人力資源招聘流程優(yōu)化成本

人力資源招聘流程優(yōu)化成本合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為優(yōu)化人力資源招聘流程，降低招聘成本，提高招聘效率，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人力資源招聘流程優(yōu)化服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供人力資源招聘流程優(yōu)化方案，包括招聘策略、招聘渠道選擇、招聘流程設(shè)計(jì)、面試安排等。1.2乙方應(yīng)在雙方約定的時(shí)間內(nèi)完成優(yōu)化方案的制定，并提交甲方審核。1.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方的反饋，對(duì)優(yōu)化方案進(jìn)行調(diào)整和完善，直至甲方滿意。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____個(gè)月。2.2乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)完成服務(wù)內(nèi)容，并提交甲方審核。三、費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方人民幣_(tái)___元整（大寫：_______________________元整），作為乙方提供人力資源招聘流程優(yōu)化服務(wù)的報(bào)酬。3.2甲方支付乙方的費(fèi)用，應(yīng)在乙方完成服務(wù)內(nèi)容并提交甲方審核后____個(gè)工作日內(nèi)支付。3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時(shí)間支付費(fèi)用。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按約定時(shí)間完成服務(wù)內(nèi)容，甲方有權(quán)按逾期天數(shù)向乙方追討違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：一、附件列表：1.人力資源招聘流程優(yōu)化服務(wù)方案2.乙方開具的正規(guī)發(fā)票3.甲乙雙方簽訂的協(xié)議副本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成服務(wù)內(nèi)容，視為違約。2.乙方未按約定提交優(yōu)化方案，視為違約。3.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。4.甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密等，視為違約。5.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生其他違反協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.人力資源招聘流程優(yōu)化服務(wù)：指乙方為甲方提供招聘策略、招聘渠道選擇、招聘流程設(shè)計(jì)等服務(wù)，以降低甲方招聘成本，提高招聘效率。2.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。3.保密義務(wù)：指雙方在履行協(xié)議過程中對(duì)獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以嚴(yán)格保密的義務(wù)。4.應(yīng)用場(chǎng)景：適用于甲方需要優(yōu)化人力資源招聘流程、降低招聘成本、提高招聘效率的情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間完成服務(wù)內(nèi)容：乙方應(yīng)按照約定時(shí)間完成服務(wù)，如確有困難，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，爭取甲方理解和支持。2.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，如確有困難，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，爭取乙方理解和支持。3.泄露商業(yè)秘密等保密信息：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，如有泄露，應(yīng)立即采取措施防止損失擴(kuò)大，并按照協(xié)議約定追究違約方責(zé)任。4.對(duì)優(yōu)化方案有異議：雙方應(yīng)積極溝通，充分表達(dá)各自意見，通過協(xié)商