煤礦安全管理規(guī)定項

6、工程施工管理制度21、事故隱患整改制度22、特種崗位作業(yè)管理制度23、勞動保護制度24、職業(yè)危害預(yù)防制度25、現(xiàn)場安全管理制度26、安全會議制度27、安全檢查制度28、安全監(jiān)督檢查制度29、安全生產(chǎn)獎懲制度30、安全生產(chǎn)舉報制度煤礦安全管理制度為了加強安全生產(chǎn)管理工作，提高安全生產(chǎn)管理水平，根據(jù)第一章安全目標(biāo)管理制度一、堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，嚴(yán)格控制各類事故的發(fā)生；原煤生產(chǎn)1人/4萬噸，掘進綜合進尺1人/3000米；輕傷事故控制指標(biāo)：原煤生產(chǎn)1人/2萬噸，掘進綜合進尺1人/2000米；煤礦安副礦長與各科科長、隊長簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書；八、盲巷超過6米時24小時內(nèi)必須封閉，小于6米的及時設(shè)第三章重大危險源管理制度第四章礦用設(shè)備器材使用管理制度1、機電科為煤礦機電設(shè)備主管部門，其職責(zé)是：1貫徹國家設(shè)備管理工作提出的要求和考核指標(biāo)；2負(fù)責(zé)本單位設(shè)備的調(diào)研、與設(shè)備的檢驗和安裝調(diào)試工作；3建立完整的設(shè)備檔案；4按時4、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行設(shè)備定期檢修制度；一定的獎勵；3由于違章、玩忽職守造成設(shè)備損壞的對有關(guān)單位二配件管理制度1、機電設(shè)備大、中修的所需配件統(tǒng)一由機電隊根據(jù)煤礦機機電科和機電副礦長審批后領(lǐng)用和保管；單位配齊所有零部件；搬運過程中或生產(chǎn)中因使用不當(dāng)造成零部“三定一有定指標(biāo)、定品種、定數(shù)量；有專人保管”,不占用儲5、維護保養(yǎng)人員的配備和要求：1機房每天必須有兩名專職五設(shè)備巡回檢查制度1、巡回檢查由包機人員和值班人員按巡回檢查路線認(rèn)真執(zhí)六機電設(shè)備包機制度5、各單位安裝電氣設(shè)備包括五小電器在投入運行前，必須由機電科、調(diào)度室、生產(chǎn)技術(shù)科、安全管理科和使用單位到現(xiàn)場進八新購設(shè)備或檢修后設(shè)備驗收管理制度驗收記錄；檢修后的設(shè)備由檢修設(shè)備驗收人、檢修單位技術(shù)負(fù)責(zé)人共同驗收并填好竣工驗收單；定進行設(shè)備的空、輕、重、負(fù)載運轉(zhuǎn)試驗；作能力、精度等應(yīng)達(dá)到出廠要求；6、對檢修后的設(shè)備嚴(yán)格檢查各種安全裝置和必要的附件是法規(guī)的規(guī)定及本辦法要求做好特種設(shè)備的安全管理和使用等各料包括：一特種設(shè)備注冊登記表每臺2份；二改變原施工方案進件報送機電設(shè)備部；機電設(shè)備部審核后，報送質(zhì)量監(jiān)督局并完成注冊登記工作；注冊登記文件需要資料包括：一特種設(shè)備注冊登的特種設(shè)備作業(yè)人員資格證；四與維修保養(yǎng)單位簽訂的維修保養(yǎng)合同，或者是制造企業(yè)對新增特種設(shè)備提供免費維修保養(yǎng)的證明文件，或者與本單位取得特種設(shè)備維修保養(yǎng)資格的人員簽訂的維修保養(yǎng)責(zé)任書；五維修保養(yǎng)單位的特種設(shè)備安裝改造維修保養(yǎng)資格證，或者本單位維修保養(yǎng)人員的特種設(shè)備作業(yè)人員資格證；六十、使用單位必須制定以崗位責(zé)任制為核心的特種設(shè)備使用安全管理制度并予以嚴(yán)格執(zhí)行；安全管理制度報送機電設(shè)備部存期報檢制度；七作業(yè)人員及相關(guān)運營服務(wù)人員的考核制度；八意外事件和事故的緊急救援措施及緊急救援演習(xí)制度；九技術(shù)檔案十一、使用單位必須建立完整、準(zhǔn)確的特種設(shè)備技術(shù)檔案，修、改造的記錄及其驗收資料；四運行使用、維修保養(yǎng)和常規(guī)檢查的記錄；五驗收檢驗報告與定期檢驗報告；六設(shè)備故障與事故種設(shè)備帶故障運行；機電設(shè)備部負(fù)責(zé)公司特種設(shè)備年檢的組織工十三、使用單位必須指定專人負(fù)責(zé)特種設(shè)備的安全管理工作；安全管理人員應(yīng)掌握相關(guān)的安全技術(shù)知識，熟悉有關(guān)特種設(shè)備的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)并認(rèn)真履行以下職責(zé)：一檢查和糾正特種設(shè)備使用中的違章行為；二管理特種設(shè)備技術(shù)檔案；三編制常規(guī)檢查計劃并第六章工程施工管理制度二、本制度所指的工程項目包括：煤礦礦井基本建設(shè)項目，礦井正常延伸工程以及煤礦地面建筑物、構(gòu)筑物工程、機電工程設(shè)管理項目的通知發(fā)改能源20061039號文件的要求，按照規(guī)定的四、礦井正常延伸工程項目要按照煤礦初步設(shè)計的內(nèi)容，編五、煤礦地面建筑物、構(gòu)筑物以及機電工程項目施工，必須六、工程質(zhì)量監(jiān)督：公司各施工工程項目質(zhì)量監(jiān)督由生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)；生產(chǎn)技術(shù)部要嚴(yán)格按照工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求，對施工全需注意售方的售后服務(wù)和信譽；七訂購單內(nèi)應(yīng)注明檢驗質(zhì)量基準(zhǔn)，抽驗方式及不良率拒收標(biāo)準(zhǔn)；八訂購單內(nèi)應(yīng)注明誤期或因品質(zhì)不第九章礦井主要災(zāi)害預(yù)防制度為認(rèn)真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全一、煤礦每年初由總工程師負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、技術(shù)、機電、通防、地測、調(diào)度等專業(yè)技術(shù)人員編制年度礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計自然條件、原因和地點進行分析；編制預(yù)防瓦斯、煤塵、火災(zāi)、水災(zāi)、頂板、機電、提升運輸、壓力容器、高空作業(yè)事故、雷電的避災(zāi)路線、地面消防材料、井下水防材料、井下消防材料庫儲司在實施前7天批復(fù)；一巷道的瓦斯排放、礦井采區(qū)通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整等通風(fēng)瓦斯方面三公司防水、防塵、防火、防腐蝕等安全技術(shù)措施由安監(jiān)部四下列情況或工程，由礦井負(fù)責(zé)制定安全技術(shù)措施報生產(chǎn)技的地段；2報廢巷道的回收；3井巷貫通掘進；4零散塊段煤、三6瓦斯涌出量較大的采、掘作業(yè)；7年度檢修、春節(jié)檢修或臨時六、對違反危險化學(xué)品安全管理條例的相關(guān)人員給予五、各礦井要結(jié)合礦井實際，成立以礦長為主要負(fù)責(zé)人的應(yīng)及其他員工生命安全的情況下，由入井帶班礦領(lǐng)導(dǎo)和跟班隊長組礦井必須按照事故報告程序及時上報公司，公司接報后，按程序上報轄區(qū)鄉(xiāng)政府及上級主管部門，并立即啟動事故應(yīng)急救援預(yù)案，七、安監(jiān)部要定期對事故應(yīng)急救援體系的各項工作進行檢查，包括應(yīng)急保障系統(tǒng)、應(yīng)急救援組織系統(tǒng)等；八、安監(jiān)部每年結(jié)合公司礦井的實際生產(chǎn)情況，對應(yīng)急救援九、公司各職能部門、各礦井要組織員工對公司應(yīng)急救援預(yù)案進行認(rèn)真學(xué)習(xí)，確保各級管理人員、員工熟悉了解公司事故應(yīng)第十六章人員入井管理制度一各井必須按規(guī)定在井口設(shè)置檢身崗，配備檢身員，對出入二井口檢身崗位實行24小時值班檢查制度，檢身員必須堅守三出入井人員必須嚴(yán)格遵守公司安全管理規(guī)定，自覺接受檢二、出入井人員清點制度出勤人數(shù)；出入井人員清點工作由井口檢身員和各隊、班組長以二入井人員必須自覺遵守公司考勤制度，嚴(yán)禁弄虛作假、謊三礦燈房必須對入井人員實行掛牌登記，做到專人專牌；礦四礦燈發(fā)放人員必須隨時對出入井人員進行清點，確切掌握當(dāng)班井下作業(yè)人員總數(shù)、分工作業(yè)區(qū)域和作業(yè)進展情況；在清點人數(shù)時，礦燈發(fā)放人員應(yīng)仔細(xì)清點檢查礦燈存放總數(shù)及考勤情況，并進行核對，做到心中有數(shù)；對到時無故未出井人員以及該生產(chǎn)班組下班后2小時仍未出井的人員，必須查明原因；五各隊、班長應(yīng)對所屬入井員工的行動負(fù)責(zé)；必須如實反映當(dāng)班實際出勤人數(shù)和員工出入井情況，接受調(diào)度室和礦燈房的查六井口檢身員應(yīng)注意觀察出入井人員動向，為清點工作提供第十七章管理人員下井及帶班制度一、為了促進煤礦管理人員深入了解煤礦安全生產(chǎn)狀況，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違章違紀(jì)現(xiàn)象，提高煤礦安全二、管理人員下井帶班人員范圍：公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、公司各部門負(fù)責(zé)人、煤礦礦井礦長、副礦長、技術(shù)人三、管理人員每月下井帶班次數(shù)：一總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、職能部門負(fù)責(zé)人每月下井帶班次數(shù)不低于7次；二煤礦礦長每月下井帶班次數(shù)不低于10次；三煤礦副礦長每月下井帶班次數(shù)不低于15次；四煤礦“五科”科長每月下井帶班次數(shù)不低于15次；五煤礦隊長每月下井帶班次數(shù)不低于20次；四、管理人員下井帶班白班與夜班的比例不高于3:1;五、管理人員下井帶班作業(yè)由公司安監(jiān)部負(fù)責(zé)進行總體安排，各煤礦礦長根據(jù)安監(jiān)部的總體安排，結(jié)合煤礦實際工作情況進行具體安排；在每月底將下月管理人員下井帶班安排表報公司安監(jiān)部和人行部；公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及職能部門負(fù)責(zé)人下井帶班由綜合部負(fù)責(zé)具體通知，各礦井管理人員下井帶班安排由礦井六、管理人員下井帶班作業(yè)記錄由下井帶班人員負(fù)責(zé)記錄，七、管理人員下井帶班的任務(wù)和職責(zé)：一下井帶班人員要擺安全生產(chǎn)作為第一位的責(zé)任，切實掌握當(dāng)班井下的安全生產(chǎn)狀況，加強對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事帶班人員協(xié)助礦長、區(qū)隊長對當(dāng)班安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)；煤礦發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的重大隱患和嚴(yán)重問題時，帶班人員必須立即組織聘人員年齡低于18歲或者超過45歲的不予錄用；特殊需要，報合作等因素達(dá)不到公司要求，由公司強制采取讓員工離開的情擅自離開公司的一種行為；裁員是公司因生產(chǎn)經(jīng)營不善，縮減經(jīng)濟開支而采取的提前解除勞動關(guān)系的方式；十四、員工辭職應(yīng)提前向公司提出辭職申請，并按分層管理權(quán)限報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，同意后由綜合部下達(dá)解除/終止勞動合同十五、辭退必須依據(jù)員工技能、工作態(tài)度、團隊合作、崗位適應(yīng)度等角度清楚陳述辭退員工理由，報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批；提前下十七、擅自離開公司的員工，所在部門應(yīng)在離職的3個工作日內(nèi)通知公司綜合部，關(guān)鍵崗位人員上報公司經(jīng)理；公司不再發(fā)放自動離職人員的一切報酬；給公司造成損失的，公司保留追究十八、公司因經(jīng)濟影響而必須裁員時，相關(guān)部門、廠礦應(yīng)制離開公司日之前的時間內(nèi)，嚴(yán)格為其保密；公司生產(chǎn)的季節(jié)性臨十九、所有離職人員必須在通知辦理交接手續(xù)當(dāng)日辦理離職一規(guī)定的工資領(lǐng)取時間領(lǐng)??；二十、相應(yīng)管理人員對離職人員的離職原因進行分析，找出工作中需要改進的問題予以改進；應(yīng)建立離職員工聯(lián)絡(luò)機制；司員工安全操作規(guī)程手冊，以此作為員工在實際工作的操作規(guī)瓦斯、粉塵、火災(zāi)、頂板、機電、運輸、爆破、水害和其他方面二、隱患排查責(zé)任分工一公司隱患排查：由總經(jīng)理負(fù)責(zé)，安全副總經(jīng)理安全監(jiān)察部公司隱患排查工作；二煤礦隱患排查：由礦長負(fù)責(zé)，安全副礦長安全管理科牽頭，生產(chǎn)技術(shù)、通風(fēng)、機電、綜合管理等科室參加，全面負(fù)責(zé)礦井隱患排查工作；三職能部門、隊班組隱患排查：由職能部門分管負(fù)責(zé)人隊班進行排查；三、隱患排查時間一日常隱患排查1、分管負(fù)責(zé)人職能部門對分管范圍內(nèi)的安全進行經(jīng)常性巡回檢查；2、采掘隊班組長、安全員、電鉗工等對其所轄場所的安全跟班檢查；3、員工在每次作業(yè)前，必須開展自查自檢，做到不安全不生產(chǎn)；在作業(yè)過程中嚴(yán)格執(zhí)行煤礦安全規(guī)二定期隱患排查1、煤礦每15天按照煤礦安全規(guī)程、關(guān)于加強小煤礦安全基礎(chǔ)管理指導(dǎo)意見、煤礦安全生產(chǎn)基本條件規(guī)定等是否按規(guī)定周期查驗；③各防火部位是否有足夠的滅火器材，是否按措施進行燒焊、用火；④其他分時段和上級相關(guān)要求進行排五隱患的識別確認(rèn)與上報1、隱患的識別確認(rèn)：1煤礦事故隱患是指煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場、技水害和其它；3按隱患的嚴(yán)重程度分：按重大隱患和一般隱患；4按解決難易程度分：①公司級：難度大，一般需較長時間或較大需3天以上時間或部門協(xié)調(diào)、一般性投入，部門或隊班組解決不班后采用電話向煤礦調(diào)度值班室匯報；2升井后匯報：帶班領(lǐng)安全員、技術(shù)員、隊班組長向煤礦調(diào)度值班室匯報，填寫隱患排二、隱患治理應(yīng)堅持做到“查、幫、停、返、回、蹲、處”隱患排查，做到過程細(xì)、項目全、無死角、不漏項，避免走過場；對停止作業(yè)進行整改的項目或單位，要停一處整改一處，搞好一能處理的，應(yīng)及時通知值班人員或調(diào)度室進行處理；重大隱患要按調(diào)度程序及時報告公司或有關(guān)部門；井下進行整改；凡班組能夠解決的必須自行解決，并將整改情況及整改效果上報各礦井、部門備案；班組解決不了的問題，應(yīng)請在3日內(nèi)必須進行處理；如班組提出的問題，由礦井進行審查后，位下達(dá)隱患整改任務(wù)通知書進行整改；如礦井上報的事故隱患，需要在設(shè)備定期檢修時才能整改的項目或者需要上報上級主管處理手續(xù)，但必須注明預(yù)計整改的日期和制訂有效的方法措施，四、公司根據(jù)特種作業(yè)資格證書的樣式，編印金谷煤業(yè)公司五、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)組織工作由安監(jiān)部負(fù)責(zé)管理；安監(jiān)部根據(jù)各特殊工種資格證的到期時間，提前組織特種作業(yè)人員參六、特種崗位作業(yè)人員在資格證有效期間，每年部牽頭，會同生產(chǎn)技術(shù)部對特種作業(yè)人員進行公司內(nèi)部年度培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不得少于48小時；主要對特種作業(yè)人員的法律法規(guī)、操作技能以及解決實際工作問題進行培訓(xùn)；第二十三章勞動保護制度一、本公司從事井下作業(yè)及地面裝煤的職工每二年發(fā)放一頂配備相應(yīng)的勞保服、安全帽、鞋子或絕緣鞋膠圍裙、膠手套、絕緣手套、口罩、面罩、防護眼鏡等；三、各種勞保用品必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；各工種必須按使用要求正確佩戴、使用；四、每個職工必須愛護和保管好發(fā)放的勞保用品，沒有到使用期限就損壞或丟失的按已經(jīng)使用期限折舊賠償后由公司統(tǒng)一五、勞保用品的發(fā)放和更換必須登記造冊、統(tǒng)一管理；六、公司每年為井下職工辦理不少于五萬元的工傷保險；七、不得錄用未成年人和女職工從事井下作業(yè)，更不得使用八、經(jīng)檢查患有職業(yè)病的職工必須調(diào)換工作崗位，并及時進第二十四章職業(yè)危害預(yù)防制度二、公司安監(jiān)部每年組織對公司所屬礦井作業(yè)場所的粉塵濃四、公司每年年底定期對接觸粉塵、有害物理因素的作業(yè)員工進行職業(yè)健康檢查；對檢查出患有職業(yè)病的員工患者，由人行部負(fù)責(zé)安排其進行治療、療養(yǎng)和調(diào)離有害作業(yè)崗位，并形成職業(yè)五、對于員工檢查患有不適宜接塵作業(yè)、不適合進行工作，七、公司定期為職工提供勞動防護用品；八、生產(chǎn)技術(shù)部、安監(jiān)部會同對井下的防塵系統(tǒng)進行監(jiān)督檢第二十五章現(xiàn)場安全管理制度第二十六章安全會議制度1、貫徹學(xué)習(xí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)和地2、決定公司安全生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略、長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計劃、安6、規(guī)定各級領(lǐng)導(dǎo)、各單位、部門以及各級管理人員的安全一會議形式本著管生產(chǎn)必須管安全的原則，提出具體解決問題的措施辦法，三、安全辦公會會議安全例會一會議形式安全辦公會議由安全生產(chǎn)委員會人事行政部即安全監(jiān)察部安全監(jiān)察部全體管理人員及各礦井安全員、技術(shù)員參加；每周召二會議事項1、學(xué)習(xí)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和指示，學(xué)習(xí)公司安全管理規(guī)章制度和公司關(guān)于安全生產(chǎn)的文件精神；檢查安委會、安調(diào)會決議和決定的貫徹執(zhí)行情況，加強安全生產(chǎn)業(yè)規(guī)和企業(yè)安全管理規(guī)章制度，傳達(dá)公司安全會議精神及有關(guān)安第二十七章安全檢查制度消除事故隱患、預(yù)防事故發(fā)生、改善員工勞動條件的重要手職工參加的重大隱患排查；