互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)勞資管理實(shí)施辦法

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)勞資管理實(shí)施辦法合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同1.1本合同是甲乙雙方簽訂的固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2乙方同意按照甲方的要求，在__________崗位上工作，崗位職責(zé)和要求詳見(jiàn)附件一。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元人民幣。2.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付加班費(fèi)，加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的加班費(fèi)規(guī)定執(zhí)行。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周休息日為__________天。3.2甲方依法為乙方提供帶薪年休假，具體休假天數(shù)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)確保乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供在職培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。5.2甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方參加與工作相關(guān)的外部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，支持乙方進(jìn)行職業(yè)技能提升。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等，歸甲方所有。6.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請(qǐng)和維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，確保甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵犯。第七條保密義務(wù)7.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止合同8.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知對(duì)方。8.2乙方解除合同的，應(yīng)提前書面通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3合同到期后，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自動(dòng)終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)和要求2.附件二：工資支付規(guī)定3.附件三：加班費(fèi)規(guī)定4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)5.附件五：帶薪年休假規(guī)定6.附件六：在職培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)7.附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬聲明8.附件八：保密協(xié)議9.附件九：解除和終止合同規(guī)定10.附件十：爭(zhēng)議解決方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)服務(wù)的行為；2.甲方未按照合同約定支付工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等；3.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；4.乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息；5.甲方未按照合同約定履行知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬聲明；6.任何一方未按照合同約定履行爭(zhēng)議解決方式。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議；2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同；3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、加班費(fèi)等；4.社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)；5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬；6.帶薪年休假：勞動(dòng)者依法享有的帶薪休息時(shí)間；7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等與創(chuàng)新成果相關(guān)的權(quán)利；8.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息；9.保密義務(wù)：勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)的保密責(zé)任；10.違約行為：合同雙方違反合同約定，未能履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如遇到甲方延遲支付或未支付工資，乙方應(yīng)向甲方提出書面催告，如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；2.工作條件不達(dá)標(biāo)：如甲方未能提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求甲方改善，甲方拒不改善的，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；3.培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)：如甲方未能提供在職培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，乙方可以要求甲方履行合同約定，甲方拒不履行的，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題：如甲方未按照合同約定履行知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬聲明，乙方可以要求甲方依法辦理知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬手續(xù)，甲方拒不辦理的，乙方可以依法向人民法院提起訴訟；5.保密義務(wù)爭(zhēng)議：如甲方認(rèn)為乙方違反了保密義務(wù)，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等，如乙方不同意，甲方可以依法向人民法院提起訴訟；6.解除和終止合同爭(zhēng)議：如甲方未按照合同約定解除和終止合同，乙方可以要求甲方繼續(xù)履行合同，甲方拒不履行的，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與員工建立勞動(dòng)關(guān)系；2.明確雙方權(quán)利義務(wù)和責(zé)任；