單位解除人員合同范例

單位解除人員合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（單位名稱）：_________________

乙方（員工姓名）：_________________

鑒于甲方為依法設(shè)立的單位，乙方為甲方聘請(qǐng)的員工，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。

2.乙方的工作內(nèi)容為：（具體工作內(nèi)容）。

三、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間

1.乙方的工作地點(diǎn)為：（具體工作地點(diǎn)）。

2.乙方的工作時(shí)間為：（具體工作時(shí)間）。

四、工資與福利

1.乙方在甲方工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：（具體工資標(biāo)準(zhǔn)）。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

3.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

五、合同解除與終止

1.甲方有權(quán)在下列情況下解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因違紀(jì)被甲方開(kāi)除；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.乙方有權(quán)在下列情況下解除本合同：

（1）甲方未按照國(guó)家規(guī)定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；

（2）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

3.本合同附件如下：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方工作職責(zé)；

（3）乙方工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇明細(xì)；

（4）其他。

甲方（蓋章）：_________________

乙方（簽字）：_________________

簽訂日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（單位名稱）：_________________

乙方（員工姓名）：_________________

丙方（第三方主體名稱）：_________________

鑒于甲方為依法設(shè)立的單位，乙方為甲方聘請(qǐng)的員工，丙方為乙方所在項(xiàng)目或服務(wù)的提供方，為明確各方在乙方工作期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保甲方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本合同期滿后，如甲方認(rèn)為有必要，可續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。

2.乙方的工作內(nèi)容為：（具體工作內(nèi)容）。

3.丙方應(yīng)確保乙方具備完成工作任務(wù)所需的專業(yè)技能和資質(zhì)。

三、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間

1.乙方的工作地點(diǎn)為：（具體工作地點(diǎn)）。

2.乙方的工作時(shí)間為：（具體工作時(shí)間）。

四、工資與福利

1.乙方在甲方工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：（具體工資標(biāo)準(zhǔn)）。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

3.丙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

五、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及丙方的相關(guān)要求。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方的工作質(zhì)量和進(jìn)度。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位和薪資。

4.甲方有權(quán)解除本合同，但需提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

六、丙方的責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方在項(xiàng)目或服務(wù)過(guò)程中的專業(yè)技能培訓(xùn)和管理。

2.丙方有權(quán)要求乙方按照項(xiàng)目或服務(wù)要求完成工作任務(wù)。

3.丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作質(zhì)量進(jìn)行考核，對(duì)不合格的乙方進(jìn)行處罰或調(diào)整。

七、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)獲得甲方提供的工資、福利和勞動(dòng)保護(hù)。

2.乙方有權(quán)在符合國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的前提下，參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

3.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及丙方的相關(guān)要求，確保工作質(zhì)量和進(jìn)度。

八、違約責(zé)任

1.乙方違反本合同約定，給甲方或丙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，給甲方或丙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

2.乙方離職后，仍應(yīng)遵守本保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

十、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、合同解除與終止

1.甲方在以下情況下有權(quán)解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及丙方的相關(guān)要求；

（2）乙方因違紀(jì)被丙方開(kāi)除；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.乙方在以下情況下有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按照國(guó)家規(guī)定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；

（2）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十二、附件

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方工作職責(zé)；

3.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇明細(xì)；

4.其他。

十三、總結(jié)

第三方介入的意義和目的：

1.通過(guò)丙方對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)和管理工作，提高乙方的工作能力和素質(zhì)。

2.分散甲方的人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)，降低甲方的人力成本。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保甲方在乙方工作期間的合法權(quán)益，提高工作效率。

2.通過(guò)對(duì)乙方和丙方的管理，提升甲方在行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)力。

甲方（蓋章）：_________________

乙方（簽字）：_________________

丙方（蓋章）：_________________

簽訂日期：______年______月______日

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（單位名稱）：_________________

乙方（員工姓名）：_________________

丙方（第三方人力資源服務(wù)公司名稱）：_________________

鑒于甲方為依法設(shè)立的單位，乙方為甲方聘請(qǐng)的員工，丙方為乙方所在項(xiàng)目或服務(wù)的提供方，為明確各方在乙方工作期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障乙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本合同期滿后，如乙方認(rèn)為有必要，可續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。

2.乙方的工作內(nèi)容為：（具體工作內(nèi)容）。

3.丙方應(yīng)確保乙方具備完成工作任務(wù)所需的專業(yè)技能和資質(zhì)。

三、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間

1.乙方的工作地點(diǎn)為：（具體工作地點(diǎn)）。

2.乙方的工作時(shí)間為：（具體工作時(shí)間）。

四、工資與福利

1.乙方在甲方工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：（具體工資標(biāo)準(zhǔn)）。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

3.丙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

2.乙方有權(quán)在符合國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的前提下，參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

3.乙方有權(quán)在合同期間提出合理的工作調(diào)整請(qǐng)求。

六、丙方的責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方在項(xiàng)目或服務(wù)過(guò)程中的專業(yè)技能培訓(xùn)和管理。

2.丙方有權(quán)要求乙方按照項(xiàng)目或服務(wù)要求完成工作任務(wù)。

3.丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作質(zhì)量進(jìn)行考核，對(duì)不合格的乙方進(jìn)行輔導(dǎo)或調(diào)整。

七、甲方的義務(wù)與違約責(zé)任

1.甲方應(yīng)按照合同約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

2.甲方應(yīng)提供必要的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。

3.甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付工資或繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)向乙方支付違約金。

4.甲方因違反合同約定導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

八、乙方的違約責(zé)任

1.乙方違反本合同約定，給甲方或丙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，給甲方或丙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

2.乙方離職后，仍應(yīng)遵守本保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

十、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、合同解除與終止

1.乙方在以下情況下有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按照國(guó)家規(guī)定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；

（2）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.甲方在以下情況下有權(quán)解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及丙方的相關(guān)要求；

（2）乙方因違紀(jì)被丙方開(kāi)除；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形