職場健康促進援助計劃

職場健康促進援助計劃合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方關(guān)心員工的健康狀況，提高員工的工作效率，促進公司與員工的共同發(fā)展，甲方擬為乙方提供職場健康促進援助計劃。雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條援助計劃內(nèi)容1.1甲方將為乙方提供定期的健康檢查，包括身體檢查、心理評估等。1.2甲方將為乙方提供健康咨詢和健康教育，包括營養(yǎng)指導(dǎo)、運動建議等。1.3甲方將為乙方提供職業(yè)病防治措施，確保乙方在工作中避免受到職業(yè)病的侵害。1.4甲方將為乙方提供病假、事假等相關(guān)假期的支持，確保乙方在遇到困難時得到公司的關(guān)愛。第二條援助計劃的實施2.1甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的健康保障。2.2甲方應(yīng)定期組織乙方進行健康檢查，確保乙方身心健康。2.3甲方應(yīng)建立健康檔案，記錄乙方的健康情況，并為乙方保密。2.4甲方應(yīng)根據(jù)乙方的健康狀況，提供個性化的健康干預(yù)措施。第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方應(yīng)積極參加甲方組織的健康檢查和相關(guān)活動。3.2乙方應(yīng)如實提供個人健康狀況，不得隱瞞重要病情。3.3乙方在享受健康援助計劃時，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。第四條保密條款4.1甲乙雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。4.2甲乙雙方應(yīng)對乙方的健康狀況予以保密，不得泄露給無關(guān)人員。第五條合同的變更、解除和終止5.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。5.2甲方不得隨意解除或終止本合同，確需解除或終止的，應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方一定的經(jīng)濟補償。5.3本合同期滿后，如甲乙雙方無異議，可續(xù)簽。第六條爭議解決6.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.健康檢查報告4.健康教育資料5.職業(yè)病防治措施相關(guān)文件6.請假證明文件7.經(jīng)濟補償計算公式及相關(guān)政策文件二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定提供健康檢查、健康咨詢、職業(yè)病防治措施等，認定為違約行為。2.甲方未按合同約定提供病假、事假等相關(guān)假期的支持，認定為違約行為。3.乙方未按合同約定參加健康檢查和相關(guān)活動，認定為違約行為。4.乙方未如實提供個人健康狀況，認定為違約行為。5.甲乙雙方未按合同約定保密相關(guān)信息，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.職場健康促進援助計劃：指甲方為乙方提供的一系列健康保障措施，包括健康檢查、健康咨詢、職業(yè)病防治等。2.健康檢查：指甲方定期組織的對乙方身體和心理狀況的評估。3.職業(yè)?。褐敢蚬ぷ髟?qū)е碌募膊　?.經(jīng)濟補償：指甲方因解除或終止合同等原因，按照法律規(guī)定給予乙方的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記參加健康檢查，解決辦法：甲方通過郵件、短信等方式提醒乙方，并安排補檢。2.乙方提供虛假健康狀況，解決辦法：甲方對乙方進行教育，并可采取相應(yīng)的紀律措施。3.甲方未按約定提供假期支持，解決辦法：甲方應(yīng)及時安排乙方休假，并補發(fā)相關(guān)工資。4.合同爭議發(fā)生，解決辦法：甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供健康檢查。2.甲方為乙方提