人力資源易制毒品管理

人力資源易制管理合同編號(hào)：__________合同各方：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（供應(yīng)商）：【全稱】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方是一家合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，需要采購(gòu)易制進(jìn)行人力資源管理，乙方是一家專業(yè)從事易制銷(xiāo)售的企業(yè)，具備相關(guān)資質(zhì)和能力，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方委托乙方提供人力資源易制管理服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的實(shí)際需求，向甲方提供包括但不限于：【具體易制名稱】等人力資源易制。1.2乙方應(yīng)確保所提供的易制符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求，具備合法的資質(zhì)和質(zhì)量保證。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按量、按質(zhì)提供易制，并確保貨物的安全運(yùn)輸和儲(chǔ)存。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為：【起始日期】至【終止日期】。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前【提前通知期限】書(shū)面通知對(duì)方，并簽訂續(xù)約協(xié)議。三、價(jià)格和支付方式3.1乙方向甲方提供的易制價(jià)格為：【價(jià)格】。3.2甲方應(yīng)按照雙方約定的付款周期和付款方式，向乙方支付易制款項(xiàng)。3.3雙方約定，如有價(jià)格調(diào)整，應(yīng)提前【提前通知期限】書(shū)面通知對(duì)方。四、權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的內(nèi)容和要求，向乙方采購(gòu)易制。4.2乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的內(nèi)容和要求，向甲方提供易制。4.3甲方應(yīng)按照約定的付款方式和付款周期，向乙方支付易制款項(xiàng)。4.4乙方應(yīng)確保所提供的易制符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求，并承擔(dān)因不符合法律法規(guī)而產(chǎn)生的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.2若乙方提供的易制不符合法律法規(guī)的要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1對(duì)于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（供應(yīng)商）：【全稱】法定代表人：【法定代表人】法定代表人：【法定代表人】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（供應(yīng)商）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.乙方（供應(yīng)商）的資質(zhì)證書(shū)復(fù)印件4.易制的詳細(xì)清單5.雙方簽署的付款協(xié)議6.雙方簽署的運(yùn)輸和儲(chǔ)存協(xié)議7.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照協(xié)議約定的內(nèi)容和要求向乙方采購(gòu)易制，視為違約。2.乙方未按照協(xié)議約定的內(nèi)容和要求向甲方提供易制，視為違約。3.甲方未按照約定的付款方式和付款周期向乙方支付易制款項(xiàng)，視為違約。4.乙方提供的易制不符合法律法規(guī)的要求，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源易制：指用于人力資源管理、提高員工工作效率和減少勞動(dòng)強(qiáng)度的一種管理工具。2.用人單位：指聘請(qǐng)勞動(dòng)者提供勞動(dòng)報(bào)酬的法人、其他組織或者個(gè)人。3.供應(yīng)商：指向用人單位提供人力資源易制的企業(yè)。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方提供的易制需求突然增加，乙方無(wú)法按時(shí)提供貨物。解決辦法：雙方協(xié)商一致，乙方可以提前通知甲方，延長(zhǎng)交貨期限。2.問(wèn)題：乙方提供的易制質(zhì)量不符合約定。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付易制款項(xiàng)。解決辦法：乙方可以催告甲方支付款項(xiàng)，如甲方在合理期限內(nèi)仍未支付，乙方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)為了提高員工工作效率，減少勞動(dòng)強(qiáng)度，需要采購(gòu)人力資源易制。2.企業(yè)為了確保易制的質(zhì)量和合法性，需要與具備相關(guān)資質(zhì)的供應(yīng)商簽訂合同。