個性化醫(yī)療CTO實習聘用合同

個性化醫(yī)療CTO實習聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實習生）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專注于提供個性化醫(yī)療服務的高科技公司，乙方愿意加入甲方，擔任CTO實習生一職，甲乙雙方經充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條實習期限1.1本實習聘用合同自雙方簽字之日起生效，實習期限為____個月。1.2實習期間，乙方應按照甲方的工作要求和時間安排，全職參與工作。第二條實習內容2.1乙方作為CTO實習生，主要職責包括但不限于：（1）協(xié)助甲方研發(fā)團隊進行產品設計和開發(fā)；（2）參與項目討論，提出技術方案和優(yōu)化建議；（3）跟進項目進度，確保項目按期完成；（4）完成甲方安排的其他相關工作。2.2乙方應按照甲方的要求，參加相關培訓和學習，提升自身專業(yè)能力。第三條實習報酬3.1甲方按照雙方約定，向乙方支付實習報酬，具體金額為每月人民幣____元。3.2實習期間，乙方如需加班，甲方按照相關規(guī)定支付加班費。3.3甲方應為乙方提供必要的辦公條件和資源。第四條保密協(xié)議4.1乙方在實習期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，應予以嚴格保密。4.2乙方不得將甲方的任何資料、信息泄露給第三方，否則應承擔相應的法律責任。4.3實習結束后，乙方繼續(xù)承擔保密義務，直至甲方書面同意解除保密義務。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為合同總額的____%。5.2若乙方在實習期間嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權提前終止實習合同。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司產品介紹6.保密協(xié)議7.甲方同意解除保密義務的書面文件二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定時間完成工作任務，或工作質量未達到甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。3.乙方未經甲方同意，使用甲方資源、設備進行非工作相關活動。4.乙方未按照約定參加培訓和學習。5.甲方未按照約定時間支付實習報酬。6.甲方未提供乙方必要的辦公條件和資源。三、法律名詞及解釋：1.個性化醫(yī)療：根據(jù)患者的個體差異，提供個性化的醫(yī)療服務和產品。2.CTO：ChiefTechnologyOfficer，即首席技術官，負責公司技術戰(zhàn)略的制定和實施。3.實習報酬：乙方在實習期間，甲方支付給乙方的工資。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作效率低下，影響項目進度。解決辦法：甲方對乙方進行工作技能培訓，提高工作效率。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方立即與乙方解除合同，并要求乙方承擔違約責任。3.問題：甲方未按照約定時間支付實習報酬。解決辦法：甲方及時支付實習報酬，以免影響雙方合作關系。4.問題：甲方未提供乙方必要的辦公條件和資源。解決辦法：甲方及時提供乙方所需的辦公條件和資源，確保實習順利進行。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供實