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文檔簡介
連鎖企業(yè)的勞動合同范本1.甲方(買方/出租方/委托方):
名稱:XX連鎖企業(yè)集團有限公司(以下簡稱“甲方”)
地址:中華人民共和國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號
法定代表人:張三
聯(lián)系方式:依照我國工商行政管理部門登記的聯(lián)系方式
2.乙方(賣方/承租方/服務提供方):
名稱:YY人力資源服務有限公司(以下簡稱“乙方”)
地址:中華人民共和國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號
法定代表人:李四
聯(lián)系方式:依照我國工商行政管理部門登記的聯(lián)系方式
合同簡介:
鑒于甲方是一家在國內(nèi)外具有廣泛影響力的連鎖企業(yè),擁有多家分支機構及連鎖店鋪,業(yè)務范圍涉及餐飲、零售等多個領域,為保障甲方業(yè)務發(fā)展,提高企業(yè)競爭力,甲方需招聘一定數(shù)量的員工以充實企業(yè)人才隊伍;
鑒于乙方是一家專業(yè)從事人力資源服務的企業(yè),具備豐富的招聘經(jīng)驗和專業(yè)的人才庫,能夠為甲方提供高效、優(yōu)質的人才招聘服務;
根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上,就乙方向甲方提供人力資源服務事宜,達成如下合同:
一、合作背景與前提條件
1.甲方因業(yè)務發(fā)展需要,需招聘一定數(shù)量的員工,包括但不限于管理人員、基層員工等崗位;
2.乙方作為專業(yè)的人力資源服務公司,具備為甲方提供所需人才的能力和資源;
3.甲乙雙方同意按照本合同約定的條款和條件,開展合作,共同促進甲方業(yè)務發(fā)展。
二、合作期限
本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____個月,除非一方提前終止本合同,否則到期自動續(xù)約。
三、雙方權利與義務
(具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述)
四、價格與支付條件
(具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述)
五、履行期限
(具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述)
六、違約責任
(具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述)
七、不可抗力
(具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述)
八、爭議解決
(具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述)
九、其他條款
(具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述)
十、附則
(具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述)
十一、簽署
(具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述)
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
特此聲明。
甲方(蓋章):XX連鎖企業(yè)集團有限公司
乙方(蓋章):YY人力資源服務有限公司
法定代表人/負責人:張三
法定代表人/負責人:李四
簽訂日期:____年____月____日
(注:本合同范本僅供參考,具體條款請根據(jù)實際情況及法律法規(guī)要求進行修改。)
第一條合同目的與范圍
本合同的主要目的在于甲方委托乙方為其提供人力資源服務,包括但不限于招聘、篩選、推薦適合甲方各崗位需求的候選人,以及協(xié)助甲方進行員工培訓、管理咨詢等服務。具體內(nèi)容包括:1)根據(jù)甲方提供的招聘需求,乙方負責制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試及推薦候選人;2)乙方協(xié)助甲方進行員工入職培訓、崗位技能提升等培訓工作;3)乙方為甲方提供人力資源管理咨詢服務,幫助甲方優(yōu)化管理流程、提高管理效率。
第二條定義
1.“人力資源服務”:指甲方委托乙方提供的招聘、培訓、管理咨詢等服務。
2.“候選人”:指甲方招聘需求中指定的各崗位應聘者。
3.“履行期限”:指甲乙雙方根據(jù)本合同第四條約定,完成各項合作內(nèi)容的期限。
第三條雙方權利與義務
一、甲方的權力和義務
1.甲方有權要求乙方按照本合同約定提供人力資源服務,并對乙方提供的服務進行監(jiān)督、評價;
2.甲方應在合同簽訂后向乙方提供詳細的招聘需求,包括崗位描述、任職資格、薪資待遇等信息;
3.甲方應確保乙方在提供服務過程中,享有與甲方內(nèi)部員工相同的待遇;
4.甲方應在乙方完成約定服務后,按照本合同約定的價格與支付條件支付服務費用;
5.甲方不得泄露乙方提供的候選人信息,不得私自與候選人進行私下聯(lián)系。
二、乙方的權力和義務
1.乙方有權要求甲方提供真實、完整的招聘需求信息,以確保乙方能夠提供符合甲方要求的服務;
2.乙方應按照甲方提供的招聘需求,積極開展招聘工作,確保推薦的候選人符合崗位要求;
3.乙方應按時完成甲方委托的各項人力資源服務,并確保服務質量;
4.乙方有權根據(jù)市場行情及甲方需求調整服務價格,但需提前與甲方協(xié)商一致;
5.乙方應對甲方提供的候選人信息、企業(yè)內(nèi)部信息等保密,不得泄露給第三方;
6.乙方應協(xié)助甲方處理與候選人的勞動關系問題,包括但不限于勞動合同簽訂、社會保險繳納等事宜;
7.乙方應積極履行合同約定的其他義務,為甲方的業(yè)務發(fā)展提供支持。
(注:本部分內(nèi)容僅供參考,具體條款請根據(jù)實際情況及法律法規(guī)要求進行修改。)
第四條價格與支付條件
1.雙方同意,乙方向甲方提供人力資源服務的價格按照以下方式確定:根據(jù)甲方招聘的崗位、難度及市場行情,雙方協(xié)商確定每個崗位的服務費用。
2.甲方應在乙方完成候選人推薦并成功錄用后,按照實際發(fā)生的崗位服務費用向乙方支付服務費。
3.甲方應在候選人入職后七個工作日內(nèi),向乙方支付服務費用的50%;剩余50%的服務費用,甲方應在候選人通過試用期并正式錄用后七個工作日內(nèi)支付。
4.乙方應提供正規(guī)發(fā)票給甲方,甲方按發(fā)票金額進行支付。
5.支付方式:甲方通過銀行轉賬方式向乙方支付服務費用。
第五條履行期限
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,除非一方提前終止本合同。
2.乙方應在合同有效期內(nèi),按照甲方提供的招聘需求,完成相應的人力資源服務。
3.甲方應在候選人入職、通過試用期等關鍵時間節(jié)點,按照本合同第四條約定向乙方支付服務費用。
第六條違約責任
一、甲方違約責任
1.甲方未按約定時間向乙方支付服務費用的,應向乙方支付逾期付款金額千分之五的違約金;
2.甲方泄露乙方提供的候選人信息,導致乙方損失或第三方索賠的,甲方應承擔全部責任;
3.甲方未按約定履行合同義務,導致乙方無法完成服務,乙方有權解除合同,并要求甲方支付相應的違約金。
二、乙方違約責任
1.乙方未按約定時間完成人力資源服務,或服務質量不符合甲方要求的,應向甲方支付相當于服務費用20%的違約金;
2.乙方泄露甲方企業(yè)內(nèi)部信息,導致甲方損失或第三方索賠的,乙方應承擔全部責任;
3.乙方違反合同約定,私自與候選人進行私下聯(lián)系,損害甲方利益的,乙方應承擔相應的違約責任。
(注:本部分內(nèi)容僅供參考,具體條款請根據(jù)實際情況及法律法規(guī)要求進行修改。)
第七條不可抗力
1.本合同所指的“不可抗力”包括但不限于自然災害(如地震、洪水、臺風等)、社會事件(如戰(zhàn)爭、罷工、暴亂等)以及政府行為(如政策變動、禁運等)等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。
2.發(fā)生不可抗力事件時,受影響的一方應立即通知對方,并提供相關證明文件。在不可抗力事件影響期間,受影響方的合同義務將暫時中止,且不承擔因無法履行或延遲履行合同而產(chǎn)生的違約責任。
3.不可抗力事件結束后,受影響方應盡快恢復合同的正常履行,并通知對方。如不可抗力事件導致合同無法繼續(xù)履行,雙方應友好協(xié)商解決合同的終止或變更事宜。
4.雙方因不可抗力事件導致的損失,各自承擔風險,互不追究責任。
第八條爭議解決
1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決。
2.若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民調解委員會進行調解。
3.若調解不成,雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁,仲裁裁決是終局的,對雙方具有法律約束力。
4.除非雙方另有約定,仲裁過程中,雙方仍應繼續(xù)履行合同中未爭議的部分。
5.任何一方未履行本合同項下的義務,導致爭議發(fā)生的,應承擔因此產(chǎn)生的費用,包括但不限于律師費、仲裁費等。
6.本合同項下的爭議解決方式,不排除任何一方依據(jù)法律規(guī)定享有的訴權。
(注:本部分內(nèi)容僅供參考,具體條款請根據(jù)實際情況及法律法規(guī)要求進行修改。)
第九條其他條款
1.通知方式:本合同項下的任何通知、要求或通訊,應以書面形式送達對方指定的地址。通過快遞、掛號信或專遞等方式發(fā)送,發(fā)送日期以郵戳為準。
2.合同變更:本合同的任何修改、補充或變更,均應以書面形式進行,并經(jīng)雙方簽字(或蓋章)確認后生效。
3.終止條件:在以下情況下,一方有權書面通知另一方終止本合同:
a.雙方協(xié)商一致終止合同;
b.一方嚴重違反本合同條款,導致合同無法繼續(xù)履行;
c.不可抗力事件導致合同無法履行;
d.法律、法規(guī)規(guī)定或其他應當終止合同的情況。
4.合同終止后,雙方應按合同約定履行未完成的義務,并按照法律規(guī)定處理合同終止后的相關事宜。
第十條附則
1.本合同的附件及補充材料是本合同不可分割的一部分,與本合同具有同等法律效力。
2.本合同附件包括但不限于:《崗位需求
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