青島豐光精密機(jī)械股份有限公司員工基礎(chǔ)知識(shí)考核試題

青島豐光精密機(jī)械股份有限公司員工基礎(chǔ)知識(shí)考核試題1.公司愿景（）[單選題]A、世界性的公司首選的合作伙伴(正確答案)B、敬畏挑戰(zhàn)共贏C、匠心智造精品2.現(xiàn)場(chǎng)一線員工連續(xù)請(qǐng)假（）天以上須由分管負(fù)責(zé)人審批。[單選題]A、3天B、5天(正確答案)C、7天D、10天3.新聘用員工應(yīng)在試用期合格后才能正式錄用，試用期一般為（）。[單選題]A、1個(gè)月B、2個(gè)月C、3個(gè)月(正確答案)D、6個(gè)月4.員工需向公司如實(shí)提供個(gè)人信息。如有以下事項(xiàng)變更，需在變更后（）個(gè)工作日內(nèi)呈報(bào)人力資源行政部：[單選題]A、1個(gè)工作日(正確答案)B、2個(gè)工作日C、3個(gè)工作日D、5個(gè)工作日5.當(dāng)月缺勤六小時(shí)，滿勤獎(jiǎng)應(yīng)該是（）？[單選題]A、120元B、80元C、40元(正確答案)D、0元6.公司于（）在北交所成功上市。[單選題]A、2021年11月(正確答案)B、2001年7月C、2020年11月7.公司每月（）日為公司的發(fā)薪日[單選題]A、15日(正確答案)B、10日C、1日D、30日8.正式員工辭職應(yīng)提前（）天以書(shū)面形式提出。[單選題]A、10天B、15天C、20天D、30天(正確答案)9.員工連續(xù)曠工3天、月累計(jì)曠工5天或一年內(nèi)累計(jì)曠工10天屬于（）：[單選題]A、輕度違紀(jì)B、中度違紀(jì)C、嚴(yán)重違紀(jì)(正確答案)10.未經(jīng)許可邀請(qǐng)非公司人員進(jìn)入公司規(guī)定的非會(huì)客區(qū)域，或因個(gè)人原因?qū)е路枪救藛T進(jìn)入公司的任何區(qū)域?qū)ふ冶救嘶蚱渌麊T工，而本人不予接待，導(dǎo)致商業(yè)秘密泄漏或嚴(yán)重影響正常的工作秩序的,屬于（）；[單選題]A、輕度違紀(jì)B、中度違紀(jì)C、嚴(yán)重違紀(jì)(正確答案)11.公司與新員工簽訂勞動(dòng)合同，合同期限一般首簽為（）年，續(xù)簽為（）年A、一年B、兩年C、三年(正確答案)D、五年(正確答案)12.違紀(jì)行為可以分為（）A、輕度違紀(jì)(正確答案)B、中度違紀(jì)(正確答案)C、嚴(yán)重違紀(jì)(正確答案)13.以下選項(xiàng)正確的（）：A、請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)請(qǐng)?zhí)顚?xiě)準(zhǔn)確，一經(jīng)審批不可修改、撤回。(正確答案)B、若當(dāng)天未出勤且又未提交請(qǐng)假申請(qǐng)的，按曠工處理。(正確答案)C、請(qǐng)假最初時(shí)間不足1小時(shí)的，按1小時(shí)計(jì)；超過(guò)1小時(shí)后請(qǐng)假時(shí)間以30分鐘為計(jì)算單位進(jìn)行合計(jì)。(正確答案)D、因公外出（當(dāng)日返回），需從OA系統(tǒng)提交【外出申請(qǐng)單】，經(jīng)批準(zhǔn)（按審批權(quán)限）后，方可外出。(正確答案)14.員工請(qǐng)假需提供相應(yīng)的材料證明原件，描述正確的是（）A、產(chǎn)假不需要帶B、病假需攜帶《病例》及《診斷證明書(shū)》(正確答案)C、婚假需攜帶《結(jié)婚證》(正確答案)D、陪產(chǎn)假需攜帶孩子的《出生醫(yī)學(xué)證明》(正確答案)15.進(jìn)入車間不應(yīng)做的是（）A、把手放口袋里(正確答案)B、在車間內(nèi)奔跑(正確答案)C、散發(fā)進(jìn)車間(正確答案)D、工裝穿著整齊16.員工上下班必須打卡，如出現(xiàn)漏打卡情況需及時(shí)聯(lián)絡(luò)補(bǔ)錄，若未打卡且未補(bǔ)錄的，則按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。對(duì)(正確答案)錯(cuò)17.在工作場(chǎng)所內(nèi)，可以混穿或不穿公司發(fā)放的工裝。對(duì)錯(cuò)(正確答案)18.停車場(chǎng)停車應(yīng)由南自北，由東到西，正向反向的順序一次停放車輛。對(duì)(正確答案)錯(cuò)19.請(qǐng)假人員外出，需在OA系統(tǒng)填寫(xiě)“請(qǐng)假申請(qǐng)單”，審批后將審批后的截屏交警衛(wèi)人員后方可出廠。對(duì)(正確答案)錯(cuò)20.任何員工都要嚴(yán)守薪資及相關(guān)信息秘密，若有違反將嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動(dòng)關(guān)系對(duì)(正確答案)錯(cuò)21.初始請(qǐng)假不足1H按1H計(jì)，初始加班不足1H不計(jì)加班。對(duì)(正確答案)錯(cuò)22.公司每天8點(diǎn)開(kāi)始上班，所以早禮可以不必參加。對(duì)錯(cuò)(正確答案)23.應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)向公司如實(shí)說(shuō)明與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的健康狀況、工作經(jīng)歷、知識(shí)技能、是否與原用人單位有競(jìng)業(yè)限制約定、是否已經(jīng)依法解除或者終止勞動(dòng)合同等基本情況。對(duì)(正確答案)錯(cuò)24.現(xiàn)場(chǎng)一線員工請(qǐng)假三天內(nèi)（含三天）由科長(zhǎng)批準(zhǔn)，抄送部長(zhǎng);三天以上五天內(nèi)（含五天）由部長(zhǎng)批準(zhǔn);五天以上由分管負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。對(duì)(正確答案)錯(cuò)25.員工離職需提前填寫(xiě)《離職申請(qǐng)表》，辦理交接當(dāng)天需填寫(xiě)《離職交接表》，若缺其中一項(xiàng)表格，則算為曠工離職。對(duì)(正確答案)錯(cuò)26.連續(xù)請(qǐng)事假不得超過(guò)1個(gè)月，一年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)事假不得超過(guò)2個(gè)月。對(duì)(正確答案)錯(cuò)27.員工請(qǐng)假必須提前提交【請(qǐng)假申請(qǐng)單】與所請(qǐng)假相對(duì)應(yīng)材料，經(jīng)審批后在規(guī)定的期限內(nèi)休假。對(duì)(正確答案)錯(cuò)28.員工薪資情況為公司機(jī)密，公司所有員工都有義務(wù)保守薪資秘密。員工對(duì)薪資的質(zhì)疑只能向其主管和人力資源行政部薪酬管理人員提出，不得與其他員工議論薪資，任何泄露或以了解其他員工的薪資為目的的行為，都將嚴(yán)肅處理，給予批評(píng)警告、降職降薪，情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)(正確答案)錯(cuò)29.全體員工要強(qiáng)化“安全第一、預(yù)防為主”意識(shí)，理解安全優(yōu)先于生產(chǎn)、損耗等，所有員工必須保證自身及同事的安全，警惕一切可能發(fā)生危險(xiǎn)的操作或者狀況，重大事故必須及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。對(duì)(正確答案)錯(cuò)30.未經(jīng)授權(quán)，泄露、惡意散播公司或客戶的保密信息或?qū)Ｓ行畔?未經(jīng)授權(quán)，擁有和/或使用公司或客戶的保密信息或?qū)Ｓ行畔?未經(jīng)授權(quán)，惡意地訪問(wèn)或試圖訪問(wèn)公司或客戶的