mào)技術(shù)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)管理方法第一章總則第一條為規(guī)范管理學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進勤工助學(xué)活動健康、有序開展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生獨立自強精神，加強學(xué)生社會實踐本領(lǐng)，幫忙家庭經(jīng)濟困難學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，依據(jù)教育部、財政部《高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理方法》（教財[20**]7號）規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際，訂立本方法。第二條勤工助學(xué)活動是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法酬勞，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會實踐活動。第三條勤工助學(xué)活動必需堅持“立足學(xué)校、服務(wù)社會”的宗旨，依照學(xué)有余力、本身樂意申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀守法的原則，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。第四條勤工助學(xué)活動在學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,歸口學(xué)生處管理,學(xué)生處學(xué)生勤工助學(xué)中心（以下簡稱助學(xué)中心）實在負責日常管理工作，任何單位、部門、個人未經(jīng)學(xué)生處同意，不得聘用在校學(xué)生打工。學(xué)生私舒適校外打工的行為，不在方法規(guī)定之列。第二章職責第五條確定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。協(xié)調(diào)校內(nèi)各部門，引導(dǎo)和組織學(xué)生樂觀參加勤工助學(xué)活動，引導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生的勤工助學(xué)活動。第六條開發(fā)校外勤工助學(xué)資源。樂觀收集校外勤工助學(xué)信息，開拓校外勤工助學(xué)渠道，加添校外勤工助學(xué)崗位，并納入學(xué)校管理。第七條接受學(xué)生參加勤工助學(xué)活動的申請，布置學(xué)生勤工助學(xué)崗位，為學(xué)生和用人單位供應(yīng)及時有效的服務(wù)。第八條在學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，搭配學(xué)校財務(wù)處共同管理和使用學(xué)校勤工助學(xué)專項資金，訂立校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的酬勞標準，并負責酬報的發(fā)放和管理工作。第九條組織學(xué)生開展必需的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育，維護勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益。第十條布置勤工助學(xué)崗位，應(yīng)優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生。第十一條不得組織學(xué)生參加有毒、有害和不安全的生產(chǎn)作業(yè)以及超出學(xué)生身體經(jīng)受本領(lǐng)、有礙學(xué)生健康的勞動。第三章校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)置第十二條設(shè)崗原則：既滿足學(xué)生的工時需求，又要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時間原則上每周不超出8小時，每月不超出40小時。崗位一般分：（一）工時崗位：屬臨時崗位，即通過一次或幾次勤工助學(xué)活動完成任務(wù)的崗位。（二）實行綜合工作時和履行崗位職責目標責任制而定的崗位：屬固定崗位，即連續(xù)一個學(xué)期以上的長期崗位和寒暑假期內(nèi)的連續(xù)崗位。對固定崗位，可依據(jù)工作性質(zhì)、勞動強度、工作責任等方面設(shè)置不同檔次分別計酬。第十三條校內(nèi)設(shè)崗程序：由用人部門填寫《學(xué)生勤工助學(xué)崗位申請表》，提交人事處、學(xué)生處審定后，報主管校領(lǐng)導(dǎo)審批。審批后將已批的《學(xué)生勤工助學(xué)崗位申請表》交到助學(xué)中心，由助學(xué)中心統(tǒng)一公開招聘。各部門不得私自招收學(xué)生。第四章校外勤工助學(xué)活動的管理第十四條校外勤工助學(xué)活動必需由助學(xué)中心統(tǒng)一管理，并重視與學(xué)生學(xué)業(yè)的有機結(jié)合。第十五條校外用人單位聘用本校學(xué)生勤工助學(xué)，須向助學(xué)中心提出申請，供應(yīng)法人資格證書副本和相關(guān)的證明文件。經(jīng)審核同意，由助學(xué)中心介紹適合用人單位要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動。第十六條未經(jīng)助學(xué)中心批準，擅舒適校外從事參加勤工助學(xué)活動，所產(chǎn)生的一切后果由學(xué)生本人自負，如違*法律法規(guī)，學(xué)校將按有關(guān)規(guī)定嚴格處理。第十七條禁止學(xué)生個人、團體在校內(nèi)進行各種未經(jīng)批準或非法商業(yè)活動，緊要包含：（一）在學(xué)校內(nèi)設(shè)攤進行產(chǎn)品買賣或經(jīng)營性活動。（二）在宿舍、教室、校道等場合進行商品買賣。（三）私自印刷、張貼、發(fā)放關(guān)于商品買賣或招聘傳單和海報。（四）參加傳銷活動。（五）用學(xué)?；蚣w的名義對外實施各類經(jīng)商行為。以上行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴格處理，情節(jié)嚴重者予以紀律處分。第五章學(xué)生參加勤工助學(xué)的申請條件和程序第十八條申請條件：（一）具有本校學(xué)籍普通在校高職學(xué)生。（二）遵守法律法規(guī)和學(xué)校各項制度。（三）思想品德好，勤奮好學(xué)，努力向上。（四）家庭經(jīng)濟困難或符合用人單位（部門）的上崗條件。第十九條申請程序：凡符合申請條件申請參加校內(nèi)外學(xué)生勤工助學(xué)活動的學(xué)生，領(lǐng)取并填寫《廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)申請表》（見附表），經(jīng)系審核后，提交助學(xué)中心，由助學(xué)中心統(tǒng)一介紹到招聘單位（部門）錄用。同等條件下，優(yōu)先錄用家庭經(jīng)濟困難者、有特長者、表現(xiàn)良好者、學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀者。第六章勤工助學(xué)酬報標準及支出第二十條校內(nèi)勤工助學(xué)付酬，由用人部門每月向助學(xué)中心上報工作量和酬報總額，由助學(xué)中心統(tǒng)一制津貼發(fā)放表提交主管校領(lǐng)導(dǎo)審批，由財務(wù)處從勤工助學(xué)專項資金中通過“學(xué)?？ā敝⒊谭?。第二十一條校外勤工助學(xué)付酬，酬報標準不應(yīng)低于學(xué)校本地政府或有關(guān)部門規(guī)定的最低工資標準，由用人單位、學(xué)校與學(xué)生協(xié)商確定，并寫入聘用協(xié)議。勞動酬勞按協(xié)議支出。第七章法律責任第二十二條學(xué)生參加校內(nèi)勤工助學(xué)活動，一般要與助學(xué)中心簽訂協(xié)議書；參加校外勤工助學(xué)活動，必需由助學(xué)中心（經(jīng)學(xué)校授權(quán)）與用人單位和學(xué)生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書。簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可開展勤工助學(xué)活動。協(xié)議書必需明確學(xué)校、用人單位和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù)，開展勤工助學(xué)活動的學(xué)生如發(fā)生意外損害事故的處理方法以及爭議解決方法。第二十三條在勤工助學(xué)活動中，若顯現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外損害事故，協(xié)議各方應(yīng)依照簽訂的協(xié)議