電力工程臨時用工合同

電力工程臨時用工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，現(xiàn)就乙方在甲方從事電力工程臨時用工事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事電力工程施工過程中的臨時性工作，包括但不限于施工輔助、材料搬運、設(shè)備安裝、現(xiàn)場管理等。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的工作時間和休息制度。二、勞動報酬1.乙方工資按小時計酬，工資標準為人民幣__________元/小時。2.乙方加班工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資支付周期為__________，甲方應(yīng)在支付周期結(jié)束之日起______日內(nèi)支付乙方工資。4.乙方工資支付方式為__________。三、合同期限1.本合同期限為______個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前______日書面通知對方。四、勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件和勞動防護用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。3.乙方應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺接受安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告甲方。五、勞動紀律1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到早退，不得擅自離崗。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的工作內(nèi)容和技術(shù)資料。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反勞動合同法規(guī)定，解除或者終止勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金標準為人民幣__________元。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.勞動合同簽訂登記表6.工資支付證明7.加班記錄表8.安全培訓(xùn)記錄表9.違約金支付證明10.勞動爭議仲裁申請書二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方未遵守甲方的工作時間和休息制度，視為違約。3.乙方未遵守甲方勞動紀律和規(guī)章制度，視為違約。4.乙方擅自離崗或遲到早退，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。6.乙方提前解除或終止勞動合同，未按照約定支付違約金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。3.加班：勞動者在法定工作時間之外提供的工作。4.勞動保護：用人單位為勞動者提供的安全生產(chǎn)條件和防護用品。5.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。6.違約金：違反合同約定，應(yīng)支付給對方的一定金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，提供必要幫助，必要時調(diào)整工作任務(wù)。2.問題：乙方遲到早退解決辦法：甲方應(yīng)加強考勤管理，對乙方進行提醒和教育，屢教不改的，可按照合同約定扣除相應(yīng)工資。3.問題：乙方泄露商業(yè)秘密解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，違約者承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.問題：勞動爭議產(chǎn)生解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.電力工程施工企業(yè)與臨時用工人員之間的勞動關(guān)系建立。2.明確電力工程施工過程中，乙方的工資待