旺旺集團員工績效管理系統(tǒng)的分析與設計畢業(yè)論文

旺旺集團員工績效管理系統(tǒng)的分析與設計畢業(yè)論文旺旺集團員工績效管理系統(tǒng)的分析與設計

摘要當今社會,計算機的應用越來越普遍,對于大中型公司來說，計算機能夠提高辦事效率,節(jié)約工作時間,節(jié)省工作成本和人員成本。而且在現(xiàn)代社會企業(yè)的要求越來越高，工作的規(guī)范度也越來越高的情況下，僅靠人工是不可能實現(xiàn)公司的這些要求的。而計算機具有易操作，規(guī)范化和快捷的特點，所以基于這些特點，利用計算機技術的員工管理系統(tǒng)應運而生，開發(fā)出的員工績效管理系統(tǒng)很適合現(xiàn)代公司，能夠極大的幫助公司解決日常繁瑣問題，解放出員工的雙手，可以空出來越來越多的時間和精力，然后進入到更重要的工作中去，才能夠為公司創(chuàng)造出更多的業(yè)績，使公司一天比一天強大。經過普遍了解之后，公司在實際工作中的需求，一般都包括最基本的五個部分。所使用的系統(tǒng)的是windows，數(shù)據(jù)庫通過SQLServer去搭建，運行環(huán)境是ASP，然后經過C#去實現(xiàn)動態(tài)的交互網站，然后出現(xiàn)問題后再經過調整，修改，使它成為能夠方便快捷充分的滿足用戶的管理系統(tǒng)。該網站實現(xiàn)的五個部分有用戶注冊、員工基本信息管理、人事變動管理、考勤管理、部門管理。這個網站比較簡單，實現(xiàn)的都是最基本的功能。關鍵詞：員工績效管理系統(tǒng)網站；信息技術；功能實現(xiàn)AbstractWiththerapiddevelopmentofcomputertechnology,thepopularityofcomputerapplications,theuseofcomputersinbusinessmanagementintheenterprisemanagementcangreatlyimproveefficiency.Formedium-sizedenterprises,theuseofcomputerstoenableenterprisestoefficientlycompletethecreationandmanagementpersonneltoadapttothemodernenterprisesystem,andencourageenterprisestocreateamorescientificandstandardized.Acomputerwithhighspeed,highreliability,largememorycapacity,securityandgood,longlife,lowcost,dailyworkmanagementinformationworkerscaneasilyfindtheseincomparableadvantages,theseadvantagescangreatlyimprovetheefficiencyofthestaff,butalsotoscientificandstandardizedmanagementofenterprises.Accordingtotheactualneeds,employeeperformancemanagementsystemisdividedintofivesectionsofthesite.IntheWindows7operatingsystemenvironment,setuptorunASPenvironment,builddatabasesusingSQLServer,C#scriptinglanguageiscompletedbydynamic,interactiveWebsite,andconstantlyadjust,improve,achieveapracticalsystemsatisfaction.Thesiteisdividedintofivepartstoachieveuserregistration,basicinformationmanagementstaff,personnelchangemanagement,attendancemanagement,departmentalmanagement.Keywords：ManagementInformationSystem，EmployeePerformanceManagementSystemwebsite，functionrealization旺旺集團員工績效管理系統(tǒng)的分析與設計目錄20394聲明 ITOC\o"1-3"\h\u4738摘要 第1章系統(tǒng)規(guī)劃1.1背景介紹目前，經濟快速發(fā)展，企業(yè)發(fā)展追求速度,因此提高企業(yè)管理效率是特別重要，這也是所有企業(yè)所追求的,所以建立一個好的員工績效管理系統(tǒng)是必不可少的?，F(xiàn)在越來越多企業(yè)已經開始建立了高效率的員工績效管理系統(tǒng)，所以旺旺集團也即將加入這個陣營為公司的美好前景，來創(chuàng)建員工績效管理系統(tǒng)。如果不利用計算機技術來進行員工管理，僅通過人工，那么工作量是巨大的，特別是如果該公司有成千上萬名員工，人工統(tǒng)計幾乎是不可能想象的，會需要大量的時間和人力投入進去，費時費力?，F(xiàn)在科學技術發(fā)展的越來越強大，計算機漸漸變成了家喻戶曉、人人都懂的東西，計算機技術日益成熟強大起來，他幫助我們解決了很多問題，也給公司帶來了極大的福利。電腦使人們從繁重又單調的統(tǒng)計計算中解脫出來，只有幾個簡單的操作，就可以及時，準確地獲取他們所需的信息。員工管理系統(tǒng)具有很多優(yōu)點，例如手工管理：快速收購，很容易找到，高可靠性，大容量存儲器，安全性好，生命力很旺盛，可使用時間很長，還有費用較低。上面說的這些好處都將充分地協(xié)助公司開展工作和管理，使企業(yè)效率提高，競爭力提高，使公司能夠更加科學的管理員工資料信息和一些基本工作。員工績效管理系統(tǒng)已經成為了一種潮流，在世界各地都有發(fā)展，在很多發(fā)達國家中已經形成了一定的規(guī)模，在中國必定也會形成規(guī)模。所以中國要緊跟時代步伐，加快我們的企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展，使公司人員從復雜繁瑣的工作中脫離出來解放出來。所以我們要探索高效率之路，從員工績效管理系統(tǒng)這方面入手，這將大大提高公司和員工的工作效率。在公司發(fā)展越來越快，社會越來越進步的情況下，如果還一直用人工管理工作是不可取的，會跟不上時代的步伐和節(jié)奏。旺旺集團員工人數(shù)眾多，且在全國各個地方都有分公司，如果僅通過人工處理員工各種有關信息，每天的任務量將會很巨大。如果企業(yè)不節(jié)省自己的工作時間，不節(jié)省工作成本，不提高自身競爭力，就會被社會所淘汰。所以尋求一種高效率管理員工信息，分類員工信息的方法是很重要的，也是目前所有企業(yè)所追求的。1.2可行性研究旺旺集團的員工管理，目前沒有一個統(tǒng)一的地方來管理，所有的信息都是分散的，致使信息雜亂沒有規(guī)則，管理人員分散且隊伍龐大。而且員工不能自己查詢和更改信息，必須要通過管理人員，使得工作效率極大下降。通過設計開發(fā)旺旺集團管理系統(tǒng)，企業(yè)員工能夠自助的查詢和更改一些簡單的和公開的信息，企業(yè)能夠把員工信息分門別類的進行排序和分類，能夠在整體上把握企業(yè)員工的基本情況，有利于企業(yè)對于應對市場變化和企業(yè)自身的前景做出合理的判斷和決定，極大地提高企業(yè)的運行效率，使企業(yè)員工能夠了解自身情況，是企業(yè)系統(tǒng)更加的完善。1.2.1經濟可行性分析這次完成的系統(tǒng)網站看起來很簡單潔凈，然后有很強大的實際效果、使用起來也很方便很快捷，讓人感覺很好。這個系統(tǒng)可以在沒有龐大的數(shù)據(jù)庫，大量管理網站系統(tǒng)的工作人員和早期繁瑣培訓的情況下運行良好。系統(tǒng)通過操作可以達到的功能比較簡單不會很復雜，都是最基本的，因此系統(tǒng)運行起來，一般不會有太大的問題出現(xiàn)，不用經常投入大量費用去維護，要使系統(tǒng)工作地很正常只需要投入不多的費用就可以了，不需要在工作中大量的投入。1.2.2技術可行性分析所使用的系統(tǒng)的是windows，數(shù)據(jù)庫通過SQLServer去搭建，運行環(huán)境是ASP，然后經過C#去實現(xiàn)動態(tài)的交互網站。通過SQLserver來創(chuàng)建出來該系統(tǒng)網站的數(shù)據(jù)庫。它具有很多優(yōu)點：信息很容易被找到，具有強大的信息管理和解決方案，名稱可以自動更換等，而且它可以存儲東西，用它來存儲會很安全，對于那些可用性很高和性能很好的業(yè)務可以建立然后去管理數(shù)據(jù)應用程序，上面所說的都可以為網站的提供了很大幫助。旺旺集團員工登陸網站，可以迅速查詢到信息，然后將信息予以保存。遇到輸錯文本時，網站可以提醒員工錯誤的地方，這些都是極大提高工作效率和給員工帶來方便的地方。1.2.3社會可行性分析中國現(xiàn)在漸漸成為世界大國，國家積極發(fā)展經濟，其中企業(yè)是帶動經濟增長的一大動力，企業(yè)通過建立員工績效管理系統(tǒng)來管理員工信息，能夠極大地提高工作效率，帶動經濟發(fā)展。在社會中形成良好的影響，進而帶動整個社會中的企業(yè)陸續(xù)建立員工績效管理系統(tǒng)。通過這樣的改變，企業(yè)才能提高自身的競爭能力，社會才能更具有生機和活力，國家經濟才能發(fā)展得更好，有利于國家競爭力和世界地位的提高。綜上所述，該網站符合社會需求和國家需求。這個管理系統(tǒng)最重要的是有這兩個模塊：第一，即前臺：工作人員能夠在該系統(tǒng)上注冊賬號密碼等，然后進行登陸，查找工作人員及公司變動信息、考勤信息和部門信息以及公司重大事項和安排等。第二即后臺：管理員能夠查看人員注冊資料和情況、添加修改刪除人員資料、考勤資料情況統(tǒng)計、進行人事變動管理和部門管理。第2章系統(tǒng)分析我設計的這個系統(tǒng)需要分析的基本上主要有三個模塊，即非功能需求的分析、人員需求的分析、功能需求的分析。需求分析是需要對即將解決的現(xiàn)象和情況展開細致的了解，搞清楚出現(xiàn)的問題需要怎樣的解決，然后應該知道的是，需要鍵入什么樣的數(shù)據(jù)，要得到什么樣的答案，最終可以出現(xiàn)什么。2.1用戶需求分析旺旺集團沒有一個完整的員工績效管理系統(tǒng)，員工不能每天清楚的了解自己近期的考勤信息，不能更新和修改自己的基本信息。公司一些重大事項員工不能及時了解到，這都給員工造成了很多不便。所以員工績效管理系統(tǒng)需要能夠解決員工這些問題，使他們能夠第一時間了解公司信息，能夠及時更新自己的信息。管理員也可以及時了解公司情況，盡早做出決策。2.2功能需求分析本網站需完成以下五大功能有用戶注冊、員工管理、人事變動管理、考勤管理、部門管理。（1）用戶注冊：公司新進員工可以進行注冊，注冊后信息將會保留到數(shù)據(jù)庫中，隨時都可以查詢。（2）處理員工信息：所有已注冊人員，都能夠進入修改和查找自己的信息，也可以查找公司里其他人員信息，但只能修改自己的，不能修改他人。（3）網頁信息即時更新：能夠及時對于員工信息和公司重大事項進行及時更新和修改。（4）考勤管理：員工能夠及時查看每天的考勤信息，對查詢有異的信息能夠及時反饋到上級，進行調整。（5）部門管理：部門能夠查看該部門員工數(shù)量和員工資料。2.3非功能需求2.3.1技術需求所使用的系統(tǒng)的是windows，數(shù)據(jù)庫通過SQLServer去搭建，運行環(huán)境是ASP，然后經過C#去實現(xiàn)動態(tài)的交互網站。2.3.2性能需求公司員工眾多，所以網站運行速度需要快速，能夠滿足至少500人同時登錄查詢信息。2.3.3可用性需求網站的界面采用淡藍色，大體上簡潔大方，網站上的圖標一看即懂，方便員工進行操作。網站排版布局符合常規(guī)邏輯，使用更方便。2.3.4可靠性需求系統(tǒng)需要有系統(tǒng)調試員經常關注系統(tǒng)，及時發(fā)現(xiàn)問題然后修正試運行，這樣才能夠確?？梢园踩毓ぷ?。2.3.5安全需求工作人員要等到注冊這個系統(tǒng)有了賬戶和密碼之后才能進入這個系統(tǒng)，然后就可以進行替換和更新，修改和刪除這些員工信息，且只能更新和刪除自己的資料，不能對他人信息進行這樣的動作。2.4類圖采用面向對象的方法來繪制類圖，其顯示靜態(tài)的結構，其中最重要是能呈現(xiàn)類的存在、類的內部結構以及它們與其他類的關系等。圖2.4類圖2.5事件表事件表能夠把網站所有的功能都能清晰的展現(xiàn)出來。表2.5事件表2.6用例圖用例圖是一個圖形化的模型，是用來概括有關參與者和用例信息。圖2.6用戶用例圖這個用例圖主要是展現(xiàn)用戶和用戶登錄系統(tǒng)，員工信息查詢，認識信息查詢，考勤信息之間的影響。圖2.6管理員用例圖這個用例圖展示的是公司管理員與各個系統(tǒng)的功能之間的聯(lián)系。2.7活動圖活動圖重點表現(xiàn)的是工作人員進行的工作和他們進行這些工作時的順序。圖2.7活動圖2.8流程圖流程圖主要表現(xiàn)的是工作人員或管理人員進入這個系統(tǒng)后的操作和運行順序。這個系統(tǒng)主要是提供給工作人員和管理人員使用的。圖2.8流程圖當用戶使用該系統(tǒng)后他們能夠查找自己的個人信息，查找其他人員的能夠公共查看的信息。系統(tǒng)的管理員使用該系統(tǒng)后能夠進行增加、修改、和刪除人員及部門資料信息。2.9狀態(tài)圖狀態(tài)圖主要是表現(xiàn)了某個物體對于發(fā)生的事情響應的行為，他們表現(xiàn)出了這個物體怎樣根據(jù)目前的情形對事件做出的響應。圖2.9狀態(tài)圖2.10硬件軟件需求硬件是DELL電腦，軟件包括Windows7系統(tǒng)，重要的軟件還有MicrosoftVisualStudio2008，MySQLserver2008和程序編寫語言C#、Microsoftvisio2010、A等。第3章系統(tǒng)設計3.1模塊設計程序設計者明確每一模塊的功能的時候，系統(tǒng)的功能模塊設計能夠很大程度上幫助程序設計者。這個系統(tǒng)含有：管理人員這個模塊，這個模塊可以提供給管理人員進行變動人員信息的一系列動作、改動部門的資料情況、公司信息、輸入人員簽到等功能；員工模塊可進行公司信息查詢、個人資料查找等。圖3.1結構圖人員登錄系統(tǒng)后，可以查找人員的基礎資料、薪資情況、簽到信息等；當管理員登錄后，可以修改添加人員資料、簽到情況、薪資情況等。3.2輸入設計輸入設計中含有工作人員進入系統(tǒng)后，人員資料信息被添加的資料情況的輸入。3.2.1用戶下圖是管理員進入系統(tǒng)首頁時的畫面和情況。圖3.2.1管理員登陸在管理員進入系統(tǒng)時輸入帳號、密碼就可以進入系統(tǒng)。3.2.2員工信息輸入人員的資料信息的輸入包括基礎的人員信息、薪資情況輸入、考勤情況輸入。圖3.2.2職位信息添加圖3.2.2員工信息管理添加圖3.2.2員工工資信息添加3.3輸出設計輸出設計是用戶查找人員基本情況信息、薪資情況等輸出的表單。3.3.1員工信息首頁人員能夠查找員工基本情況信息、薪資情況、簽到情況。圖3.3.1員工信息查詢圖3.3.1員工工資查詢3.4數(shù)據(jù)庫設計數(shù)據(jù)庫的邏輯設計、物理設計、概念設計一起構成了數(shù)據(jù)庫設計，他們從不同的角度表述出了系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的設計。3.4.1數(shù)據(jù)庫概念設計概念設計的過程中，我們需要去知道這個實體所含有的東西，然后去構建類模型，就是設計類圖。3.4.2數(shù)據(jù)庫邏輯設計概念設計時畫出的關系類圖在邏輯結構的設計中會以文字的形式來對其表述。然后需要以前面的那些表述作為一定的基礎來開展物理設計?；举Y料（賬號，密碼，姓名，出生日期，學歷，固定電話，移動電話，入職時間，部門，職位，角色）。薪資（姓名，實際到手的薪資，基本的薪資，福利，津貼，績效薪資，所得稅，職務薪資，時間）?？记冢ㄩ_始時間，結束時間）。3.4.3數(shù)據(jù)庫物理設計工作人員在注冊的時候，他們的資料和信息都是需要通過用戶表，然后去把這些資料進行存儲，在他們進行注冊的時候，用戶表會將他們的帳號名、密碼、聯(lián)系方式等儲存到用戶表中去。用戶表的主鍵是用戶名，這個表里的資料信息只有它可以標示。圖3.4.3用戶表儲存各個部門的資料情況是用部門表，各個部門的名字、資料情況都能夠在后臺里面進行增加。其中部門ID主鍵，只有他能夠標示里面的信息資料。圖3.4.3部門表考勤表是用來儲存人員的簽到情況。圖3.4.3員工考勤表3.5應用程序結構設計了解該管理系統(tǒng)采取的三層客戶機的配置環(huán)境簡單的應用架構-服務器架構，這是一個所有層的一個處理器去進行的，當然也能夠在多個處理器上進行。下面的圖片顯示了這三種情況之間的相互作用。圖3.5三層結構第4章系統(tǒng)實現(xiàn)4.1用戶登錄工作人員第一步一定需要先輸入帳號、密碼和驗證碼點擊“登錄”，在他們想要登入系統(tǒng)運行的主頁的情況下，之后就可以登進去到系統(tǒng)運行的主頁里面。人員登陸時，他們的帳號和密碼是管理員事先在系統(tǒng)里添加好的。當管理員把人員的賬戶和密碼添加到系統(tǒng)后用戶才能進行登陸。管理員能夠對自己的賬戶和密碼進行更新和修改。圖4.1用戶登錄4.2首頁首頁顯示當前登錄身份和姓名。旁邊展示的是系統(tǒng)里的基本信息和模塊，點擊這些，管理員就能夠對人員資料進行更新和修改。人員登陸首頁后，能夠查找自己的各種資料和信息。圖4.2管理員登錄首頁圖4.2員工登錄首頁4.3職位信息管理管理員打開之后這個項目后，可以對這個項目進行職位的修改，例如：刪除、添加之類的,也可以進行修改職位名稱,職位工資等操作。圖4.3職位信息管理4.4部門信息管理管理人員登陸后能夠進行更新部門的基本情況,添加部門等操作。圖4.4部門信息管理4.5用戶信息管理管理員登陸后能夠進行更新和修改人員的基本信息情況。圖4.5用戶信息管理4.6員工工資管理管理員登陸后能夠對人員薪資做出更新等操作。圖4.6員工工資管理4.7員工修改登陸密碼人員登陸后單擊修改登陸密碼后,進行設置新密碼，再輸入原密碼后即可修改密碼.圖4.7員工修改登陸密碼4.8查詢工資信息人員登陸后點擊查詢工資信息,輸入要查詢的時間,即可查詢工資信息。圖4.8員工查詢工資信息4.9考勤簽到人員進入系統(tǒng)后點擊上班和下班就能夠成功完成考勤。圖4.9員工考勤簽到4.10重要代碼網站登陸界面的代碼圖4.10網站登陸界面代碼個人工資查詢代碼圖4.10個人工資查詢代碼用戶信息管理圖4.10用戶信息管理代碼考勤管理圖4.10考勤管理代碼以上這些代碼是系統(tǒng)中較為重要的，通過這些代碼能夠看出系統(tǒng)的后臺程序是怎樣運作的，能夠看出為了得到某個結果而需做出什么操作。第5章系統(tǒng)測試系統(tǒng)測試，是開展各種組裝試驗和確認試驗，通過把確認過的軟件等其他元素都放在一起這樣來進行的。。5.1測試結果管理系統(tǒng)測試報告如下表5.1測試結果第6章總結互聯(lián)網迅速發(fā)展，計算機技術越來越重要，在很多領域發(fā)展得越來越好越來越重要。出于在旺旺集團實習,有了做旺旺集團員工績效管理系統(tǒng)的想法。運用計算機而建立的人事管理系統(tǒng)能夠很大程度上地提高公司的效率,大力發(fā)展公司的競爭力量。旺旺集團員工績效管理系統(tǒng)的最大的意義在于利用計算機技術讓公司管理員工信息和員工管理自己信息更為方便和快捷，安全和可靠。這個管理系統(tǒng)包括管理員和用戶這兩種角色，里面的內容主要有薪資情況、考勤簽到情況、人員基本情況，管理員從后臺添加和修改，員工從前臺進行查詢，這些都是員工績效管理系統(tǒng)最基本的功能。但是由于知識有限，不能做出很復雜的功能。在設計中也遇到很多困難，還是因為平常的專業(yè)知識掌握得不扎實，在關鍵時候就書到用時方恨少。技術方面，旺旺集團員工績效管理系統(tǒng)運用visualstudio和SQLserver，和C#語言，后臺采用SQLServer數(shù)據(jù)庫，面向對象的方法來進行分析、設計與實現(xiàn)。系統(tǒng)可以執(zhí)行的功能比較齊全，還采用了非常簡單和干凈的界面，通過計算機技術讓系統(tǒng)變得很容易操作，很快。在設計過程中也遇到了很多困難，從這件事情上知道了只學習書本上的知識是完全不夠的，一定要深入實踐，從實踐中找到知識來充實自己，積累經驗，然后在現(xiàn)實生活中能夠去利用它使用它，這才是學習的真正目的。在設計過程中，涉及很多