北京市政府勞動合同續(xù)簽辦法

北京市政府勞動合同續(xù)簽辦法合同編號：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地點：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________甲方地址：_______________________乙方地址：_______________________甲方聯(lián)系人：_______________________乙方聯(lián)系人：_______________________甲方聯(lián)系電話：_______________________乙方聯(lián)系電話：_______________________根據(jù)北京市政府相關(guān)政策，甲乙雙方根據(jù)協(xié)商達(dá)成一致，就乙方勞動合同續(xù)簽事宜，訂立如下協(xié)議。第一條合同續(xù)簽的基本原則續(xù)簽條件的確定a.根據(jù)北京市政府的相關(guān)規(guī)定，勞動合同的續(xù)簽應(yīng)遵循合法、公平、公正的原則。b.甲乙雙方應(yīng)根據(jù)工作表現(xiàn)、勞動法律和相關(guān)行政法規(guī)進(jìn)行續(xù)簽的評估。c.乙方在合同期內(nèi)未違反相關(guān)勞動紀(jì)律、法律法規(guī)，且甲方滿意乙方的工作表現(xiàn)，均可作為續(xù)簽的基礎(chǔ)。d.雙方在續(xù)簽時應(yīng)充分考慮各自的權(quán)益和責(zé)任，確保合同條款合理、公正。續(xù)簽流程a.甲方應(yīng)提前30日向乙方發(fā)出續(xù)簽通知，明確合同續(xù)簽的具體條款和條件。b.乙方需在收到續(xù)簽通知后，30日內(nèi)確認(rèn)是否同意續(xù)簽，并及時與甲方進(jìn)行溝通。c.若乙方不同意續(xù)簽，應(yīng)書面通知甲方，且在合同期滿前不得少于15日。d.雙方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并對原合同條款進(jìn)行必要的修改或補充。續(xù)簽合同的期限與內(nèi)容a.續(xù)簽的合同期限根據(jù)雙方需求可定為1年、2年或其他期限，具體由雙方商定。b.續(xù)簽合同應(yīng)明確工作崗位、工作內(nèi)容、薪酬待遇及其他福利政策。c.甲方可根據(jù)實際工作需要，提出合理的崗位調(diào)整或工作職責(zé)變動。d.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排，履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。第二條勞動合同的具體條款薪酬及福利待遇a.乙方的薪酬應(yīng)根據(jù)其工作崗位和實際表現(xiàn)確定，甲方應(yīng)按月支付乙方薪資。b.若乙方在續(xù)簽合同期間晉升或調(diào)崗，甲方應(yīng)及時調(diào)整其薪酬。c.甲方為乙方提供的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、年終獎等，應(yīng)在續(xù)簽合同中明確規(guī)定。d.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)按時完成相關(guān)工作任務(wù)，甲方應(yīng)按期支付薪酬，不得無故拖欠。工作時間與休假a.乙方的工作時間應(yīng)符合《勞動法》規(guī)定，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度或經(jīng)雙方協(xié)商的其他工作時間安排。b.甲方應(yīng)確保乙方每周至少有一天的休息日，并按規(guī)定提供年假、病假、事假等。c.乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，合理安排工作和休息時間，確保不影響工作的正常進(jìn)行。d.若乙方因特殊情況無法按時履行工作任務(wù)，需提前向甲方報告并說明原因。工作責(zé)任與崗位職責(zé)b.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對乙方的崗位進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。c.乙方在履行職責(zé)時，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，并維護(hù)公司的良好形象。d.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和資源，確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。第三條保密條款保密義務(wù)的界定a.乙方在工作期間所接觸到的甲方商業(yè)機密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均應(yīng)視為保密信息。b.雙方應(yīng)承諾，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或轉(zhuǎn)讓保密信息。c.乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息不再具有商業(yè)價值。d.甲方有權(quán)要求乙方在續(xù)簽合同期間，簽署專門的保密協(xié)議，以進(jìn)一步明確保密條款。信息保護(hù)的措施a.甲方應(yīng)采取合理的技術(shù)手段和管理措施，確保乙方及其他員工的個人信息不被泄露。b.乙方應(yīng)嚴(yán)格保管所有與工作相關(guān)的文件、數(shù)據(jù)和資料，避免不當(dāng)使用和泄漏。c.若因乙方故意或重大過失導(dǎo)致保密信息泄漏，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償。d.甲方應(yīng)對乙方的保密義務(wù)進(jìn)行定期檢查和評估，確保保密措施得到有效執(zhí)行。保密期限的約定a.雙方同意，保密義務(wù)的有效期應(yīng)自乙方入職之日起至離職后5年內(nèi)有效。b.若雙方在合同中有特別約定的保密期限，應(yīng)按照約定的期限執(zhí)行。c.在保密期內(nèi)，乙方不得向任何無關(guān)人員或機構(gòu)披露甲方的商業(yè)機密和敏感信息。d.甲方可以在乙方離職后要求乙方繼續(xù)保密，并采取法律措施確保保密協(xié)議的執(zhí)行。第四條爭議解決爭議的處理方式a.若雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商方式解決。b.雙方可以通過調(diào)解或法律途徑解決爭議，避免訴訟造成不必要的損失。c.在爭議處理期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中的其他條款，避免影響工作進(jìn)度。d.若爭議無法通過協(xié)商解決，雙方同意提交至甲方所在地的勞動仲裁委員會進(jìn)行仲裁。爭議解決的費用a.爭議解決過程中產(chǎn)生的合理費用應(yīng)由敗訴方承擔(dān)，勝訴方有權(quán)要求賠償相關(guān)損失。b.若仲裁委員會判定甲方敗訴，甲方應(yīng)承擔(dān)仲裁費用和乙方的合理損失賠償。c.若乙方敗訴，乙方應(yīng)承擔(dān)所有相關(guān)費用，甲方有權(quán)要求乙方按期支付費用。d.爭議處理期間，雙方應(yīng)遵守仲裁委員會的裁定，依法履行裁決內(nèi)容。第五條合同的終止與解除合同終止的條件a.雙方可在合同期滿后協(xié)商決定是否終止合同，合同終止應(yīng)符合相關(guān)法律規(guī)定。b.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)根據(jù)實際情況申請?zhí)崆敖K止合同，但需提前30日書面通知甲方。c.甲方可在合同期內(nèi)因乙方表現(xiàn)不佳、工作失職等原因決定解除合同，但應(yīng)依據(jù)合法程序進(jìn)行。d.合同終止時，雙方應(yīng)妥善清算相關(guān)薪酬、福利等事宜，確保雙方權(quán)益。合同解除的程序a.合同解除時，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)勞動法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟補償。b.乙方需按甲方要求，在合同解除前完成所有工作交接，確保