信息化貿(mào)易公司用人合同

信息化貿(mào)易公司用人合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________一、合同期限1.本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的崗位職責(zé)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和管理。三、勞動報(bào)酬2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇和年假待遇。3.乙方的工作時(shí)間符合國家規(guī)定，甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。四、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）被追究刑事責(zé)任的。3.合同期滿，雙方未能續(xù)簽的，本合同自然終止。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.乙方體檢報(bào)告4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司崗位職責(zé)說明6.保密協(xié)議7.社會保險(xiǎn)繳納證明8.工資發(fā)放證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時(shí)間到崗，或未能完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，視為違約。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，視為違約。4.乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同，未經(jīng)甲方同意，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的合同有效期限。3.勞動報(bào)酬：勞動者為實(shí)現(xiàn)勞動價(jià)值所應(yīng)得的回報(bào)。4.保密協(xié)議：要求乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后對甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密的協(xié)議。5.違約：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，協(xié)商解決。如乙方無故未到崗，根據(jù)違約行為及認(rèn)定進(jìn)行處理。2.乙方未能完成工作任務(wù)：及時(shí)與乙方溝通，提供必要的幫助與支持，共同解決問題。如乙方仍未能完成任務(wù)，根據(jù)違約行為及認(rèn)定進(jìn)行處理。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理，如解除或終止合同等。5.甲方未按照約定支付乙方工資：立即支付乙方應(yīng)得的工資，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)：立即依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.