新公司股權(quán)激勵合同范例

新公司股權(quán)激勵合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（激勵對象）：__________

乙方（公司）：__________

鑒于甲方在乙方公司工作期間，為乙方公司的經(jīng)營和發(fā)展做出了重大貢獻，現(xiàn)雙方本著公平、自愿、誠實信用的原則，就甲方在乙方公司股權(quán)激勵事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、股權(quán)激勵對象

1.1本協(xié)議的股權(quán)激勵對象為甲方，具體股權(quán)激勵比例及分配方案由雙方另行協(xié)商確定。

二、股權(quán)激勵方式

2.1本協(xié)議股權(quán)激勵采用股權(quán)授予方式，甲方獲得乙方公司一定比例的股權(quán)。

三、股權(quán)授予條件及限制

3.1甲方獲得股權(quán)需滿足以下條件：

（1）甲方在乙方公司工作滿一年，且在過去一年內(nèi)績效考核合格；

（2）甲方在本協(xié)議簽訂前，未因違紀(jì)、違規(guī)行為被乙方公司解除勞動合同；

（3）甲方同意遵守乙方公司制定的各項規(guī)章制度。

3.2甲方獲得股權(quán)后，應(yīng)承擔(dān)以下限制：

（1）甲方不得擅自轉(zhuǎn)讓、贈與、抵押、質(zhì)押或以其他方式處置其所持有的乙方公司股權(quán)；

（2）甲方在乙方公司工作期間，如因違紀(jì)、違規(guī)行為被乙方公司解除勞動合同，乙方有權(quán)無償收回甲方所持有的乙方公司股權(quán)；

（3）甲方離職后，甲方所持有的乙方公司股權(quán)應(yīng)按照乙方公司相關(guān)規(guī)定進行處理。

四、股權(quán)激勵實施流程

4.1乙方根據(jù)本協(xié)議約定，向甲方授予股權(quán)。

4.2甲方在獲得股權(quán)后，應(yīng)按照乙方公司相關(guān)規(guī)定，辦理股權(quán)登記手續(xù)。

五、股權(quán)激勵收益及分配

5.1甲方獲得股權(quán)后，有權(quán)按照乙方公司章程及股權(quán)激勵方案，享有相應(yīng)的收益。

5.2股權(quán)收益的分配方式由雙方另行協(xié)商確定。

六、違約責(zé)任

6.1如甲方違反本協(xié)議約定，乙方有權(quán)依法追究甲方違約責(zé)任。

6.2如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)依法追究乙方違約責(zé)任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向乙方公司所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方公司章程

2.股權(quán)激勵方案

3.甲方績效考核結(jié)果

4.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（激勵對象）：__________

乙方（公司）：__________

第三方（股權(quán)激勵實施機構(gòu)）：__________

鑒于甲方在乙方公司工作期間，為乙方公司的經(jīng)營和發(fā)展做出了重大貢獻，且甲方希望通過股權(quán)激勵獲得更穩(wěn)定的收益和在公司治理中的話語權(quán)。同時，為保障股權(quán)激勵的有效實施和甲方的權(quán)益，第三方作為股權(quán)激勵實施機構(gòu)，參與本協(xié)議?，F(xiàn)三方本著公平、自愿、誠實信用的原則，就甲方在乙方公司股權(quán)激勵事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、股權(quán)激勵對象

1.1本協(xié)議的股權(quán)激勵對象為甲方，具體股權(quán)激勵比例及分配方案由三方另行協(xié)商確定。

二、股權(quán)激勵方式及實施機構(gòu)

2.1本協(xié)議股權(quán)激勵采用股權(quán)授予方式，甲方獲得乙方公司一定比例的股權(quán)。

2.2第三方作為股權(quán)激勵實施機構(gòu)，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵的策劃、實施、監(jiān)督和調(diào)整工作。

三、股權(quán)授予條件及限制

3.1甲方獲得股權(quán)需滿足以下條件：

（1）甲方在乙方公司工作滿一年，且在過去一年內(nèi)績效考核合格；

（2）甲方在本協(xié)議簽訂前，未因違紀(jì)、違規(guī)行為被乙方公司解除勞動合同；

（3）甲方同意遵守乙方公司制定的各項規(guī)章制度。

3.2甲方獲得股權(quán)后，應(yīng)承擔(dān)以下限制：

（1）甲方不得擅自轉(zhuǎn)讓、贈與、抵押、質(zhì)押或以其他方式處置其所持有的乙方公司股權(quán)；

（2）甲方在乙方公司工作期間，如因違紀(jì)、違規(guī)行為被乙方公司解除勞動合同，乙方有權(quán)無償收回甲方所持有的乙方公司股權(quán)；

（3）甲方離職后，甲方所持有的乙方公司股權(quán)應(yīng)按照乙方公司相關(guān)規(guī)定進行處理。

四、甲方的責(zé)權(quán)利

4.1甲方的權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)獲得股權(quán)激勵方案中約定的股權(quán)比例；

（2）甲方有權(quán)參與乙方公司重大決策；

（3）甲方有權(quán)根據(jù)股權(quán)比例分享乙方公司收益。

4.2甲方的責(zé)任：

（1）甲方應(yīng)遵守乙方公司規(guī)章制度，履行工作職責(zé)；

（2）甲方應(yīng)積極配合第三方進行股權(quán)激勵相關(guān)工作。

五、乙方的責(zé)權(quán)利

5.1乙方的權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整股權(quán)激勵方案；

（2）乙方有權(quán)監(jiān)督甲方履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)。

5.2乙方的責(zé)任：

（1）乙方應(yīng)確保甲方獲得股權(quán)激勵方案中約定的股權(quán)比例；

（2）乙方應(yīng)保障甲方在公司治理中的合法權(quán)益。

六、第三方的責(zé)權(quán)利

6.1第三方的權(quán)利：

（1）第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，對股權(quán)激勵實施過程進行監(jiān)督和調(diào)整；

（2）第三方有權(quán)收取股權(quán)激勵實施過程中的合理費用。

6.2第三方的責(zé)任：

（1）第三方應(yīng)確保股權(quán)激勵的實施符合相關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議約定；

（2）第三方應(yīng)維護甲乙雙方的合法權(quán)益。

七、違約責(zé)任

7.1任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向乙方公司所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本協(xié)議未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

第三方介入的意義和目的：

第三方作為股權(quán)激勵實施機構(gòu)，其介入有利于確保股權(quán)激勵的公平、公正、透明，同時，第三方具備專業(yè)的股權(quán)激勵知識和經(jīng)驗，有助于提高股權(quán)激勵的實施效果。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為股權(quán)激勵的核心主體，其權(quán)益得到充分保障，有利于增強甲方在乙方公司的歸屬感和責(zé)任感，激發(fā)甲方的工作積極性，為乙方公司創(chuàng)造更多價值。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（股權(quán)激勵對象）：__________

乙方（公司）：__________

第三方（股權(quán)激勵顧問）：__________

鑒于乙方公司為激勵關(guān)鍵崗位員工，特別是甲方，以增強團隊凝聚力和公司競爭力，特此引入股權(quán)激勵計劃。第三方作為股權(quán)激勵顧問，負(fù)責(zé)提供專業(yè)咨詢服務(wù)和實施指導(dǎo)?，F(xiàn)三方本著公平、自愿、誠實信用的原則，就甲方在乙方公司股權(quán)激勵事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、股權(quán)激勵對象

1.1本協(xié)議的股權(quán)激勵對象為甲方，具體股權(quán)激勵比例及分配方案由乙方?jīng)Q定，第三方提供專業(yè)建議。

二、股權(quán)激勵方式及實施機構(gòu)

2.1本協(xié)議股權(quán)激勵采用股權(quán)授予方式，甲方獲得乙方公司一定比例的股權(quán)。

2.2第三方作為股權(quán)激勵顧問，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵計劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督。

三、乙方的責(zé)權(quán)利

3.1乙方的權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和財務(wù)狀況，決定股權(quán)激勵的范圍、比例和條件；

（2）乙方有權(quán)對股權(quán)激勵計劃進行調(diào)整或終止；

（3）乙方有權(quán)監(jiān)督甲方履行股權(quán)激勵相關(guān)義務(wù)。

3.2乙方的責(zé)任：

（1）乙方應(yīng)確保股權(quán)激勵計劃的合理性和合法性；

（2）乙方應(yīng)保障股權(quán)激勵計劃的公平性和透明度；

（3）乙方應(yīng)確保甲方獲得股權(quán)激勵方案中約定的股權(quán)比例。

四、甲方的責(zé)權(quán)利

4.1甲方的權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)股權(quán)激勵方案，獲得相應(yīng)的股權(quán)；

（2）甲方有權(quán)參與公司決策，但具體權(quán)利范圍由公司章程和股權(quán)激勵方案確定。

4.2甲方的責(zé)任：

（1）甲方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，履行工作職責(zé)；

（2）甲方應(yīng)積極參與公司發(fā)展，為公司創(chuàng)造價值；

（3）甲方應(yīng)遵守股權(quán)激勵計劃中的各項限制條款。

五、第三方的責(zé)權(quán)利

5.1第三方的權(quán)利：

（1）第三方有權(quán)根據(jù)乙方公司的要求，提出股權(quán)激勵計劃的建議；

（2）第三方有權(quán)監(jiān)督股權(quán)激勵計劃的實施，確保其符合法律法規(guī)和協(xié)議約定；

（3）第三方有權(quán)收取乙方公司支付的咨詢服務(wù)費用。

5.2第三方的責(zé)任：

（1）第三方應(yīng)提供專業(yè)的股權(quán)激勵咨詢服務(wù)；

（2）第三方應(yīng)協(xié)助乙方公司制定合理的股權(quán)激勵計劃；

（3）第三方應(yīng)確保股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行過程透明、公正。

六、違約責(zé)任

6.1任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向乙方公司所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本協(xié)議未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為公司主體，通過股權(quán)激勵計劃，旨在激勵關(guān)鍵崗位員工，尤其是甲方，以提升員工