消化內(nèi)科醫(yī)生勞動(dòng)合同樣本

消化內(nèi)科醫(yī)生勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方消化內(nèi)科醫(yī)生一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事消化內(nèi)科醫(yī)生的工作，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金等組成。2.乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。3.乙方的績效獎(jiǎng)金根據(jù)工作業(yè)績和甲方規(guī)定另行計(jì)算。4.乙方按照國家規(guī)定享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，假期工資按照甲方規(guī)定支付。四、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件。3.乙方發(fā)生工傷、疾病等情況下，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)給予相應(yīng)的待遇。五、保密條款1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、解除和終止合同1.雙方同意，合同期限內(nèi)，如一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方同意，在合同解除或終止后，立即停止履行職務(wù)，交還相關(guān)證件和資料。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方工作績效評估報(bào)告8.保密協(xié)議9.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知甲方，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資和績效獎(jiǎng)金，視為違約。5.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，employinglabor.3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照國家和地方法律法規(guī)給予工傷待遇，為乙方提供必要的醫(yī)療救治。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的幫助和支持，必要時(shí)根據(jù)合同約定進(jìn)行考核。3.問題：乙方提前解除或終止合同，如何處理？解決辦法：按照合同約定提前通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。如乙方未按約定通知，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：乙方泄露甲方保密信息，如何處理？解決辦法：按照保密協(xié)議約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立醫(yī)療機(jī)構(gòu)，需要招聘消化內(nèi)科醫(yī)生。2.乙方具備消化內(nèi)科醫(yī)