版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
ICS03.080.99CCSA124106IDB4106/T97—2023文件按照GB/T1.1—2020《標準化工作導則第1部分:標準化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定起本文件由鶴壁市退役軍人事務(wù)局提出并歸口。本文件起草單位:鶴壁市退役軍人事務(wù)局、鶴壁市軍隊離退休干部服務(wù)中心。本文件主要起草人:田建寧、王麗敏、方國強、呂方。1DB4106/T97—2023軍休干部(士官)機構(gòu)服務(wù)規(guī)范本文件規(guī)定了軍休干部(士官)機構(gòu)服務(wù)規(guī)范的內(nèi)容和要求。本文件適用于軍休干部(士官)機構(gòu)的服務(wù)工作。2規(guī)范性引用文件下列文件中的內(nèi)容通過文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中,注日期的引用文件,僅該日期對應(yīng)的版本適用于本文件;不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改單)適用于本文件。GBGBGB500165034850763建筑設(shè)計防火規(guī)范安全防范工程技術(shù)標準無障礙設(shè)計規(guī)范JGJ450老年人照料設(shè)施建筑設(shè)計標準3術(shù)語和定義下列術(shù)語和定義適用于本文件。3.1接收安置“三方”軍休機構(gòu)、部隊移交單位、移交對象(或其監(jiān)護人)。3.2軍休干部(士官)移交地方政府安置,由退役軍人事務(wù)部門管理的中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊離休退休干部(含退休士官)。3.3軍休干部(士官)服務(wù)管理機構(gòu)服務(wù)和管理軍休干部(士官)的專設(shè)機構(gòu),承擔軍休干部(士官)服務(wù)管理具體工作。注:軍休干部(士官)服務(wù)管理機構(gòu)包括軍休干部服務(wù)管理中心、軍休干部休養(yǎng)所、軍休干部服務(wù)管理站等。4基本原則堅持政治關(guān)心、生活照顧、服務(wù)為先、依法管理、為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)、為國防和軍隊建設(shè)服務(wù)的基本原則。5基本要求5.1機構(gòu)要求5.1.1軍休干部(士官)服務(wù)管理機構(gòu)(以下簡稱“軍休機構(gòu)”)應(yīng)完善黨組織建設(shè),建立健全黨組2DB4106/T97—2023織生活制度,認真開展組織活動,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。5.1.2軍休機構(gòu)應(yīng)設(shè)置與服務(wù)需求相適應(yīng)的部門,建立健全日常工作制度,明確部門及崗位職責。5.1.3軍休機構(gòu)實行法定代表人負責制,堅持“一崗雙責”,落實“三重一大”制度。5.1.4軍休機構(gòu)應(yīng)加強內(nèi)部財務(wù)管理控制,按照國家會計制度和財務(wù)管理規(guī)定設(shè)置賬戶、賬目,對軍休干部(士官)人員經(jīng)費和機構(gòu)服務(wù)管理經(jīng)費實行??顚S?。5.1.5軍休機構(gòu)應(yīng)推進軍休文化建設(shè),完善基礎(chǔ)設(shè)施,開展各種形式的活動,豐富軍休干部(士官)的精神文化生活。5.2環(huán)境設(shè)施5.2.1場地環(huán)境5.2.1.1軍休機構(gòu)宜建在軍休干部(士官)居住相對集中的區(qū)域或公共交通便利的位置,可整合社會優(yōu)質(zhì)資源,將已建成的服務(wù)場所按共建共享的原則,拓展為軍休機構(gòu)。5.2.1.2新建改建軍休機構(gòu)在設(shè)計施工和選材上應(yīng)符合GB50016、GB50348、GB50763和JGJ450的要求,并符合建筑節(jié)能、環(huán)保和安全的有關(guān)標準和要求。5.2.2設(shè)施設(shè)備5.2.2.1軍休機構(gòu)的服務(wù)設(shè)施應(yīng)注重“助老、便老、宜老、扶殘、助殘”功能。5.2.2.2軍休機構(gòu)按要求配備公務(wù)用車,規(guī)范軍休干部(士官)服務(wù)車輛使用管理,確保用車安全。6服務(wù)管理內(nèi)容及要求6.1接收安置6.1.1工作內(nèi)容接收安置工作內(nèi)容主要包括:a)核對新移交軍休干部(士官)檔案材料,審定安置去向,核準個人離休退休費標準;b)組織“三方”見面會;c)簽訂“三方”移交安置協(xié)議書;d)協(xié)助辦理養(yǎng)老、醫(yī)保等相關(guān)手續(xù);e)檔案歸檔和信息錄入。6.1.2工作要求6.1.2.1接收安置工作應(yīng)堅持“隨退隨審,即交即接”的原則。6.1.2.2安置去向?qū)彾☉?yīng)確保應(yīng)審盡審,按時做好安置去向?qū)彾▍R總。6.1.2.3依據(jù)軍休干部(士官)接收安置計劃和政策規(guī)定,會同部隊將退役軍人的養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險關(guān)系和相應(yīng)資金,轉(zhuǎn)入安置地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。6.1.2.4軍休干部(士官)接收時,軍休機構(gòu)應(yīng)與部隊移交單位、移交對象(或其監(jiān)護人)召開“三方”見面會,核對檔案材料和各種待遇項目,簽訂交接協(xié)議。6.1.2.5對接收軍休干部(士官)的檔案資料應(yīng)配備專人負責管理,及時將有關(guān)信息錄入軍休干部(士官)信息管理系統(tǒng)。6.2政治待遇3DB4106/T97—20236.2.1工作內(nèi)容政治待遇工作內(nèi)容主要包括:a)配合落實社會優(yōu)待;b)組織參加政治活動;c)組織政策文件學習;d)組織參加黨的組織生活;e)組織實施日常及特殊情況走訪慰問活動;f)組織軍休干部(士官)榮譽療養(yǎng)。6.2.2工作要求6.2.2.1落實安置地國家機關(guān)同職級離休退休干部政治待遇。6.2.2.2協(xié)助軍休干部(士官)受領(lǐng)國家和軍隊頒發(fā)的榮譽勛章和光榮之家牌匾。6.2.2.3定期召開軍休干部(士官)座談會,主動聽取軍休干部(士官)意見和建議,了解軍休干部(士官)情況和需求。6.2.2.4圍繞軍休政策、軍休業(yè)務(wù)、軍休活動、軍休干部(士官)先進典型等方面組織開展宣傳工作,通過報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、榮譽室和內(nèi)部刊物等載體及時宣揚軍休干部(士官)歷史功績和先進典型事跡。6.2.2.5根據(jù)當?shù)攸h委、政府和軍隊的安排,組織軍休干部(士官)參加重大慶典和重大政治活動,并做好服務(wù)保障工作。6.2.2.6組織軍休干部(士官)閱讀傳達學習黨和政府重要會議、文件精神,聽取時事政治報告。6.2.2.7建立黨員活動陣地,組織黨員參加黨員活動和學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本知識、黨章。6.2.2.8在春節(jié)、建軍節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日時,配合當?shù)攸h委、政府和部隊走訪慰問或自行組織走訪慰問軍休干部(士官)。6.2.2.9落實軍休干部榮譽療養(yǎng)制度,對服役期間或移交安置后作出突出貢獻的軍休干部、分層級、分批次組織療養(yǎng)。6.3生活待遇6.3.1工作內(nèi)容生活待遇工作內(nèi)容主要包括:a)發(fā)放基本離退休費、津貼補貼等;b)落實探親、住院伙食補助等相關(guān)待遇;c)解答軍休干部(士官)相關(guān)政策;d)落實遺屬待遇;e)逝世善后服務(wù)。6.3.2工作要求6.3.2.1及時傳達落實軍休干部(士官)生活待遇有關(guān)文件精神,按時足額發(fā)放軍休干部(士官)基本離退休費和津貼補貼。6.3.2.2及時調(diào)整全體軍休干部(士官)生活待遇,申報、發(fā)放(停發(fā))軍休干部(士官)的護理費和遺屬生活補助。6.3.2.3落實軍休干部(士官)探親、住院伙食補助等相關(guān)待遇。4DB4106/T97—20236.3.2.4宣傳國家和地方政府的社會優(yōu)待和惠老惠民政策,積極協(xié)助符合條件的軍休干部(士官)辦理退役軍人優(yōu)待證、老年優(yōu)待證等。6.3.2.5定期了解軍休干部(士官)生活情況,及時答復其反映的生活待遇方面的問題。6.3.2.6在軍休干部(士官)住院期間派工作人員進行慰問。6.3.2.7應(yīng)按照軍休干部(士官)遺愿或家屬意愿,協(xié)助家屬辦理去世軍休干部(士官)的善后事宜,并進行慰問、吊唁、協(xié)助發(fā)布訃告和書寫生平,按規(guī)定落實喪葬費、撫恤金、遺屬生活補助費等。6.4醫(yī)療保健6.4.1工作內(nèi)容醫(yī)療保健工作內(nèi)容主要包括:a)協(xié)調(diào)落實醫(yī)療待遇;b)健康體檢;c)健康檔案管理;d)醫(yī)療保健知識普及。6.4.2工作要求6.4.2.1按照安置地國家機關(guān)同職級離休退休干部醫(yī)療保障政策,協(xié)調(diào)相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)落實軍休干部(士官)醫(yī)療待遇。6.4.2.2每年組織軍休干部(士官)進行一次健康體檢,體檢按照相關(guān)規(guī)定標準執(zhí)行。6.4.2.3鼓勵社會健康服務(wù)機構(gòu)采取線上線下相結(jié)合方式,為軍休干部(士官)建立健康檔案。6.4.2.4定期開展醫(yī)療保健普及活動,定期組織專題講座,宣傳正確的衛(wèi)生飲食、身體鍛煉、心理調(diào)適、緊急自救等知識技能,引導軍休干部(士官)科學保健、健康養(yǎng)生。6.5文體活動6.5.1工作內(nèi)容文體活動工作內(nèi)容主要包括:a)制定文化體育活動計劃;b)組織開展文體娛樂活動;c)建設(shè)文體活動平臺。6.5.2工作要求6.5.2.1針對軍休干部(士官)年齡、身體、專長等特點,制定年度文化體育活動計劃,并認真組織實施。6.5.2.2建立軍休老年大學,鼓勵和支持軍休干部(士官)成立書畫、舞蹈、歌詠、太極拳等各種文體組織和興趣小組,培養(yǎng)文體人才,開展有益身心健康的文體活動。6.5.2.3組織軍休干部(士官)文體活動時,應(yīng)配備必要的工作人員,做好服務(wù)保障工作。6.6其他服務(wù)6.6.1工作內(nèi)容其他服務(wù)工作內(nèi)容主要包括:a)政策咨詢服務(wù);5DB
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 關(guān)于夫妻雙方離婚協(xié)議書
- 土地租賃合同雙方協(xié)議書七篇
- 2025無財產(chǎn)離婚協(xié)議書
- 面神經(jīng)炎病因介紹
- 錯構(gòu)瘤病因介紹
- 蕁麻疹病因介紹
- 11化學中考真題匯編《氧氣的性質(zhì)》及答案
- (2024)乳制品加工項目可行性研究報告寫作范本(一)
- 2024-2025學年人教版八年級英語上學期期末真題 專題01 單項選擇(安徽專用)
- 2023年耐磨劑項目融資計劃書
- 經(jīng)理與領(lǐng)導人員管理制度
- 《西游記知識競賽》題庫及答案(單選題100道、多選題100道)
- 2024年行政執(zhí)法人員執(zhí)法資格考試必考題庫及答案(共190題)
- QC-提高地鐵車站直螺紋鋼筋機械連接一次性合格率
- 《2025酒店預算的進與退》
- 《中國政治思想史》課程教學大綱
- 施工項目經(jīng)理述職報告
- 2025年中國野生動物園行業(yè)市場現(xiàn)狀、發(fā)展概況、未來前景分析報告
- DZT0203-2020礦產(chǎn)地質(zhì)勘查規(guī)范稀有金屬類
- 2024年新人教版四年級數(shù)學上冊《教材練習21練習二十一(附答案)》教學課件
- 2024年湛江市農(nóng)業(yè)發(fā)展集團有限公司招聘筆試沖刺題(帶答案解析)
評論
0/150
提交評論