建筑工人勞動爭議調(diào)解合同

合同編號：__________建筑工人勞動爭議調(diào)解合同甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______第一條調(diào)解范圍本調(diào)解協(xié)議適用于甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的下列勞動爭議：1.因勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止而產(chǎn)生的爭議；2.因工作時間、休息休假、勞動報酬、社會保險、福利待遇等事項而產(chǎn)生的爭議；3.因勞動保護(hù)、勞動條件、職業(yè)危害防護(hù)等事項而產(chǎn)生的爭議；4.雙方約定的其他勞動爭議。第二條調(diào)解機構(gòu)甲乙雙方同意，如發(fā)生勞動爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。第三條調(diào)解程序1.甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)保持冷靜，及時溝通，充分陳述各自觀點和理由；2.雙方應(yīng)配合調(diào)解機構(gòu)的工作，如實提供相關(guān)證據(jù)材料，共同查明事實真相；3.調(diào)解機構(gòu)應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，充分聽取甲乙雙方的意見，依法進(jìn)行調(diào)解；4.調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)履行協(xié)議約定的義務(wù)；5.調(diào)解不成的，甲乙雙方可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第四條調(diào)解協(xié)議的效力1.本調(diào)解協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.本調(diào)解協(xié)議具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)履行協(xié)議約定的義務(wù)；3.本調(diào)解協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第五條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本調(diào)解協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此所遭受的損失；2.調(diào)解機構(gòu)未按照本調(diào)解協(xié)議約定進(jìn)行調(diào)解的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條其他約定1.本調(diào)解協(xié)議的簽訂，不影響甲乙雙方依法享有的其他權(quán)利和義務(wù)；2.本調(diào)解協(xié)議的修改、補充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效；3.本調(diào)解協(xié)議自簽訂之日起有效期為____年，期滿后自動失效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.甲方應(yīng)為具有合法營業(yè)執(zhí)照或有效登記證書的用人單位，具備相關(guān)的經(jīng)營資質(zhì)。2.乙方應(yīng)為具備完全民事行為能力的勞動者，符合甲方招聘條件的勞動者。3.甲乙雙方應(yīng)確保提供的個人信息真實、準(zhǔn)確、完整，不得隱瞞、虛報。4.甲乙雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得有違法行為。5.本合同的簽訂、履行、變更、解除或終止，均應(yīng)符合國家的法律法規(guī)。解決辦法：1.雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.如果調(diào)解不成，甲乙雙方可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。3.在解決勞動爭議過程中，甲乙雙方應(yīng)保持冷靜，如實提供相關(guān)證據(jù)材料，配合調(diào)解機構(gòu)或仲裁委員會的工作。4.在解決勞動爭議過程中，甲乙雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得有違法行為。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有合法營業(yè)執(zhí)照或有效登記證書，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等組織。2.勞動者：指具有完全民事行為能力，符合用人單位招聘條件，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。3.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動關(guān)系的協(xié)議，包括工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險、福利待遇等事項。4.勞動爭議：指用人單位與勞動者在履行勞動合同過程中，因勞動條件、勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險、福利待遇等事項發(fā)生的爭議。5.勞動爭議調(diào)解委員會：指依法設(shè)立的，負(fù)責(zé)對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解的機構(gòu)。6.勞動爭議仲裁委員會：指依法設(shè)立的，負(fù)責(zé)對勞動爭議進(jìn)行仲裁的機構(gòu)。7.人民法院：指國家的審判機關(guān)，依法行使審判權(quán)，解決勞動爭議案件。特殊應(yīng)用場合：1.工程延期：由于不可抗力或其他特殊情況，導(dǎo)致工程無法按原定日期完成。補充條款：如遇不可抗力或其他特殊情況導(dǎo)致工程延期，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并根據(jù)實際情況調(diào)整工程進(jìn)度和報酬。2.工程變更：由于甲方需求變更，導(dǎo)致工程內(nèi)容或工程量發(fā)生變化。補充條款：如甲方要求變更工程內(nèi)容或工程量，乙方有權(quán)根據(jù)實際情況提出合理的變更方案，并就變更后的工程報酬與甲方協(xié)商一致。3.勞動條件變更：由于甲方原因，導(dǎo)致乙方的工作時間、休息休假、勞動報酬等勞動條件發(fā)生變化。補充條款：如甲方擅自變更乙方的勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)原勞動條件，或者要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。4.工程質(zhì)量爭議：由于工程質(zhì)量問題，導(dǎo)致甲方對乙方的工程質(zhì)量產(chǎn)生異議。補充條款：如甲方對乙方的工程質(zhì)量產(chǎn)生異議，雙方應(yīng)