工資集體協(xié)商合同

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者集體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國集體合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公正的原則，就甲方支付乙方工資等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工資構(gòu)成1.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金等組成。1.2基本工資是根據(jù)乙方的職位、工作年限、工作性質(zhì)等因素確定的。1.3崗位工資是根據(jù)乙方所在崗位的工作特點(diǎn)和職責(zé)確定的。1.4績效工資是根據(jù)乙方的工作績效和甲方業(yè)績完成的程度確定的。1.5補(bǔ)貼包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法由雙方另行商定。1.6獎(jiǎng)金是根據(jù)乙方的年度績效、工作亮點(diǎn)和甲方經(jīng)濟(jì)效益等因素確定的。第二條工資支付標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為基本工資加崗位工資加績效工資加補(bǔ)貼加獎(jiǎng)金的總和。2.2乙方的日工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資標(biāo)準(zhǔn)除以甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間。2.3乙方加班工資按照國家和地方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.4乙方病假、事假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等特殊情況工資支付標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行商定。第三條工資支付時(shí)間3.1乙方工資每月____日前由甲方支付。3.2如遇法定節(jié)假日或特殊情況，甲方應(yīng)提前安排工資支付事宜。3.3乙方工資支付方式為_____（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬、銀行卡等）。第四條工資調(diào)整4.1乙方的工資調(diào)整根據(jù)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)變動(dòng)、甲方經(jīng)濟(jì)效益等因素，由雙方共同協(xié)商確定。4.2乙方工資的調(diào)整周期為____年/次。4.3乙方工資調(diào)整的具體辦法由雙方另行商定。第五條工資保密5.1甲方有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行保密，不得向第三方透露乙方工資信息。5.2乙方有權(quán)了解自己的工資構(gòu)成和支付情況，有權(quán)要求甲方提供相關(guān)資料。5.3乙方不得向第三方泄露自己的工資信息，以免影響甲方管理和外部關(guān)系。第六條其他6.1本合同的修改、補(bǔ)充必須經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，并以書面形式作出。6.2本合同的解除、終止必須符合國家法律法規(guī)和雙方約定的條件。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。6.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者集體）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的工資權(quán)益。2.甲方應(yīng)按照本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間及時(shí)足額支付乙方工資。3.乙方應(yīng)了解自己的工資構(gòu)成和支付情況，如有疑問，可要求甲方解釋。4.乙方應(yīng)遵守工資保密原則，不得向第三方泄露自己的工資信息。5.雙方應(yīng)本著平等、自愿、公正的原則履行本合同，不得擅自變更、解除或終止合同。解決辦法：1.如甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額并要求賠償。2.如甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期支付工資的利息。3.如甲方違反本合同其他約定，乙方有權(quán)要求甲方糾正違約行為，并要求賠償因此造成的損失。4.如乙方對甲方工資支付有異議，可先與甲方協(xié)商解決；協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.工資：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而取得的報(bào)酬，包括基本工資、崗位工資、績效工資、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金等。2.基本工資：指根據(jù)勞動(dòng)者的職位、工作年限、工作性質(zhì)等因素確定的勞動(dòng)者固定薪酬。3.崗位工資：指根據(jù)勞動(dòng)者所在崗位的工作特點(diǎn)和職責(zé)確定的工資。4.績效工資：指根據(jù)勞動(dòng)者的工作績效和用人單位業(yè)績完成的程度確定的工資。5.加班工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)力所取得的工資報(bào)酬。6.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日、節(jié)假日和長假。7.工資保密：指用人單位對勞動(dòng)者工資信息進(jìn)行保密，不得向第三方透露。8.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理并作出裁決的制度。特殊應(yīng)用場合：1.年度獎(jiǎng)金分配：在合同中增加一條關(guān)于年度獎(jiǎng)金分配的補(bǔ)充條款，明確獎(jiǎng)金的計(jì)算方式、分配標(biāo)準(zhǔn)和流程。補(bǔ)充條款：甲方根據(jù)乙方的年度績效、工作亮點(diǎn)和公司經(jīng)濟(jì)效益等因素，制定年度獎(jiǎng)金分配方案。獎(jiǎng)金的計(jì)算方式為基本工資的__%，分配標(biāo)準(zhǔn)為公司年度凈利潤的__%。獎(jiǎng)金發(fā)放流程為：經(jīng)甲方管理層審批后，于年度終獎(jiǎng)發(fā)放日由甲方支付給乙方。2.崗位調(diào)整與工資變動(dòng)：在合同中增加一條關(guān)于崗位調(diào)整與工資變動(dòng)的補(bǔ)充條款，明確崗位調(diào)整時(shí)工資的變動(dòng)方式和流程。補(bǔ)充條款：如乙方因公司需要或其他原因發(fā)生崗位調(diào)整，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的新崗位工作特點(diǎn)和職責(zé)，重新確定乙方的工資構(gòu)成。工資變動(dòng)的具體方式和流程如下：（1）甲方應(yīng)在崗位調(diào)整前與乙方進(jìn)行溝通，說明工資變動(dòng)的事宜；（2）甲方應(yīng)在崗位調(diào)整后的__天內(nèi)，與乙方簽訂新的工資協(xié)議，并報(bào)乙方簽字確認(rèn)；（3）甲方應(yīng)在新的工資協(xié)議簽訂后的__天內(nèi)，按照新的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。3.特殊情況工資支付：在合同中增加一條關(guān)于特殊情況工資支付的補(bǔ)充條款，明確病假、事假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等特殊情況下的工資支付標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)充條款：（1）病假：乙方可享受__天的帶薪病假，超過__天的部分，甲方按照__%的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；（2）事假：乙方可享受__天的帶薪事假，超過__天的部分，甲方按照__%的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；（3）產(chǎn)假：乙方享受__天的帶薪產(chǎn)假，甲方按照全額工資的標(biāo)準(zhǔn)支