工廠員工非全日制合同書(shū)

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方非全日制勞動(dòng)合同事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，提前解除本勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。二、工作時(shí)間和內(nèi)容1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周工作時(shí)間安排如下：（1）周一至周五：____小時(shí)/天；（2）周六：____小時(shí)/天；（3）周日：____小時(shí)/天。2.乙方的工作內(nèi)容為：_______。3.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作時(shí)間和內(nèi)容，但應(yīng)確保乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為_(kāi)___元/小時(shí)。2.乙方工資的支付時(shí)間為每月____日。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、福利待遇1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的勞動(dòng)安全教育，確保乙方的人身安全。3.乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)安全規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)勞動(dòng)安全。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方提前____日書(shū)面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。3.甲方提前____日書(shū)面通知乙方，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反本勞動(dòng)合同的約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的____倍。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，甲乙雙方可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同的未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________通訊地址：__________通訊地址：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫(xiě)唯一的合同編號(hào)，以便于合同的管理和查詢。2.甲方名稱：填寫(xiě)用人單位的全稱，確保名稱與營(yíng)業(yè)執(zhí)照上的名稱一致。3.乙方姓名：填寫(xiě)勞動(dòng)者的姓名，確保姓名的準(zhǔn)確性。4.簽訂日期：填寫(xiě)雙方簽訂合同的日期，確保日期的正確性。5.工作時(shí)間和內(nèi)容：明確約定乙方的工作時(shí)間和具體工作內(nèi)容，避免模糊不清。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確約定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間，避免工資糾紛。7.福利待遇：明確約定乙方的休假待遇和其他福利待遇，保障乙方的權(quán)益。8.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全：明確約定甲方的勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任和乙方的勞動(dòng)安全義務(wù)，確保工作環(huán)境安全。9.違約責(zé)任：明確約定違約行為的處理方式和違約責(zé)任，避免違約糾紛。10.爭(zhēng)議解決：明確約定爭(zhēng)議解決的途徑和時(shí)間限制，確保爭(zhēng)議的及時(shí)解決。解決辦法：1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同的約定，履行各自的義務(wù)。2.如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起一定時(shí)間內(nèi)向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.非全日制：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，非全日制勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位訂立的，工作時(shí)間不滿每周四十四小時(shí)的勞動(dòng)合同。3.違約金：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，違約金是指勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)向用人單位支付的賠償金。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。5.勞動(dòng)仲裁：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)仲裁是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.兼職工人：如果乙方是兼職員工，合同中需要明確兼職的工作時(shí)間、工作內(nèi)容以及報(bào)酬等相關(guān)事項(xiàng)。2.試用期員工：如果乙方是試用期員工，合同中需要包含試用期的期限、試用期工資、試用期考核標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)事項(xiàng)。3.派遣員工：如果乙方是由第三方人力資源公司派遣至甲方工作的員工，合同中需要明確乙方的工作時(shí)間、工作內(nèi)容、報(bào)酬以及派遣公司的責(zé)任等相關(guān)事項(xiàng)。4.特定技能員工：如果乙方具有特定的技能或者專業(yè)知識(shí)，合同中可以增加關(guān)于乙方提供培訓(xùn)、保密協(xié)議等相關(guān)事項(xiàng)。5.實(shí)習(xí)生：如果乙方是實(shí)習(xí)生，合同中需要明確實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間、工作內(nèi)容、實(shí)習(xí)報(bào)酬等相關(guān)事項(xiàng)。同時(shí)，可以增加關(guān)于實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)、實(shí)習(xí)證明等相關(guān)事項(xiàng)。6.特殊工種員工：如果乙方從事特殊工種，合同中需要明確乙方的健康保護(hù)、安全培訓(xùn)等相關(guān)事項(xiàng)。同時(shí)，可以增加關(guān)于特殊工種的工作時(shí)間、工作內(nèi)容等相關(guān)事項(xiàng)。7.海外員工：如果乙方是在海外工作的員工，合同中需要明確乙方的