通信行業(yè)法人聘用合同范本

通信行業(yè)法人聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：通信行業(yè)法人地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（受聘方）：姓名：_______________________性別：_______________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方職務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方通信行業(yè)法人的___________職位，負(fù)責(zé)___________工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等）。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.4乙方加班工資按照甲方規(guī)定和法律法規(guī)執(zhí)行。第四條工作紀(jì)律與保密4.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.2乙方在工作過程中，應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得有損害甲方利益的行為。4.3乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或者相似的工作。第五條解除和終止合同的條件5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同期內(nèi)乙方考上公務(wù)員或者其他事業(yè)單位的。5.3乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償損失。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)___元給甲方。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：________________乙方（受聘方）：________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作簡(jiǎn)歷證明文件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行職務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。3.乙方違反職業(yè)道德，損害甲方利益的行為，視為違約。4.乙方未按照甲方規(guī)定和工作要求完成工作任務(wù)，視為違約。5.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方，視為違約。6.甲方未按照約定支付乙方工資待遇，視為違約。7.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)制度4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并采取保密措施的信息5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)或者工藝具有實(shí)質(zhì)性影響的technicalinformation6.違約金：違反合同約定應(yīng)支付的賠償金7.帶薪年休假：?jiǎn)T工在一年內(nèi)享受的帶薪休息時(shí)間8.婚假：?jiǎn)T工結(jié)婚享受的法定假期9.產(chǎn)假：女員工生育享受的法定假期10.喪假：?jiǎn)T工直系親屬去世享受的法定假期四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定履行職務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作職責(zé)和要求，如乙方仍無法履行職務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除合同，并要求乙方支付違約金；同時(shí)，甲方可以采取法律手段追究乙方的法律責(zé)任。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資待遇。解決辦法：甲方應(yīng)補(bǔ)發(fā)乙方工資待遇，并向乙方支付賠償金。4.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)補(bǔ)繳乙方社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方支付賠償金。5.問題：乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為通信行業(yè)法人，需要聘請(qǐng)專業(yè)人才擔(dān)任相關(guān)職務(wù)。2.乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意加入甲方工作。