臨時工聘用合同范文2024年

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（臨時工）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，現(xiàn)就乙方臨時工的聘用事宜，達成如下合同：一、合同期限1.本合同為臨時用工合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____天書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_______工作，具體職責和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；（4）__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的安排，認真履行崗位職責，保證工作質(zhì)量。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整）。2.乙方的工作時間超過法定工作時間部分的，甲方應(yīng)按照法定標準支付加班費。3.乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，加班工資按法定標準支付。4.乙方因病、工傷、產(chǎn)假、哺乳假等原因需要休息的，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付相關(guān)工資。四、勞動保護與保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。3.乙方發(fā)生工傷、疾病等情況下，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定承擔相應(yīng)責任。五、勞動紀律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和勞動合同的約定。2.乙方應(yīng)按時到崗，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便謀取私利。六、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前____天書面通知對方。（1）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和勞動合同的約定；（2）乙方提供虛假個人信息或者隱瞞重要事實；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（4）乙方被追究刑事責任。3.合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自動終止。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（臨時工）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同期限：明確合同的開始和結(jié)束日期，以及續(xù)簽通知期限。2.工作內(nèi)容：詳細描述乙方的崗位職責，避免模糊不清導致爭議。3.勞動報酬：明確工資標準、加班費計算方式和節(jié)假日工資支付規(guī)定。4.勞動保護與保險：確保甲方依法為乙方提供勞動保護和參加社會保險。5.勞動紀律：遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，保護甲方商業(yè)秘密。6.合同解除和終止：規(guī)定合同解除和終止的條件和程序，避免隨意解除合同。7.爭議解決：明確爭議解決途徑和程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動法：是指調(diào)整勞動關(guān)系和勞動者權(quán)益的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同法：專門規(guī)定勞動合同的訂立、履行、解除和終止等方面的法律。3.臨時工：指在用人單位無固定崗位，以小時計酬或者按工作完成的用工形式。4.加班費：員工在法定工作時間之外工作的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因傷病、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.調(diào)解：通過第三方中立人的協(xié)調(diào)，使爭議雙方達成一致解決爭議的方式。8.仲裁：爭議雙方按照事先約定，提交給仲裁機構(gòu)進行裁決的一種解決爭議的方式。9.訴訟：爭議雙方通過人民法院，依照法定程序解決爭議的方式。特殊應(yīng)用場合：1.乙方因特殊技能或經(jīng)驗被甲方聘請，合同中可以增加“乙方特殊技能/經(jīng)驗清單”，明確乙方提供的特殊技能或經(jīng)驗的具體內(nèi)容。2.乙方為藝術(shù)家或創(chuàng)意人員，合同中可以增加“作品歸屬”條款，明確乙方創(chuàng)作的作品的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。3.乙方為外籍人士，合同中需要增加“簽證和居留許可”相關(guān)條款，明確乙方的簽證和居留許可的辦理和維持責任。4.乙方為實習生，合同中可以增加“實習目標”和“實習評價”條款，明確乙方的實習目標和實習期間的評價標準。5.乙方為殘疾人士，合同中需要增加“無障礙工作環(huán)