美發(fā)沙龍前臺(tái)聘用合同

美發(fā)沙龍前臺(tái)聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系方式：__________一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方美發(fā)沙龍的前臺(tái)工作人員，主要負(fù)責(zé)接待客人、解答咨詢、安排預(yù)約等工作。二、聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元，按月發(fā)放。4.2乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方績效獎(jiǎng)金根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定發(fā)放。五、社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。6.2甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)水平。七、保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。八、合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。8.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。8.4合同到期，雙方未續(xù)約，自動(dòng)終止。九、爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作證明復(fù)印件4.甲方美發(fā)沙龍營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方美發(fā)沙龍經(jīng)營許可證復(fù)印件6.甲方美發(fā)沙龍工作規(guī)程和規(guī)章制度7.乙方簽署的保密協(xié)議8.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件9.乙方簽署的培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.乙方未按照甲方規(guī)定提供服務(wù)，影響甲方正常經(jīng)營。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、加班工資、績效獎(jiǎng)金等。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。7.甲方未提供乙方職業(yè)技能培訓(xùn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責(zé)：勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作內(nèi)容和職責(zé)。3.聘用期限：勞動(dòng)合同的有效期限。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定獲得的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，強(qiáng)制用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。7.職業(yè)培訓(xùn)：用人單位為提高勞動(dòng)者業(yè)務(wù)水平提供的培訓(xùn)。8.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間；如有特殊情況，則雙方協(xié)商解決。2.乙方提前解除合同：按照合同約定，核實(shí)提前解除合同的原因，如有違約行為，則按照合同約定處理。3.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密：要求乙方立即停止違約行為，并按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按約定支付乙方工資等：及時(shí)支付乙方工資、加班工資、績效獎(jiǎng)金等，如有異議，則雙方協(xié)商解決。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。6.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品：立即提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。7.甲方未提供乙方職業(yè)技能培訓(xùn)：安排職業(yè)技能培訓(xùn)，并確保乙方參加。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方美發(fā)沙龍招聘前臺(tái)工作人員。2.乙方尋求在甲方美發(fā)沙龍擔(dān)任前臺(tái)工作。