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文檔簡介

合同編號:__________標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)協(xié)議書格式范本樣本甲方(用人單位):_______地址:_______聯(lián)系電話:_______乙方(勞動者):_______身份證號碼:_______通訊地址:_______聯(lián)系電話:_______第一條工作內(nèi)容1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位、職責(zé)向乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,誠實(shí)、勤奮、謹(jǐn)慎地履行職務(wù)。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_______年,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)在本協(xié)議期滿前_______個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致,并簽署新的協(xié)議。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí),每周休息日為_______天。3.2乙方根據(jù)國家規(guī)定和甲方的規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報(bào)酬4.2乙方同意,甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、政策調(diào)整等因素調(diào)整乙方的工資待遇,但需保證乙方工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),并代扣代繳個(gè)人所得稅。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇,包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù),對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,并依法追究乙方的法律責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi),雙方均有權(quán)提前解除本協(xié)議,但需提前_______天通知對方。7.2乙方違反本協(xié)議的,甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。7.3本協(xié)議期滿,雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的,本協(xié)議自動終止。7.4解除或終止本協(xié)議時(shí),乙方應(yīng)向甲方返還所有由甲方提供的辦公用品、工作證等物品,并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽名):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________日期:_______年_______月_______日日期:_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法:1.注意事項(xiàng):(1)甲乙雙方在簽訂合同時(shí),應(yīng)保證合同內(nèi)容真實(shí)、合法,不得有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述等違法行為。(2)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款,履行合同義務(wù),共同維護(hù)雙方合法權(quán)益。(3)乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息,不得泄露給第三方。(4)乙方在合同期限內(nèi)解除或終止合同的,應(yīng)提前通知甲方,并按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。(5)甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn),保障乙方的合法權(quán)益。2.解決辦法:(1)如甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。(2)如協(xié)商不成,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋:1.勞動合同:勞動合同是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方:指用人單位,具有雇傭勞動者并為勞動者提供勞動條件的企業(yè)、單位或組織。3.乙方:指勞動者,接受甲方的雇傭,按照甲方要求提供勞動的個(gè)人。4.工作內(nèi)容:指乙方在甲方擔(dān)任的職位、職責(zé)以及需要完成的任務(wù)。5.合同期限:指勞動合同的有效期限,分為固定期限和無固定期限。6.勞動報(bào)酬:指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等報(bào)酬。7.社會保險(xiǎn):指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益,強(qiáng)制性規(guī)定用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。9.保密義務(wù):指乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后,對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。10.爭議解決:指在勞動合同履行過程中,當(dāng)甲乙雙方發(fā)生糾紛時(shí),通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭議的過程。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款:1.試用期:場合:甲方對新入職的乙方進(jìn)行試用期考察。補(bǔ)充條款:(1)乙方試用期為_______個(gè)月,自合同生效之日起計(jì)算。(2)試用期期間,乙方的工資為約定工資的_______%。(3)試用期滿,甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。2.兼職:場合:乙方在甲方擔(dān)任兼職職位。補(bǔ)充條款:(1)乙方兼職期間,每周工作時(shí)間不得超過_______小時(shí)。(2)乙方兼職報(bào)酬為每小時(shí)_______元。(3)乙方兼職工作不得影響其主要工作職責(zé)。3.遠(yuǎn)程辦公:場合:由于特殊情況,乙方需要在家中或其他地點(diǎn)遠(yuǎn)程辦公。補(bǔ)充條款:(1)乙方遠(yuǎn)程辦公期間,應(yīng)確保網(wǎng)絡(luò)通信暢通,及時(shí)響應(yīng)甲方需求。(2)甲方提供必要的遠(yuǎn)程辦公設(shè)備和軟件支持。(3)乙方遠(yuǎn)程辦公期間的工資、福利等事項(xiàng)按合同約定執(zhí)行。4.加班:場合:乙方因工作需要加班。補(bǔ)充條款:(1)乙方加班應(yīng)提前向甲方申請,特殊情況除外。(2)甲方按照國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。(3)乙方加班時(shí)間每月累計(jì)不得超過_

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