勞動(dòng)用工協(xié)議2024年

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指導(dǎo)下，按照甲方的要求，完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，即：_______。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時(shí)間為_______小時(shí)。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的加班工作，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)______元（人民幣大寫：_______________________元整）。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月_______日前將工資支付給乙方。4.3乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條試用期5.1本協(xié)議的試用期為_______個(gè)月，自雙方簽訂協(xié)議之日起計(jì)算。5.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前_______天通知甲方。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第七條解除和終止協(xié)議7.1在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方提前解除或終止協(xié)議，應(yīng)提前_______天通知對(duì)方。7.2甲方解除或終止本協(xié)議，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體數(shù)額按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條法律適用及爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)條件符合國家規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。（2）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。（3）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。（5）雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，遵守國家法律法規(guī)，不得擅自解除或終止協(xié)議。2.解決辦法：（1）如甲方違反本協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給乙方造成的損失。（2）如乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。（3）如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等，為勞動(dòng)者提供就業(yè)機(jī)會(huì)并支付工資的社會(huì)組織。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上，按照用人單位的要求從事勞動(dòng)活動(dòng)，取得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。5.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。9.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)的民事責(zé)任。10.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，使糾紛得到解決的過程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.外地派遣工作：甲方將乙方派遣至外地工作，應(yīng)提供必要的出差補(bǔ)貼和生活便利。補(bǔ)充條款：外地工作期間，甲方應(yīng)確保乙方的住宿、交通等基本生活需求，并按月支付額外的出差補(bǔ)貼人民幣_(tái)______元。2.技術(shù)性崗位：對(duì)于技術(shù)性崗位，甲方應(yīng)提供定期的技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)每年安排乙方參加至少_______次專業(yè)培訓(xùn)或研討會(huì)，以提升乙方的專業(yè)技能。3.銷售崗位：對(duì)于銷售崗位，甲方應(yīng)設(shè)定合理的銷售目標(biāo)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的銷售業(yè)績，按月支付銷售獎(jiǎng)金，具體獎(jiǎng)金比例為銷售收入的_______%。4.試用期內(nèi)離職：若乙方在試用期內(nèi)決定離職，應(yīng)提前通知甲方。補(bǔ)充條款：乙方如在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，需提前_______天書面通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。5.保密協(xié)議：乙方接觸到的甲方商業(yè)秘密應(yīng)嚴(yán)格保密。補(bǔ)充條款：乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣_(tái)______元，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)因此造成的