新員工入職合同填寫(xiě)指南

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為_(kāi)___元/月（人民幣，下同），按照甲方規(guī)定的工資支付辦法支付。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付辦法支付。3.乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利補(bǔ)貼。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假。3.乙方因病、事假等原因需要請(qǐng)假的，按照甲方規(guī)定的請(qǐng)假制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供符合勞動(dòng)保護(hù)的勞動(dòng)用品。3.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同的。2.乙方達(dá)到法定退休年齡的。3.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。5.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的。6.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。7.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方因個(gè)人原因提前解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫(xiě)正確的合同編號(hào)，以方便后續(xù)的查詢(xún)和管理。2.甲方信息：填寫(xiě)完整的用人單位信息，包括名稱(chēng)、地址等。3.乙方信息：填寫(xiě)完整的員工信息，包括姓名、身份證號(hào)碼等。4.合同期限：明確填寫(xiě)合同的起止日期，包括試用期。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)填寫(xiě)乙方的工作崗位和職責(zé)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確填寫(xiě)乙方的工資待遇，包括加班工資和福利補(bǔ)貼。7.工作時(shí)間與休息休假：詳細(xì)填寫(xiě)乙方的每周工作時(shí)間和休息日，以及年休假等相關(guān)規(guī)定。8.社會(huì)保險(xiǎn)：明確填寫(xiě)甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目和服務(wù)。9.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件：確保甲方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和符合勞動(dòng)保護(hù)的勞動(dòng)用品。10.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：明確雙方解除或終止勞動(dòng)合同的條件和情形。11.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國(guó)家和地方規(guī)定，明確雙方解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條款。12.保密協(xié)議：明確保密協(xié)議的期限和違反保密協(xié)議的法律責(zé)任。13.爭(zhēng)議解決：明確雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式和程序。14.其他約定：如有其他約定，應(yīng)明確填寫(xiě)在合同中。解決辦法：1.若合同內(nèi)容有爭(zhēng)議或不明確之處，雙方應(yīng)進(jìn)行充分溝通和協(xié)商，以達(dá)成一致意見(jiàn)。2.若協(xié)商不成，可尋求第三方調(diào)解組織的幫助，如人民調(diào)解組織。3.若調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限。5.試用期：指勞動(dòng)合同中雙方約定的一段時(shí)間，用于考察乙方是否符合崗位需求。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為提供勞動(dòng)力所應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)力的時(shí)間。8.休息休假：指勞動(dòng)者在合同約定的工作時(shí)間內(nèi)享有的休息和休假權(quán)利。9.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、老齡化等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償金。11.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，要求勞動(dòng)者在合同期間和合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的協(xié)議。12.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。13.調(diào)解：指第三方調(diào)解組織根據(jù)法律規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方進(jìn)行調(diào)解，促使雙方達(dá)成一致解決糾紛的方式。14.仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決的行為。15.訴訟：指勞動(dòng)者或用人單位不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決，向人民法院提起的訴訟行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.高級(jí)管理人員簽訂：對(duì)于公司的高級(jí)管理人員，合同中可以增加股權(quán)激勵(lì)、績(jī)效獎(jiǎng)金等特殊條款。2.技術(shù)崗位簽訂：對(duì)于公司的技術(shù)崗位，合同中可以增加知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、技術(shù)成果分享等特殊條款。3.試用期內(nèi)員工：對(duì)于試用期內(nèi)員工，合同中可以增加試用期考核標(biāo)準(zhǔn)、試用期工資等特殊條款。4.外籍員工簽訂：對(duì)于外籍員工，合同中需要增加簽證辦理、住宿安排等特殊條款。5.特殊工時(shí)制度：對(duì)于實(shí)行特殊工時(shí)制度的員工，合同中需要明確特殊工時(shí)制度的具體安排和補(bǔ)償辦法。6.涉及商業(yè)秘密