學(xué)校校醫(yī)聘用協(xié)議樣本

學(xué)校校醫(yī)聘用協(xié)議樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方學(xué)校校醫(yī)一職，甲方向乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方學(xué)校校醫(yī)，負(fù)責(zé)學(xué)校師生的醫(yī)療保健、疾病預(yù)防、健康教育等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家及地方衛(wèi)生行政部門的相關(guān)規(guī)定，確保學(xué)校師生的身心健康。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間按國家規(guī)定執(zhí)行，周六日及法定節(jié)假日休息。2.2乙方因病、事假等原因需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向甲方負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方工資按月發(fā)放，每月__________日前將工資支付給乙方。3.3乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露給第三方。4.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。5.3乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。5.4合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自行終止。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方損害甲方利益的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第七條其他7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方工資福利制度5.國家及地方衛(wèi)生行政部門相關(guān)規(guī)定6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同，未按照甲方規(guī)定提前一個(gè)月通知，認(rèn)定為違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，認(rèn)定為違約行為。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)，侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，認(rèn)定為違約行為。4.甲方未按照本合同規(guī)定支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。5.甲方未按照本合同規(guī)定提供乙方工作條件，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。4.休息休假：勞動(dòng)者在勞動(dòng)時(shí)間之外的時(shí)間，享有休息和休假的權(quán)益。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、失業(yè)等造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方因病、事假等原因需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向甲方負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方工資發(fā)放問題，甲方應(yīng)按照本合同規(guī)定及時(shí)支付工資，如遇疑問，乙方可向甲方查詢。3.乙方如遇到工作條件不佳等情況，可與甲方進(jìn)行協(xié)商解決。4.乙方如認(rèn)為甲方未按照本合同規(guī)定提供工作條件，可向甲方提出書面異議，要求甲方改正。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為學(xué)校，需要聘請(qǐng)校醫(yī)負(fù)責(zé)學(xué)校師生的醫(yī)療保健