影視制作公司薪酬管理辦法

影視制作公司薪酬管理辦法合同編號：__________第一條薪酬構成1.1乙方的薪酬由基本工資、獎金、提成、福利等組成。1.2基本工資：乙方根據甲方規(guī)定的薪酬等級及崗位定級標準，按照實際工作時間計算。1.3獎金：乙方根據甲方業(yè)績完成情況及個人績效考核結果，按照甲方制定的獎金制度發(fā)放。1.4提成：乙方按照甲方項目利潤的一定比例提取提成，具體比例雙方協商確定。1.5福利：乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利。第二條薪酬支付2.1甲方每月____日前，按照本辦法約定的薪酬構成支付乙方工資。2.2乙方在職期間，甲方按月為乙方繳納社會保險和公積金。2.3乙方離職時，甲方一次性支付乙方未支付的工資及各項福利。第三條績效考核3.1甲方設立績效考核制度，對乙方的業(yè)務能力、工作態(tài)度、團隊協作等方面進行定期評估。3.2乙方績效考核結果作為獎金、提成及晉升的重要依據。3.3甲方應確?？冃Э己说墓健⒐?、透明，乙方有權對考核結果進行申訴。第四條保密協議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密及任何與甲方業(yè)務相關的保密信息。4.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。第五條合同解除與終止5.1雙方協商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前離職的，應提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。5.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權解除合同。5.4合同解除或終止后，乙方應歸還甲方提供的辦公設備、資料等物品，并承擔相應的違約責任。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.3本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂地點：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方項目利潤表4.甲方制定的獎金制度5.甲方保密協議6.乙方離職證明7.乙方績效考核結果二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密及任何與甲方業(yè)務相關的保密信息。2.乙方未按照甲方規(guī)定的時間提前通知離職。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險和公積金。5.甲方未按照本合同約定設立績效考核制度，或考核結果不公正、不透明。6.甲方未按照本合同約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.薪酬管理辦法：指甲方對乙方提供的薪酬構成、支付、績效考核等方面的管理規(guī)范。2.基本工資：指乙方根據甲方規(guī)定的薪酬等級及崗位定級標準，按照實際工作時間計算的工資。3.獎金：指乙方根據甲方業(yè)績完成情況及個人績效考核結果，按照甲方制定的獎金制度發(fā)放的獎勵。4.提成：指乙方按照甲方項目利潤的一定比例提取的收益。5.福利：指國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利。6.績效考核：指甲方對乙方的業(yè)務能力、工作態(tài)度、團隊協作等方面進行的評估。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并承擔相應的違約責任。必要時可依法采取法律手段。2.乙方未提前通知離職：要求乙方按照合同約定提前通知，并辦理離職手續(xù)。如乙方未能履行通知義務，甲方有權扣除相應的工資。3.甲方未支付乙方工資及福利：立即與甲方溝通，要求支付應得的工資及福利。如甲方拒絕支付，可依法采取法律手段維護自身權益。4.甲方未為乙方繳納社會保險和公積金：要求甲方按照合同約定為乙方繳納社會保險和公積金。如甲方拒絕繳納，乙方有權解除合同，并追究甲方相應的法律責任。5.甲方未設立績效考核制度或考核結果不公正：與甲方溝通，要求設立公正、透明的績效考核制度。如甲方拒絕履行，乙方有權解除合同，并追究甲方相應的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動合同，規(guī)范雙方在薪酬管理方面的權益。2.甲方根據乙方實際工作表現，支付基本工資、獎金、提成及福利。3.甲方對乙方進行績效考核，作為獎金、提成及晉