戶外運動運營總監(jiān)聘任合同

戶外運動運營總監(jiān)聘任合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙雙方提前終止本合同，否則本合同期滿后自動續(xù)約一年。第二條乙方的崗位職責2.1乙方擔任甲方戶外運動運營總監(jiān)，負責甲方戶外運動項目的運營管理、市場推廣、活動策劃等工作。2.2乙方應全面履行職務，確保甲方戶外運動項目的順利開展，提高甲方在市場中的競爭力。第三條乙方的工作條件和待遇3.1乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行，如需加班，按照甲方的加班制度執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方按照甲方的薪酬制度享受工資待遇，甲方每月按時足額支付乙方工資。3.4乙方享有甲方的社會保險和福利待遇。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第五條合同的解除和終止5.1除非甲乙雙方提前終止本合同，否則本合同期滿后自動續(xù)約一年。5.2甲乙雙方提前終止本合同的，應提前一個月書面通知對方。5.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.4乙方因病或傷殘不能從事原工作的，甲方有權(quán)提前終止本合同。5.5本合同的解除或終止，不影響甲乙雙方的其他權(quán)利和責任。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪酬制度4.乙方保密協(xié)議5.乙方健康證明6.乙方學歷證明7.甲方公司戶外運動項目運營計劃二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按職責要求完成工作任務，導致甲方損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。5.甲方未按時足額支付乙方工資。6.甲方未按約定提供乙方休假待遇。7.甲方未按約定提供乙方社會保險和福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資、福利，對勞動者進行管理的組織或個人。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲取工資報酬的自然人。4.崗位職責：勞動者在用人單位擔任的特定工作內(nèi)容和任務。5.保密義務：勞動者對用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離職：解決辦法：與乙方進行溝通，要求其按約定時間到崗或承擔相應違約責任。解決辦法：與乙方進行溝通，明確工作目標和期限，必要時進行工作調(diào)整。3.乙方泄露保密信息：解決辦法：與乙方解除合同，并要求其承擔違約責任，賠償損失。4.乙方違反公司規(guī)章制度：解決辦法：根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行相應處罰，如警告、罰款等。5.甲方未支付工資或未提供休假待遇：解決辦法：甲方按時足額支付工資，保障乙方休假權(quán)益。6.甲方未提供社會保險和福利待遇：解決辦法：按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，提供福利待遇。五、所有應用場景：1.甲方為戶外運動公司，需要聘請運營總監(jiān)管理項目。2.乙方具備戶外運動項目運營管理經(jīng)驗，愿意擔任甲方運營總監(jiān)。3.甲乙雙方就合同條款達成一致，簽訂勞動