版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
ICS03.080.99CCSA124106IDB4106/T97—2023文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分:標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定起本文件由鶴壁市退役軍人事務(wù)局提出并歸口。本文件起草單位:鶴壁市退役軍人事務(wù)局、鶴壁市軍隊(duì)離退休干部服務(wù)中心。本文件主要起草人:田建寧、王麗敏、方國強(qiáng)、呂方。1DB4106/T97—2023軍休干部(士官)機(jī)構(gòu)服務(wù)規(guī)范本文件規(guī)定了軍休干部(士官)機(jī)構(gòu)服務(wù)規(guī)范的內(nèi)容和要求。本文件適用于軍休干部(士官)機(jī)構(gòu)的服務(wù)工作。2規(guī)范性引用文件下列文件中的內(nèi)容通過文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中,注日期的引用文件,僅該日期對(duì)應(yīng)的版本適用于本文件;不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改單)適用于本文件。GBGBGB500165034850763建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范安全防范工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)無障礙設(shè)計(jì)規(guī)范JGJ450老年人照料設(shè)施建筑設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)3術(shù)語和定義下列術(shù)語和定義適用于本文件。3.1接收安置“三方”軍休機(jī)構(gòu)、部隊(duì)移交單位、移交對(duì)象(或其監(jiān)護(hù)人)。3.2軍休干部(士官)移交地方政府安置,由退役軍人事務(wù)部門管理的中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊(duì)離休退休干部(含退休士官)。3.3軍休干部(士官)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)服務(wù)和管理軍休干部(士官)的專設(shè)機(jī)構(gòu),承擔(dān)軍休干部(士官)服務(wù)管理具體工作。注:軍休干部(士官)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)包括軍休干部服務(wù)管理中心、軍休干部休養(yǎng)所、軍休干部服務(wù)管理站等。4基本原則堅(jiān)持政治關(guān)心、生活照顧、服務(wù)為先、依法管理、為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)、為國防和軍隊(duì)建設(shè)服務(wù)的基本原則。5基本要求5.1機(jī)構(gòu)要求5.1.1軍休干部(士官)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱“軍休機(jī)構(gòu)”)應(yīng)完善黨組織建設(shè),建立健全黨組2DB4106/T97—2023織生活制度,認(rèn)真開展組織活動(dòng),增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。5.1.2軍休機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)置與服務(wù)需求相適應(yīng)的部門,建立健全日常工作制度,明確部門及崗位職責(zé)。5.1.3軍休機(jī)構(gòu)實(shí)行法定代表人負(fù)責(zé)制,堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”,落實(shí)“三重一大”制度。5.1.4軍休機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理控制,按照國家會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)管理規(guī)定設(shè)置賬戶、賬目,對(duì)軍休干部(士官)人員經(jīng)費(fèi)和機(jī)構(gòu)服務(wù)管理經(jīng)費(fèi)實(shí)行??顚S?。5.1.5軍休機(jī)構(gòu)應(yīng)推進(jìn)軍休文化建設(shè),完善基礎(chǔ)設(shè)施,開展各種形式的活動(dòng),豐富軍休干部(士官)的精神文化生活。5.2環(huán)境設(shè)施5.2.1場(chǎng)地環(huán)境5.2.1.1軍休機(jī)構(gòu)宜建在軍休干部(士官)居住相對(duì)集中的區(qū)域或公共交通便利的位置,可整合社會(huì)優(yōu)質(zhì)資源,將已建成的服務(wù)場(chǎng)所按共建共享的原則,拓展為軍休機(jī)構(gòu)。5.2.1.2新建改建軍休機(jī)構(gòu)在設(shè)計(jì)施工和選材上應(yīng)符合GB50016、GB50348、GB50763和JGJ450的要求,并符合建筑節(jié)能、環(huán)保和安全的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。5.2.2設(shè)施設(shè)備5.2.2.1軍休機(jī)構(gòu)的服務(wù)設(shè)施應(yīng)注重“助老、便老、宜老、扶殘、助殘”功能。5.2.2.2軍休機(jī)構(gòu)按要求配備公務(wù)用車,規(guī)范軍休干部(士官)服務(wù)車輛使用管理,確保用車安全。6服務(wù)管理內(nèi)容及要求6.1接收安置6.1.1工作內(nèi)容接收安置工作內(nèi)容主要包括:a)核對(duì)新移交軍休干部(士官)檔案材料,審定安置去向,核準(zhǔn)個(gè)人離休退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);b)組織“三方”見面會(huì);c)簽訂“三方”移交安置協(xié)議書;d)協(xié)助辦理養(yǎng)老、醫(yī)保等相關(guān)手續(xù);e)檔案歸檔和信息錄入。6.1.2工作要求6.1.2.1接收安置工作應(yīng)堅(jiān)持“隨退隨審,即交即接”的原則。6.1.2.2安置去向?qū)彾☉?yīng)確保應(yīng)審盡審,按時(shí)做好安置去向?qū)彾▍R總。6.1.2.3依據(jù)軍休干部(士官)接收安置計(jì)劃和政策規(guī)定,會(huì)同部隊(duì)將退役軍人的養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系和相應(yīng)資金,轉(zhuǎn)入安置地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。6.1.2.4軍休干部(士官)接收時(shí),軍休機(jī)構(gòu)應(yīng)與部隊(duì)移交單位、移交對(duì)象(或其監(jiān)護(hù)人)召開“三方”見面會(huì),核對(duì)檔案材料和各種待遇項(xiàng)目,簽訂交接協(xié)議。6.1.2.5對(duì)接收軍休干部(士官)的檔案資料應(yīng)配備專人負(fù)責(zé)管理,及時(shí)將有關(guān)信息錄入軍休干部(士官)信息管理系統(tǒng)。6.2政治待遇3DB4106/T97—20236.2.1工作內(nèi)容政治待遇工作內(nèi)容主要包括:a)配合落實(shí)社會(huì)優(yōu)待;b)組織參加政治活動(dòng);c)組織政策文件學(xué)習(xí);d)組織參加黨的組織生活;e)組織實(shí)施日常及特殊情況走訪慰問活動(dòng);f)組織軍休干部(士官)榮譽(yù)療養(yǎng)。6.2.2工作要求6.2.2.1落實(shí)安置地國家機(jī)關(guān)同職級(jí)離休退休干部政治待遇。6.2.2.2協(xié)助軍休干部(士官)受領(lǐng)國家和軍隊(duì)頒發(fā)的榮譽(yù)勛章和光榮之家牌匾。6.2.2.3定期召開軍休干部(士官)座談會(huì),主動(dòng)聽取軍休干部(士官)意見和建議,了解軍休干部(士官)情況和需求。6.2.2.4圍繞軍休政策、軍休業(yè)務(wù)、軍休活動(dòng)、軍休干部(士官)先進(jìn)典型等方面組織開展宣傳工作,通過報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、榮譽(yù)室和內(nèi)部刊物等載體及時(shí)宣揚(yáng)軍休干部(士官)歷史功績(jī)和先進(jìn)典型事跡。6.2.2.5根據(jù)當(dāng)?shù)攸h委、政府和軍隊(duì)的安排,組織軍休干部(士官)參加重大慶典和重大政治活動(dòng),并做好服務(wù)保障工作。6.2.2.6組織軍休干部(士官)閱讀傳達(dá)學(xué)習(xí)黨和政府重要會(huì)議、文件精神,聽取時(shí)事政治報(bào)告。6.2.2.7建立黨員活動(dòng)陣地,組織黨員參加黨員活動(dòng)和學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本知識(shí)、黨章。6.2.2.8在春節(jié)、建軍節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日時(shí),配合當(dāng)?shù)攸h委、政府和部隊(duì)走訪慰問或自行組織走訪慰問軍休干部(士官)。6.2.2.9落實(shí)軍休干部榮譽(yù)療養(yǎng)制度,對(duì)服役期間或移交安置后作出突出貢獻(xiàn)的軍休干部、分層級(jí)、分批次組織療養(yǎng)。6.3生活待遇6.3.1工作內(nèi)容生活待遇工作內(nèi)容主要包括:a)發(fā)放基本離退休費(fèi)、津貼補(bǔ)貼等;b)落實(shí)探親、住院伙食補(bǔ)助等相關(guān)待遇;c)解答軍休干部(士官)相關(guān)政策;d)落實(shí)遺屬待遇;e)逝世善后服務(wù)。6.3.2工作要求6.3.2.1及時(shí)傳達(dá)落實(shí)軍休干部(士官)生活待遇有關(guān)文件精神,按時(shí)足額發(fā)放軍休干部(士官)基本離退休費(fèi)和津貼補(bǔ)貼。6.3.2.2及時(shí)調(diào)整全體軍休干部(士官)生活待遇,申報(bào)、發(fā)放(停發(fā))軍休干部(士官)的護(hù)理費(fèi)和遺屬生活補(bǔ)助。6.3.2.3落實(shí)軍休干部(士官)探親、住院伙食補(bǔ)助等相關(guān)待遇。4DB4106/T97—20236.3.2.4宣傳國家和地方政府的社會(huì)優(yōu)待和惠老惠民政策,積極協(xié)助符合條件的軍休干部(士官)辦理退役軍人優(yōu)待證、老年優(yōu)待證等。6.3.2.5定期了解軍休干部(士官)生活情況,及時(shí)答復(fù)其反映的生活待遇方面的問題。6.3.2.6在軍休干部(士官)住院期間派工作人員進(jìn)行慰問。6.3.2.7應(yīng)按照軍休干部(士官)遺愿或家屬意愿,協(xié)助家屬辦理去世軍休干部(士官)的善后事宜,并進(jìn)行慰問、吊唁、協(xié)助發(fā)布訃告和書寫生平,按規(guī)定落實(shí)喪葬費(fèi)、撫恤金、遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)等。6.4醫(yī)療保健6.4.1工作內(nèi)容醫(yī)療保健工作內(nèi)容主要包括:a)協(xié)調(diào)落實(shí)醫(yī)療待遇;b)健康體檢;c)健康檔案管理;d)醫(yī)療保健知識(shí)普及。6.4.2工作要求6.4.2.1按照安置地國家機(jī)關(guān)同職級(jí)離休退休干部醫(yī)療保障政策,協(xié)調(diào)相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)落實(shí)軍休干部(士官)醫(yī)療待遇。6.4.2.2每年組織軍休干部(士官)進(jìn)行一次健康體檢,體檢按照相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.4.2.3鼓勵(lì)社會(huì)健康服務(wù)機(jī)構(gòu)采取線上線下相結(jié)合方式,為軍休干部(士官)建立健康檔案。6.4.2.4定期開展醫(yī)療保健普及活動(dòng),定期組織專題講座,宣傳正確的衛(wèi)生飲食、身體鍛煉、心理調(diào)適、緊急自救等知識(shí)技能,引導(dǎo)軍休干部(士官)科學(xué)保健、健康養(yǎng)生。6.5文體活動(dòng)6.5.1工作內(nèi)容文體活動(dòng)工作內(nèi)容主要包括:a)制定文化體育活動(dòng)計(jì)劃;b)組織開展文體娛樂活動(dòng);c)建設(shè)文體活動(dòng)平臺(tái)。6.5.2工作要求6.5.2.1針對(duì)軍休干部(士官)年齡、身體、專長等特點(diǎn),制定年度文化體育活動(dòng)計(jì)劃,并認(rèn)真組織實(shí)施。6.5.2.2建立軍休老年大學(xué),鼓勵(lì)和支持軍休干部(士官)成立書畫、舞蹈、歌詠、太極拳等各種文體組織和興趣小組,培養(yǎng)文體人才,開展有益身心健康的文體活動(dòng)。6.5.2.3組織軍休干部(士官)文體活動(dòng)時(shí),應(yīng)配備必要的工作人員,做好服務(wù)保障工作。6.6其他服務(wù)6.6.1工作內(nèi)容其他服務(wù)工作內(nèi)容主要包括:a)政策咨詢服務(wù);5DB
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 智慧農(nóng)業(yè)的未來發(fā)展趨勢(shì)
- 初等教育中的問題解決與決策考核試卷
- 公共設(shè)施管理的成本控制案例研究考核試卷
- 危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理專項(xiàng)培訓(xùn)考核試卷
- 兒童服飾廣告拍攝模特聘用協(xié)議
- 醫(yī)療急救車司機(jī)管理準(zhǔn)則
- 能源集團(tuán)合同糾紛處理
- 醫(yī)院藥房管理制度藥品價(jià)格策略
- 稀土廠電氣安全規(guī)范
- 物流中心倉庫租賃協(xié)議
- 2024-2025學(xué)年浙教版八年級(jí)上冊(cè)科學(xué)期中模擬卷
- 高中物理必修一前兩章測(cè)試題(含答案)
- (正式版)HGT 6313-2024 化工園區(qū)智慧化評(píng)價(jià)導(dǎo)則
- 智能制造工程生涯發(fā)展報(bào)告
- 二級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核三級(jí)手術(shù)目錄(2020版)
- 品牌授權(quán)工廠生產(chǎn)授權(quán)書合同
- 6人小品《沒有學(xué)習(xí)的人不傷心》臺(tái)詞完整版
- 銷售配合與帶動(dòng)-培訓(xùn)PPT課件
- 全國各地區(qū)月平均風(fēng)速圖
- Rood治療技術(shù)PPT課件
- 縣總工會(huì)經(jīng)審會(huì)工作匯報(bào)(完整版)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論