建筑施工中架子工的勞動保障

建筑施工中架子工的勞動保障合同編號：__________建筑施工中架子工的勞動保障合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（架子工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方建筑施工中從事架子工工作期間的勞動保障事項，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方建筑施工中擔任架子工，負責搭建、拆除腳手架及相關工作。2.乙方應按照甲方的要求，嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保施工安全。二、工作時間1.乙方每周工作時間為40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.乙方在工期緊張時，應服從甲方的工作安排，加班工資按照法定標準支付。三、勞動報酬1.乙方的工資為每月__________元，按月支付。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。3.乙方工資支付時間及方式：每月__________日前支付上月工資。四、社會保險1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按法律規(guī)定繳納社會保險費，甲方代扣代繳。五、勞動保護1.甲方應按照國家標準為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的勞動保護用品，并定期檢查、更換。2.乙方在施工過程中應正確佩戴勞動保護用品，嚴格遵守安全操作規(guī)程。六、勞動權益1.乙方享有法律規(guī)定的休息休假、勞動權益保障等權利。2.甲方不得侵犯乙方的人身權利，不得強迫乙方從事危險、有毒、有害、高空、夜間等工作。3.乙方有權對甲方違反法律法規(guī)和本合同的行為提出抗議和投訴。七、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的法律責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方，并支付違約金__________元。八、合同解除和終止1.甲乙雙方同意提前解除或終止本合同的，應當書面協(xié)商一致。2.乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方有權解除本合同。3.乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權解除本合同。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（架子工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.社會保險參保證明3.勞動保護用品清單4.甲方規(guī)章制度5.加班記錄表6.工資發(fā)放明細表7.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書8.勞動爭議仲裁申請書二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付工資，包括但不限于遲延支付、克扣、拖欠工資等。2.甲方未為乙方繳納社會保險費。3.甲方未按照國家標準提供勞動保護用品，或未定期檢查、更換。4.甲方強迫乙方從事危險、有毒、有害、高空、夜間等工作。5.乙方未按照甲方要求履行工作職責，造成重大損失。6.乙方提前解除勞動合同未提前一個月通知甲方，或未支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風險而設立的一種社會保障制度。3.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環(huán)境和生活條件，以及必要的勞動保護用品。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或從事等同于工作時間的工作。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：乙方應及時向甲方提出書面催促，如有必要，可尋求勞動監(jiān)察部門介入。2.社會保險問題：乙方應及時向甲方提出書面要求，要求甲方依法繳納社會保險費。3.勞動保護問題：乙方應及時向甲方提出書面建議，要求提供符合標準的勞動保護用品。4.被迫解除勞動合同：乙方應收集相關證據(jù)，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.爭議解決：雙方可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可尋求人民調(diào)解委員會或勞動爭議仲裁委員會介入。五、所有應用場景：1.建筑施工項目需要架子工進行腳手架搭建、拆除及相關工作。2.