內勤用工合同范例

內勤用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方從事____________________（甲方主營業(yè)務），需要招聘內勤人員，乙方愿意受聘于甲方擔任內勤工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內容與崗位

1.1乙方在甲方處擔任內勤崗位，負責____________________（具體工作內容）。

1.2乙方應按照甲方的要求，遵守職業(yè)道德，保守公司秘密，履行崗位職責。

二、工作時間與休息

2.1乙方的工作時間為____________________（工作時間）。

2.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假等。

三、工資與福利

3.1乙方工資為人民幣（大寫）：____________________元整（小寫）：____________________元/月。

3.2乙方工資的支付方式為：____________________（支付方式）。

3.3甲方為乙方提供以下福利：

（1）養(yǎng)老保險；

（2）醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險；

（6）住房公積金；

（7）其他福利。

四、合同期限

4.1本合同期限為____________________（合同期限）。

4.2本合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。

五、解除與終止合同

5.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）甲方因經(jīng)營困難，確需裁員。

5.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動保護；

（3）甲方未按照合同約定支付社會保險；

（4）甲方未按照合同約定提供其他福利。

5.3雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

六、保密條款

6.1乙方在甲方工作期間及離職后，應遵守保密條款，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密。

6.2乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

8.3附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

（2）甲方社會保險繳納證明；

（3）甲方住房公積金繳納證明。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

（2）甲方社會保險繳納證明；

（3）甲方住房公積金繳納證明。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務提供者）：____________________

鑒于甲方從事____________________（甲方主營業(yè)務），需要招聘內勤人員，乙方愿意受聘于甲方擔任內勤崗位，丙方作為第三方服務提供者，負責提供乙方的人力資源服務及相關支持，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內容與崗位

1.1乙方在甲方處擔任內勤崗位，負責____________________（具體工作內容）。

1.2乙方應按照甲方的要求，遵守職業(yè)道德，保守公司秘密，履行崗位職責。

1.3丙方應協(xié)助甲方對乙方進行工作安排、培訓及考核。

二、工作時間與休息

2.1乙方的工作時間為____________________（工作時間）。

2.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假等。

2.3丙方應確保乙方的工作時間符合國家相關法律法規(guī)。

三、工資與福利

3.1乙方工資為人民幣（大寫）：____________________元整（小寫）：____________________元/月。

3.2乙方工資的支付方式為：____________________（支付方式）。

3.3丙方應確保乙方工資按時足額支付，并承擔相應的支付責任。

3.4甲方為乙方提供以下福利：

（1）養(yǎng)老保險；

（2）醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險；

（6）住房公積金；

（7）其他福利。

四、合同期限

4.1本合同期限為____________________（合同期限）。

4.2本合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。

五、甲方權益與責任

5.1甲方有權要求乙方遵守公司規(guī)章制度，并對乙方的違規(guī)行為進行處理。

5.2甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果調整乙方的薪酬或崗位。

5.3甲方有權在乙方違反合同約定或嚴重違反職業(yè)道德的情況下，立即解除本合同。

六、丙方責權利

6.1丙方負責乙方的招聘、入職、離職手續(xù)辦理，以及與乙方簽訂勞動合同等人力資源服務。

6.2丙方應確保乙方符合甲方的工作要求，并對乙方的資質進行審查。

6.3丙方應協(xié)助甲方對乙方進行培訓、考核，并提供相關支持。

6.4丙方應按照國家相關法律法規(guī)，按時足額向乙方支付工資及福利。

七、乙方違約及限制條款

7.1乙方違反合同約定或嚴重違反職業(yè)道德，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

7.2乙方在合同期內，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。

7.3乙方離職后，應遵守競業(yè)限制條款，不得在甲方所在行業(yè)及地區(qū)內從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

（2）甲方社會保險繳納證明；

（3）甲方住房公積金繳納證明；

（4）丙方資質證明；

（5）丙方服務協(xié)議。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的人力資源服務，甲方可以更加專注于主營業(yè)務的發(fā)展，提高人力資源管理效率，降低用工風險。同時，甲方為主導的目的和意義在于，確保乙方符合甲方的工作要求，保障甲方的合法權益，維護甲方的商業(yè)秘密，實現(xiàn)甲乙雙方的共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務提供者）：____________________

鑒于甲方從事____________________（甲方主營業(yè)務），需要招聘內勤人員，乙方愿意受聘于甲方擔任內勤崗位，丙方作為第三方服務提供者，負責提供乙方的人力資源服務及相關支持，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內容與崗位

1.1乙方在甲方處擔任內勤崗位，負責____________________（具體工作內容）。

1.2乙方應按照甲方的要求，遵守職業(yè)道德，保守公司秘密，履行崗位職責。

1.3丙方應協(xié)助甲方對乙方進行工作安排、培訓及考核。

二、工作時間與休息

2.1乙方的工作時間為____________________（工作時間）。

2.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假等。

2.3丙方應確保乙方的工作時間符合國家相關法律法規(guī)。

三、工資與福利

3.1乙方工資為人民幣（大寫）：____________________元整（小寫）：____________________元/月。

3.2乙方工資的支付方式為：____________________（支付方式）。

3.3丙方應確保乙方工資按時足額支付，并承擔相應的支付責任。

3.4甲方為乙方提供以下福利：

（1）養(yǎng)老保險；

（2）醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險；

（6）住房公積金；

（7）其他福利。

四、乙方權益與責任

4.1乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資及福利，并保證工作環(huán)境的合理性和安全性。

4.2乙方有權根據(jù)工作表現(xiàn)和公司發(fā)展，向甲方提出晉升或調整崗位的請求。

4.3乙方有權在合同期內，因個人原因提出離職，但需提前____________________天書面通知甲方。

五、丙方責權利

5.1丙方負責乙方的招聘、入職、離職手續(xù)辦理，以及與乙方簽訂勞動合同等人力資源服務。

5.2丙方應確保乙方的合法權益得到保障，包括但不限于工資支付、福利待遇和工作條件。

5.3丙方應協(xié)助乙方與甲方溝通，解決工作中遇到的問題。

六、甲方違約及限制條款

6.1甲方未按合同約定支付工資或福利，乙方有權要求甲方立即支付，并支付相應的違約金。

6.2甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護和工作環(huán)境，乙方有權要求甲方立即改正，并承擔相應的法律責任。

6.3甲方在乙方合同期內，不得無正當理由單方面解除合同，否則應承擔相應的賠償責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向乙方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

（2）甲方社會保險繳納證明；

（3）甲方住房公積金繳納證明；

（4）丙方資質證明；

（5）丙