家居飾品導購員招聘協(xié)議

家居飾品導購員招聘協(xié)議合同編號：__________地址：聯(lián)系方式：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為一家專業(yè)從事家居飾品銷售的企業(yè)，乙方愿意加入甲方團隊，擔任家居飾品導購員。為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在協(xié)議期滿前____個月書面達成續(xù)簽意向，并簽訂新的協(xié)議。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)在甲方提供的崗位上從事家居飾品導購工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤、銷售業(yè)績、客戶服務(wù)等。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)的培訓和學習，提高自身業(yè)務(wù)能力。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。5.乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于跳槽至甲方競爭對手、自行開設(shè)與甲方業(yè)務(wù)相似的店鋪等。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方支付工資、獎金等報酬。2.甲方應(yīng)提供乙方從事導購工作所需的培訓、指導和協(xié)助。3.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除勞動合同。4.甲方應(yīng)按照約定向乙方提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評價，并根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的職務(wù)、薪酬等。四、薪酬及待遇1.乙方的薪酬由基本工資、提成、獎金等組成。具體待遇如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）提成：按照乙方實際銷售額的__%計提；（3）獎金：根據(jù)甲方年度業(yè)績及乙方個人表現(xiàn)發(fā)放。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及甲方規(guī)定的年假、病假等休假待遇。3.甲方為乙方繳納社會保險，具體險種按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。4.乙方在職期間，甲方提供住宿、餐飲等便利條件。五、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致合同解除或不能履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除本協(xié)議。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔甲方因此遭受的損失。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本協(xié)議的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司產(chǎn)品目錄4.社會保險繳納證明5.甲方公司培訓資料6.乙方銷售業(yè)績報告7.甲方公司同意乙方離職證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等報酬：甲方應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方薪酬，如未按時支付，構(gòu)成違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職：乙方未履行合同約定的通知義務(wù)，擅自離職，構(gòu)成違約。3.乙方違反保密義務(wù)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.家居飾品導購員：指在甲方公司從事家居飾品銷售工作的人員。2.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，約定乙方在甲方公司工作的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面文件。3.基本工資：指乙方在合同期內(nèi)，甲方支付給乙方的固定薪酬。4.提成：指乙方根據(jù)實際銷售額，從甲方獲得的額外獎勵。5.獎金：指甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予的獎勵。6.社會保險：指甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付乙方薪酬：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付薪酬；如協(xié)商無果，可以向勞動仲裁部門申請仲裁。2.乙方擅自離職：甲方可以要求乙方承擔違約責任，如賠償損失；同時，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付離職前的工資及獎金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔違約責任，如賠償損失；同時，可以向法院提起訴訟，要求乙方停止侵權(quán)行為。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為家居飾品銷售公司，需要招聘導購員。2.乙方具備家居飾品銷售經(jīng)驗，愿意加入甲方公司。3.甲方與乙方就工作內(nèi)容、薪酬待遇、違約責任等方面進行協(xié)商，達成一致。4.甲方、乙方簽訂家居飾品導購員招聘協(xié)議，明確雙方