校園臨時輔導(dǎo)員合同聘用協(xié)議

校園臨時輔導(dǎo)員合同聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（聘用人員）：__________姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________住址：__________第一條合同期限1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。1.2除非雙方提前終止本合同，否則本合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，乙方同意續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方校園臨時輔導(dǎo)員，主要工作內(nèi)容包括但不限于：學(xué)生思想政治教育、學(xué)生日常管理、學(xué)生心理健康輔導(dǎo)、學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)、組織開展學(xué)生活動等。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項任務(wù)。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方按時足額支付勞動報酬。3.2乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.3乙方工資支付時間為每月____日前，甲方以貨幣形式支付給乙方。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。4.2乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識。第六條工作時間與休息休假6.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。6.2國家法定節(jié)假日和休息日，乙方按甲方規(guī)定休息。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2本合同任何一方提前終止合同的，應(yīng)提前____天通知對方，并支付給對方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1對于本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決等事項，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方社會保險參保證明5.乙方工作表現(xiàn)評價表6.保密協(xié)議7.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，違反第三條約定。2.甲方未為乙方繳納社會保險費，違反第四條約定。3.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，違反第五條約定。4.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和工作內(nèi)容工作，違反第二條約定。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等，違反第七條約定。6.任何一方提前終止合同未按約定提前通知對方或未支付相應(yīng)經(jīng)濟補償，違反第八條約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同是用人單位與勞動者確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，社會保險是指國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。4.違約行為：是指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。2.甲方未繳納社會保險費：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門投訴。3.勞動條件不符合規(guī)定：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。4.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。5.提前終止合同未通知或未支付補償：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方擔(dān)任甲方校園臨時輔導(dǎo)員。2.甲方為乙方繳納社會保險費，保障乙方權(quán)益。3.甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。4.乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和工作