門衛(wèi)值班與保衛(wèi)制度范文（2篇）

門衛(wèi)值班與保衛(wèi)制度范文為了加強(qiáng)公司園區(qū)的安全管理，制定本門衛(wèi)值班與保衛(wèi)制度，要求所有在園區(qū)內(nèi)工作的員工遵守并積極配合門衛(wèi)部門的工作。本制度從以下幾個(gè)方面對門衛(wèi)值班與保衛(wèi)工作進(jìn)行規(guī)范：一、崗位職責(zé)1.門衛(wèi)人員主要負(fù)責(zé)對公司園區(qū)的進(jìn)出人員進(jìn)行登記、巡查及檢查。2.遇到可疑人員或事物，門衛(wèi)人員應(yīng)立即報(bào)告保衛(wèi)部門，并協(xié)助進(jìn)行調(diào)查。3.按時(shí)開關(guān)大門，保持門區(qū)的整潔和安全。4.對進(jìn)出園區(qū)的車輛進(jìn)行檢查，確保園區(qū)內(nèi)沒有非法車輛及可疑物品。5.配合公司內(nèi)部部門進(jìn)行后勤支持工作，保障公司園區(qū)內(nèi)外的安全。二、工作流程1.每天休班之前，門衛(wèi)人員必須詳細(xì)了解接班人所在的崗位及工作情況，并進(jìn)行書面記錄。2.每天上班，門衛(wèi)人員需檢查門區(qū)設(shè)備是否齊全并正常運(yùn)行。3.進(jìn)出門區(qū)的人員必須出示有效證件并登記相關(guān)信息，門衛(wèi)人員需仔細(xì)核對。4.對來訪人員及車輛進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)可疑情況立即報(bào)告保衛(wèi)部門。5.若有特殊情況（如重要訪客、貨物等）需要進(jìn)出園區(qū)，門衛(wèi)人員應(yīng)提前收到通知，并進(jìn)行安排。三、應(yīng)急處理1.遇到突發(fā)事件（如火災(zāi)、搶劫等），門衛(wèi)人員應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并按照預(yù)案要求進(jìn)行相應(yīng)處置。2.在處理緊急情況時(shí)，門衛(wèi)人員應(yīng)保持冷靜并迅速報(bào)告保衛(wèi)部門及相關(guān)部門。3.在緊急情況發(fā)生后，門衛(wèi)人員需配合保衛(wèi)部門進(jìn)行調(diào)查及處理。四、紀(jì)律要求1.門衛(wèi)人員應(yīng)嚴(yán)守工作紀(jì)律，服從上級指揮，不得遲到早退。2.門衛(wèi)人員應(yīng)保持良好的工作狀態(tài)，不能使用手機(jī)、打鬧或進(jìn)行無關(guān)活動(dòng)。3.門衛(wèi)人員在值班期間，禁止吸煙、飲酒等不文明行為。4.門衛(wèi)人員需保守公司的秘密，不得私自泄露或透露給外部人員。5.對于工作中違反紀(jì)律的行為，將會(huì)按照公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的懲處。五、制度宣傳和培訓(xùn)1.公司應(yīng)定期對門衛(wèi)人員進(jìn)行制度宣傳和安全培訓(xùn)，確保他們能夠熟悉并遵守相關(guān)制度。2.門衛(wèi)人員每年需參加安全知識考試，合格后方可繼續(xù)擔(dān)任門衛(wèi)工作。3.公司應(yīng)鼓勵(lì)門衛(wèi)人員參加相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)，提高他們的綜合素質(zhì)。六、監(jiān)督和評估1.公司應(yīng)建立門衛(wèi)人員的績效考核制度，評估其工作表現(xiàn)。2.公司應(yīng)定期對門衛(wèi)工作進(jìn)行檢查和評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行整改。3.公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強(qiáng)對門衛(wèi)工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，并對優(yōu)秀表現(xiàn)的門衛(wèi)人員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。七、違規(guī)處理1.違反本制度的門衛(wèi)人員，將會(huì)根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.對于造成損失的失職、玩忽職守行為的門衛(wèi)人員，公司將依法追究其責(zé)任。3.對于故意泄露公司機(jī)密的門衛(wèi)人員，公司將采取法律手段，追究其刑事責(zé)任。本制度經(jīng)公司相關(guān)部門審核通過，并于____年____月____日施行。門衛(wèi)值班與保衛(wèi)制度范文（二）近年來，社會(huì)環(huán)境經(jīng)歷了顯著變遷，與此各種安全威脅亦逐步增加。在此背景下，門衛(wèi)值班與保衛(wèi)機(jī)制的重要性日益凸顯，成為各個(gè)單位及社區(qū)安全防護(hù)工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。門衛(wèi)值班是指在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，由專業(yè)安保人員負(fù)責(zé)對出入口進(jìn)行嚴(yán)格的管理與監(jiān)督，以確保場所安全。保衛(wèi)制度則是指為保障單位或社區(qū)安全而設(shè)立的一系列規(guī)章制度和管理流程。本文將對門衛(wèi)值班與保衛(wèi)制度進(jìn)行深入剖析，并提出了一個(gè)范本以供參考。一、門衛(wèi)值班1.門衛(wèi)值班的重要性門衛(wèi)值班是單位或社區(qū)安全保障工作的核心組成部分。通過實(shí)施門衛(wèi)值班，我們能夠達(dá)成以下目標(biāo)：守護(hù)單位或社區(qū)的安全：通過嚴(yán)格審查出入人員和車輛，防止違法人員進(jìn)入，并及時(shí)處理緊急事件。維護(hù)場所秩序：確保場所出入秩序井然，避免發(fā)生混亂和爭執(zhí)，保障單位或社區(qū)的正常運(yùn)作。提供安全感：門衛(wèi)的存在使得人們對于單位或社區(qū)的安全更加放心，同時(shí)也具有一定的震懾作用，有助于降低違法事件的發(fā)生。2.門衛(wèi)值班的職責(zé)門衛(wèi)值班人員的主要職責(zé)包括：審查出入人員和車輛：對進(jìn)出人員及車輛的身份進(jìn)行核實(shí)，確保安全后方可放行。登記出入記錄：詳細(xì)記錄出入信息，如人員基本信息、車輛信息及進(jìn)出時(shí)間等，以供后續(xù)查詢。巡查安全隱患：定期對出入口周邊環(huán)境進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患并及時(shí)上報(bào)處理。應(yīng)急處理：在緊急情況下，門衛(wèi)人員應(yīng)立即報(bào)警并按照應(yīng)急預(yù)案采取措施，保護(hù)單位或社區(qū)的安全。3.門衛(wèi)值班的要求門衛(wèi)值班人員應(yīng)具備以下素質(zhì)：安全知識儲(chǔ)備：門衛(wèi)人員應(yīng)掌握基本的安全知識，了解常見的安全漏洞及作案手法，以便在工作中能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并應(yīng)對各類安全問題。溝通能力：門衛(wèi)人員需與進(jìn)出人員進(jìn)行交流和身份核實(shí)，因此需要良好的溝通能力，能夠準(zhǔn)確理解及表達(dá)。保持警覺：門衛(wèi)值班是一項(xiàng)需要高度專注和警覺的工作，門衛(wèi)人員應(yīng)時(shí)刻保持警惕，以便發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)采取行動(dòng)。應(yīng)急處理能力：在緊急情況下，門衛(wèi)人員需要快速做出反應(yīng)并做出正確決策，因此需要具備一定的應(yīng)急處理能力。二、保衛(wèi)制度范本作為一家大型企業(yè)的門衛(wèi)部門，為保證公司的安全和秩序，特制定以下保衛(wèi)制度：1.門衛(wèi)部門職責(zé)1.1.負(fù)責(zé)公司出入口的安全管理和保衛(wèi)工作，確保進(jìn)出人員和車輛的合法性和安全性。1.2.實(shí)施24小時(shí)值班制度，保證門禁系統(tǒng)的正常運(yùn)作，并及時(shí)處理突發(fā)事件。1.3.審查出入人員和車輛的證件及物品，杜絕違禁品和危險(xiǎn)品進(jìn)入公司。1.4.定期對公司內(nèi)外環(huán)境進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并清除安全隱患，確保公司安全。2.門衛(wèi)值班流程2.1.門衛(wèi)人員值班時(shí)間為每日早7時(shí)至晚7時(shí)，采取兩班倒制度，每班8小時(shí)。2.2.接班門衛(wèi)需在接班后首先檢查門禁系統(tǒng)是否正常，如有異常情況應(yīng)及時(shí)上報(bào)維修。2.3.身著整潔的工作服，佩戴工作證，保持高度警覺，負(fù)責(zé)來訪人員和車輛的檢查與登記。2.4.對出入人員進(jìn)行身份核驗(yàn)，確認(rèn)身份后方可放行，并記錄相關(guān)信息如姓名、單位、進(jìn)出時(shí)間等。2.5.對出入車輛進(jìn)行檢查，確保安全后方可放行，并記錄相關(guān)信息如車牌號、車型、駕駛?cè)说取?.6.每過一個(gè)小時(shí)進(jìn)行一次巡查，包括停車場、樓道、公共區(qū)域等，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)上報(bào)。2.7.發(fā)現(xiàn)陌生人員進(jìn)入公司內(nèi)部，應(yīng)及時(shí)上報(bào)并協(xié)助安保人員進(jìn)行追蹤和捕捉。2.8.遇到緊急情況，應(yīng)立即報(bào)警，并按照應(yīng)急預(yù)案采取相應(yīng)措施，確保公司員工和財(cái)產(chǎn)的安全。3.門衛(wèi)考核制度3.1.門衛(wèi)人員每月進(jìn)行一次綜合考核，考核內(nèi)容包括工作紀(jì)律、工作態(tài)度、工作能力等。3.2.門衛(wèi)人員需每日完成值班任務(wù)，且未發(fā)現(xiàn)重大安全事故和違紀(jì)行為。3.3.考核結(jié)果作為績效考核的重要依據(jù)，對考核不合格的員工，將進(jìn)行相應(yīng)的責(zé)任追究。4.保