文員入職合同模板

文員入職合同模板第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方因工作需要，欲聘用乙方擔任文員一職，經雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿前____個月，雙方可就本合同續(xù)簽事宜進行協(xié)商。

二、工作內容

1.乙方在甲方單位擔任文員一職，主要負責以下工作：

（1）協(xié)助部門領導處理日常行政事務；

（2）負責公司文件、資料的收發(fā)、整理、歸檔；

（3）負責公司內部通訊錄、會議記錄、活動安排等事宜；

（4）完成領導交辦的其他工作任務。

三、工作地點

乙方的工作地點為甲方單位所在地，具體地址：____________________。

四、工作時間

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作____小時。

2.乙方需按照甲方規(guī)定的時間上下班，不得遲到、早退。

五、工資待遇

1.乙方工資按月發(fā)放，具體數額為人民幣____元/月。

2.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、病假等休假待遇。

六、社會保險

1.甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）養(yǎng)老保險；

（2）醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

2.乙方依法享受上述社會保險待遇。

七、勞動保護

1.甲方應保障乙方在工作過程中的安全和健康，提供必要的安全防護設施和勞動保護用品。

2.甲方應按照國家規(guī)定，定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

八、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.以下情況，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.以下情況，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權益。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.甲方工資支付規(guī)定；

3.甲方社會保險繳納規(guī)定。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

第三方（勞務派遣機構）：____________________

鑒于甲方因工作需要，擬通過第三方派遣方式聘用乙方擔任文員一職，為明確各方權利義務，經甲乙雙方及第三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿前____個月，甲乙雙方及第三方可就本合同續(xù)簽事宜進行協(xié)商。

二、工作內容與職責

1.乙方在甲方單位擔任文員一職，主要負責以下工作：

（1）協(xié)助部門領導處理日常行政事務；

（2）負責公司文件、資料的收發(fā)、整理、歸檔；

（3）負責公司內部通訊錄、會議記錄、活動安排等事宜；

（4）完成領導交辦的其他工作任務。

2.乙方應嚴格遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理，確保工作質量。

三、工作地點與工作時間

1.乙方的工作地點為甲方單位所在地，具體地址：____________________。

2.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作____小時。

四、工資待遇

1.乙方工資按月發(fā)放，具體數額為人民幣____元/月，由第三方按月支付給乙方。

2.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

五、社會保險

1.第三方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）養(yǎng)老保險；

（2）醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

2.乙方依法享受上述社會保險待遇。

六、勞動保護

1.甲方應保障乙方在工作過程中的安全和健康，提供必要的安全防護設施和勞動保護用品。

2.甲方應按照國家規(guī)定，定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

七、甲方的權利與義務

1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照合同約定履行工作職責。

2.甲方有權對乙方進行獎懲，根據乙方的工作表現和績效考核結果進行相應獎勵或處罰。

3.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及行業(yè)標準。

八、乙方的違約責任

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事責任。

九、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境，確保其合法權益。

2.乙方應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及行業(yè)標準，服從甲方管理。

十、第三方的責權利

1.第三方作為勞務派遣機構，負責乙方的招聘、培訓、管理、工資發(fā)放和社會保險繳納等事宜。

2.第三方有權對乙方進行考核，根據考核結果調整乙方的工資待遇。

3.第三方應確保乙方的合法權益，不得侵犯乙方的合法權益。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方及第三方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.甲方工資支付規(guī)定；

3.甲方社會保險繳納規(guī)定。

第三方介入的意義和目的在于為甲方提供靈活的用工方式，降低人力成本，同時確保乙方在甲方工作期間的合法權益。甲方為主導的目的和意義在于保障甲方的工作效率和質量，維護甲方在勞動關系中的主導地位，確保甲方在人力資源管理方面的權益得到充分保障。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

第三方（勞務派遣機構）：____________________

鑒于甲方因工作需要，擬通過第三方派遣方式聘用乙方擔任文員一職，為保障乙方權益，明確各方責任，經甲乙雙方及第三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿前____個月，甲乙雙方及第三方可就本合同續(xù)簽事宜進行協(xié)商。

二、工作內容與職責

1.乙方在甲方單位擔任文員一職，主要負責以下工作：

（1）協(xié)助部門領導處理日常行政事務；

（2）負責公司文件、資料的收發(fā)、整理、歸檔；

（3）負責公司內部通訊錄、會議記錄、活動安排等事宜；

（4）完成領導交辦的其他工作任務。

2.乙方應嚴格遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理，確保工作質量。

三、工作地點與工作時間

1.乙方的工作地點為甲方單位所在地，具體地址：____________________。

2.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作____小時。

四、工資待遇

1.乙方工資按月發(fā)放，具體數額為人民幣____元/月，由第三方按月支付給乙方。

2.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

五、社會保險

1.第三方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）養(yǎng)老保險；

（2）醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

2.乙方依法享受上述社會保險待遇。

六、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境，確保其合法權益。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資及福利待遇。

3.乙方有權要求甲方提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會。

4.乙方有權要求甲方遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及行業(yè)標準。

七、第三方的責權利

1.第三方作為勞務派遣機構，負責乙方的招聘、培訓、管理、工資發(fā)放和社會保險繳納等事宜。

2.第三方有權對乙方進行考核，根據考核結果調整乙方的工資待遇。

3.第三方應確保乙方的合法權益，不得侵犯乙方的合法權益。

八、甲方的違約責任

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任：

（1）未按照合同約定支付工資及福利待遇；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權益。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方及第三方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.甲方工資支付規(guī)定；

3.甲方社會保險繳納