學(xué)生會(huì)主席辭職信范文

學(xué)生會(huì)主席辭職信范文尊敬的書(shū)記：您好!我不再擔(dān)任學(xué)生會(huì)主席一職，原因有以下幾個(gè)方面，向書(shū)記做出簡(jiǎn)要的書(shū)面解釋?zhuān)阂?、?jīng)過(guò)自己半年來(lái)的工作檢驗(yàn)，我自己的思考，結(jié)合個(gè)人性格興趣。我認(rèn)為自己暫時(shí)還不具備做好一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)航者的能力。學(xué)生會(huì)主席一職超出我的能力。我只能被動(dòng)的接受領(lǐng)導(dǎo)，工作上不能做到創(chuàng)新，學(xué)生會(huì)的工作效率提不上去。唯恐任期結(jié)束，辜負(fù)老師們的期望。二、考研，考六級(jí)，考公務(wù)員。因我學(xué)習(xí)基礎(chǔ)較差，所以壓力比較巨大。但又確實(shí)有這樣的想法，不愿意放棄。以至于擔(dān)心沒(méi)有足夠的時(shí)間將兩件事情同時(shí)處理的很好。因?yàn)閷W(xué)生會(huì)的工作本身任務(wù)量大，能夠在完成各項(xiàng)任務(wù)的同時(shí)也搞好自身的建設(shè)而又不影響個(gè)人，對(duì)我來(lái)說(shuō)，實(shí)屬不易。三、.通過(guò)半年來(lái)的觀察，朱凱同學(xué)無(wú)論學(xué)習(xí)成績(jī)，工作能力，工作經(jīng)驗(yàn)都在我之上，思維也更加活躍。比我更加適合擔(dān)任學(xué)生會(huì)主席一職。和您一樣，為了將學(xué)生會(huì)的工作作的更好。向您推薦朱凱同學(xué)擔(dān)當(dāng)此職。至于您所擔(dān)心的此舉敗壞學(xué)生會(huì)形象一說(shuō)，個(gè)人覺(jué)得有點(diǎn)言過(guò)其實(shí)。干部的交替本來(lái)就很正常。而且學(xué)生會(huì)在它自身的發(fā)展過(guò)程中也應(yīng)該逐漸尋找出更加適合的領(lǐng)導(dǎo)者。我的這種選擇，對(duì)我個(gè)人的前途發(fā)展有利，但同時(shí)也對(duì)學(xué)生會(huì)的發(fā)展有利。為了軍心的穩(wěn)定，我個(gè)人也會(huì)向他人做出一個(gè)很恰當(dāng)?shù)慕忉?。我也愿意接受組織上以任何理由和方式來(lái)處理這件事情，請(qǐng)書(shū)記放心。雖然工作成績(jī)不能令人滿意，但是，在學(xué)生會(huì)兩年半的工作實(shí)踐以及跟隨書(shū)記確實(shí)讓我學(xué)到了很多東西，我個(gè)人也覺(jué)得已經(jīng)比高中時(shí)候進(jìn)步了很多學(xué)到了很多東西。書(shū)記每次對(duì)我的教導(dǎo)和與書(shū)記的每次談話都讓我的思維豁然開(kāi)朗，大受啟發(fā)，確實(shí)受益匪淺。我一定會(huì)很珍惜您對(duì)我的教導(dǎo)，由衷地謝謝書(shū)記。最后，祝愿您工作順利，身體健康，闔家幸福!此致敬禮!*******年**月**日作為一名員工，在寫(xiě)辭職信之前，不要倉(cāng)促行為，也不要意氣用事。想辭職時(shí)，就先要想清楚，你想行使的是哪一種辭職的權(quán)利，這種性質(zhì)的判斷，是需要一定的法律基礎(chǔ)的。員工辭職的權(quán)利，共計(jì)有三種，其一是與單位協(xié)商，這是不需要員工單獨(dú)擬寫(xiě)辭職信的;其二是員工提前三十日提出辭職，這種辭職的權(quán)利是一種預(yù)告解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，在現(xiàn)實(shí)中還是受到一些限制的，而且有可能會(huì)承擔(dān)向單位支付違約金的責(zé)任，因此，在行使這種權(quán)利時(shí)，作為員工，應(yīng)當(dāng)深思一下;其三是即時(shí)辭職權(quán)利，這種辭職權(quán)利，員工是不需要向單位承擔(dān)任何賠償或者違約責(zé)任的，但是這種辭職需要法定的理由。在想清楚辭職權(quán)利的前提下，員工需要確定自己選擇哪一種性質(zhì)的辭職，并且在確定之后，尋找合適的辭職理由。協(xié)商解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由;預(yù)告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特別的理由;即時(shí)辭職，需要特別的理由，其理由形式主要為單位不依法繳納社保或者拖欠工資或者不付加班費(fèi)等諸種情形。找到合適的理由之后，在具體行文時(shí)，不可語(yǔ)氣過(guò)于生硬，不可因辭職信本身而與單位激化矛盾。但是更不可過(guò)于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被動(dòng)。員工對(duì)于自己辭職的行為本身、辭職的理由負(fù)有舉證責(zé)任。因此員工在辭職前、辭職時(shí)就應(yīng)當(dāng)有意識(shí)地保留相應(yīng)的證據(jù)。比如領(lǐng)導(dǎo)簽過(guò)字的辭職申請(qǐng)，自己寫(xiě)的辭職信，單位發(fā)的工資條等各種證據(jù)，需要切記的是，證據(jù)需要是原件。如果你與單位之間的勞動(dòng)合同中約定了違約金的話，就要做好單位可能會(huì)向你索要的心理準(zhǔn)備;如果你的檔案存在單位的話，就要做好單位可能會(huì)扣留檔案的心理準(zhǔn)備;如果你的社保關(guān)系在單位的話，也要做好單位不給你辦轉(zhuǎn)的心理準(zhǔn)備吧。總之，辭職跳槽本身對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，是一個(gè)有風(fēng)險(xiǎn)的行為。在做出這個(gè)行為之前，需要深思并做好承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的心理準(zhǔn)備，并且需要儲(chǔ)備相應(yīng)的法律常識(shí)來(lái)保存對(duì)自己有利的證據(jù)，必要時(shí)，也需要求助于專(zhuān)業(yè)律師為妥。1.理由要充分、可信。寫(xiě)辭職書(shū)，一定要充分考慮辭職的理由是否充分、可信。因?yàn)橹挥欣?/p>