保健品銷售經理招聘協(xié)議

保健品銷售經理招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________代表人：__________乙方（求職者）：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事保健品研發(fā)、生產、銷售的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔任銷售經理一職，甲乙雙方經充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方作為甲方銷售經理，主要負責保健品的市場開發(fā)、客戶維護及銷售團隊管理等工作。1.2乙方應確保完成甲方設定的銷售目標，并積極參與甲方組織的各類銷售活動。1.3乙方須遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度。二、薪資待遇2.1乙方的薪資由基本工資、績效獎金、銷售提成等部分組成，具體金額雙方另行商定。2.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。2.3乙方依法參加社會保險，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。三、合同期限3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2如乙方在合同到期前30天內，雙方未就續(xù)約事宜達成一致，則本協(xié)議自動終止。四、保密條款4.1乙方在合同期內及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應提前30天書面通知甲方，并支付甲方因此產生的損失。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司資質證明3.銷售經理崗位職責說明4.銷售目標及考核標準5.薪資結構及福利待遇明細6.保密協(xié)議7.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息的，視為違約。3.乙方未遵守甲方公司規(guī)章制度，導致合同無法履行的，視為違約。4.甲方未按時支付乙方薪資及福利的，視為違約。5.甲方未按約定提供工作條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.保健品：指具有特定保健功能或者以補充維生素、礦物質為目的的食品。2.銷售經理：指負責組織、策劃、實施銷售活動，完成銷售目標的職位。3.保密義務：指乙方在合同期內及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料予以保密的義務。4.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，未能按約定履行各自義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.泄露商業(yè)秘密或客戶信息：與乙方簽訂保密協(xié)議，加強內部信息安全管理。3.違反公司規(guī)章制度：加強乙方對公司規(guī)章制度的培訓，提高其職業(yè)素養(yǎng)。4.薪資福利未按時支付：完善公司財務管理制度，確保薪資福利按時支付。5.未提供工作條件：及時提供甲方承諾的工作條件，確保合同順利履行。五、所有應用場景：1.甲方為保健品企業(yè)，需招聘銷售經理拓展市場。2.乙方具備銷售經驗，尋求保健品行業(yè)銷售管理崗位。3.雙方就薪資待遇、崗位職責、保