金融助理聘用合同模板

金融助理聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方金融助理事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方金融助理，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行金融事務(wù)處理、市場(chǎng)分析、風(fēng)險(xiǎn)管理等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期為一個(gè)月，試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2試用期滿后，乙方正式工資為人民幣_(tái)___元/月。3.3甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，執(zhí)行__制度。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第七條保密事項(xiàng)7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同的解除和終止8.1甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照雙方約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.2乙方因過失導(dǎo)致合同解除的，甲方有權(quán)扣除乙方工資作為違約金。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方金融許可證復(fù)印件8.甲方銀行賬戶信息9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.甲方規(guī)章制度11.甲方培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息，經(jīng)核實(shí)確認(rèn)的，視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，影響甲方正常運(yùn)營的，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方工資，經(jīng)核實(shí)確認(rèn)的，視為違約。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，經(jīng)核實(shí)確認(rèn)的，視為違約。5.甲乙雙方未按約定提前解除勞動(dòng)合同，經(jīng)核實(shí)確認(rèn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)4.試用期：雙方約定的一段時(shí)間，用于考察乙方是否符合職位要求5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息6.違約金：因違約行為而支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，考核合格后重新安排工作，仍不能滿足要求的，按約定解除合同。2.乙方工作態(tài)度不端正：加強(qiáng)思想教育，屢教不改的，按約定解除合同。3.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)核實(shí)原因，支付應(yīng)發(fā)工資，賠償乙方損失。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)補(bǔ)繳，并向乙方道歉，避免類似情況再次發(fā)生。5.合同爭(zhēng)議：友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)向甲方所在地人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為金融企業(yè)，需要聘請(qǐng)