2024版教師崗位勞動合同

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同主體1.1甲方名稱：_______1.2甲方地址：_______1.3甲方聯(lián)系人：_______1.4乙方姓名：_______1.5乙方性別：_______1.6乙方身份證號碼：_______1.7乙方聯(lián)系方式：_______二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方擔(dān)任_______職位，主要職責(zé)為：_______。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。四、勞動報(bào)酬4.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。五、勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。六、合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同期限內(nèi)，如有需要變更合同內(nèi)容的，可協(xié)商一致后進(jìn)行變更。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。6.3乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。6.4雙方勞動合同期滿，如雙方均無異議，本勞動合同自動續(xù)約____年。七、違約責(zé)任7.1雙方違反合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或者部分履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的工資、福利等勞動條件符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定。2.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱乙方，保證乙方的合法權(quán)益。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。4.雙方在履行勞動合同過程中，應(yīng)遵守誠實(shí)信用原則，履行各自的義務(wù)。5.任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容，如需變更，應(yīng)協(xié)商一致并書面確認(rèn)。6.雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，依法解決勞動合同爭議。解決辦法：1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，通過友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；3.調(diào)解不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；4.對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合勞動合同約定的崗位，約定的一段時間。5.勞動報(bào)酬：勞動者按照勞動合同約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。6.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障勞動者的人身安全和健康。7.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。8.違約責(zé)任：違反勞動合同約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并且不能克服的客觀情況。特殊應(yīng)用場合：1.乙方因公出差：補(bǔ)充條款：乙方出差期間，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的出差補(bǔ)貼，并確保乙方出差期間的工作交接順利。2.乙方因病休假：補(bǔ)充條款：乙方因病需要休假時，甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的病假待遇。3.乙方因私事請假：補(bǔ)充條款：乙方因私事需要請假時，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否批準(zhǔn)乙方的請假申請。4.合同期滿后續(xù)約：補(bǔ)充條款：雙方勞動合同期滿后，如雙方均同意續(xù)約，應(yīng)在合同期滿前____天內(nèi)書面通知對方。雙方未能就續(xù)約達(dá)成一致的，本勞動合同自動終止。5.甲方變更名稱、地址等情況：補(bǔ)充條款：如甲方名稱、