煤礦安全生產(chǎn)管理制度匯編

煤礦安全生產(chǎn)管理制度匯編安全生產(chǎn)管理制度匯編二O一三年二月目錄安全目標(biāo)管理制度……………1礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度………8礦井主要災(zāi)害預(yù)防制度………10煤礦安全獎(jiǎng)懲制度………14安全教育與培訓(xùn)管理制度………………16煤礦安全投入保障制度………26煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度………………28事故應(yīng)急救援管理制度………29事故隱患排查與治理制度……31消防安全管理制度………37安全技術(shù)措施審批制度……44礦用設(shè)備器材使用管理制度…………………48入井人員管理制度………56火工產(chǎn)品儲(chǔ)存保管制度………60火工產(chǎn)品裝卸運(yùn)輸制度………62職業(yè)健康管理制度………64瓦斯防治能力評(píng)估制度………70瓦斯抽放管理制度………74防突隊(duì)管理制度………………89防塵防治管理制度………91職業(yè)安全健康管理制度………92水害防治技術(shù)管理制度………110水害預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)管理制度………111水害隱患排查治理制度………112雨季巡視檢查管理制度………118雨季三防緊急撤人制度………119雨季三防值班制度……………120煤礦井下探放水制度…………121瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)異常情況上報(bào)制度……………126監(jiān)控系統(tǒng)故障報(bào)告制度………128監(jiān)控系統(tǒng)技術(shù)資料管理制度…………………130監(jiān)控系統(tǒng)定期審查制度………133監(jiān)控系統(tǒng)專人管理制度………134監(jiān)控系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行管理制度…………………135井下人員定位系統(tǒng)管理制度…………………137安全儀器使用管理制度………139安全監(jiān)控設(shè)備驗(yàn)收與報(bào)廢制度………………141提升運(yùn)輸安全管理制度………142井巷工程質(zhì)量管理制度………146關(guān)于井外放炮的管理規(guī)定……168礦井測(cè)風(fēng)制度………………169氧氣檢測(cè)制度…………………170主扇管理制度…………………171局扇專人管理制度……………172班前會(huì)議制度…………………174出入井人員清單制度…………176考勤管理制度…………………177停送電管理制度………………178充電房充燈及礦燈發(fā)放管理制度……………180運(yùn)輸行人管理制度……………181瓦檢器維修管理制度…………182火災(zāi)防治制度…………………183機(jī)電設(shè)備檢修制度……………184井下機(jī)電設(shè)備搬遷管理制度…………………186電氣設(shè)備定期停電停產(chǎn)檢修制度……………188機(jī)電設(shè)備投入井下使用前的檢查制度………190井下電氣設(shè)備管理制度………192通風(fēng)設(shè)施施工及維護(hù)管理制度………………194文檔軟件管理制度……………196爆破管理制度…………………197刮板運(yùn)輸機(jī)開停管理制度……199停電停風(fēng)及送電供風(fēng)管理制度………………201頂板管理制度…………………204瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)維護(hù)管理制度…………………206安全隱患排查治理制度………207安全辦公會(huì)議制度……………209瓦斯報(bào)表審查制度……………211事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度……………212交接班制度……………………213定期停產(chǎn)檢修制度……………214瓦斯檢查制度…………………217一炮三檢制度…………………225三人連鎖放炮制度……………226瓦斯排放管理制度……………227局部通風(fēng)管理制度……………230瓦檢員交接班制度……………232通風(fēng)設(shè)施管理制度……………233盲巷管理制度…………………234安全防護(hù)設(shè)施管理制度………236瓦斯抽放泵管理制度…………241瓦斯排放管理制度……………242瓦檢員巡回檢查制度…………244瓦斯隱患排查治理制度………245爆破材料領(lǐng)退制度……………246職工食堂食品檢查驗(yàn)收制度…………………248澡堂管理制度…………………249勞動(dòng)用工管理制度……………250安全目標(biāo)管理制度為強(qiáng)化企業(yè)安全管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)效益，運(yùn)行目標(biāo)管理的原則和方法，對(duì)礦井生產(chǎn)實(shí)施有效的宏觀和微觀管理，進(jìn)一步促進(jìn)安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)總的安全目標(biāo)，結(jié)合我礦實(shí)際情況，特制定本安全生產(chǎn)目標(biāo)管理。制定原則：煤礦實(shí)行“三級(jí)”安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，上司和下屬共同參與制定，下屬為主導(dǎo)地位。按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，定性、定量地將我礦總的安全生產(chǎn)目標(biāo)逐級(jí)向下分解，形成煤礦與隊(duì)級(jí)、隊(duì)級(jí)與班組，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，層層簽訂責(zé)任書的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理體系，做到上下結(jié)合，目標(biāo)明確，任務(wù)具體，使員工、基層班組、礦井進(jìn)一步明確各自在安全生產(chǎn)目標(biāo)管理體系中的地位、責(zé)任和作用，以共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)總體安全生產(chǎn)目標(biāo)?？珊饬浚荷a(chǎn)目標(biāo)的制定,必須結(jié)合實(shí)際,具有針對(duì)性、現(xiàn)實(shí)可行性、并有時(shí)限性，做到科學(xué)合理、嚴(yán)肅公正,發(fā)揮激勵(lì)結(jié)合約束機(jī)制的作用,以充分調(diào)動(dòng)全體職工的積極性，使其在目標(biāo)統(tǒng)一意志下，實(shí)現(xiàn)自我控制并參與安全生產(chǎn)管理。煤礦企業(yè)屬于動(dòng)態(tài)的管理，所以安全生產(chǎn)目標(biāo)管理應(yīng)根據(jù)變化了的環(huán)境、條件，適時(shí)、正確地制定和修改完善，以增強(qiáng)礦井應(yīng)變能力，對(duì)生產(chǎn)工作實(shí)施有效的動(dòng)態(tài)管理。確定后的生產(chǎn)目標(biāo)，要積極組織實(shí)施。及時(shí)的反饋和輔導(dǎo)：目標(biāo)管理中下屬為主導(dǎo)地位充分的與目標(biāo)對(duì)話，作為各級(jí)主管、井隊(duì)、班組、職工的關(guān)系是業(yè)務(wù)伙伴的關(guān)系。所以要求，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是井隊(duì)要由上而下主動(dòng)幫助下屬糾正錯(cuò)誤行為，由下屬自發(fā)主動(dòng)的實(shí)行目標(biāo)任務(wù)；幫助下屬提高工作能力。關(guān)注結(jié)果：只關(guān)注結(jié)果，工作過(guò)程中不再動(dòng)不動(dòng)就下達(dá)指令。根據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理計(jì)劃，確定本單位的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和具體安全管理目標(biāo)，并層層分解，逐個(gè)落實(shí)，使各級(jí)安全生產(chǎn)管理工作能夠簡(jiǎn)便化、統(tǒng)一化、正規(guī)化地全面展開。形成事事有人管，人人有專職，“橫向到邊、縱向到底”，各負(fù)其責(zé)的安全生產(chǎn)管理格局，使職工做有要求，干有目標(biāo)，確保企業(yè)總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。安全生產(chǎn)目標(biāo)確定、分解后，必須加強(qiáng)監(jiān)督，強(qiáng)化責(zé)任，激發(fā)全體職工潛在的積極性、創(chuàng)造性和主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理方法科學(xué)化、內(nèi)容規(guī)范化、基礎(chǔ)工作制度化。以事先設(shè)定的目標(biāo)評(píng)估績(jī)效：安全生產(chǎn)目標(biāo)的績(jī)效評(píng)估，制定具體的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和控制生產(chǎn)管理的保證體系，對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的實(shí)施情況進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。凡到達(dá)目標(biāo)管理時(shí)限時(shí)，應(yīng)上下結(jié)合進(jìn)行評(píng)估，將安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的實(shí)際情況與安全生產(chǎn)目標(biāo)、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較對(duì)照。做到不降標(biāo)準(zhǔn)、不漏項(xiàng)目，嚴(yán)格執(zhí)行，獎(jiǎng)懲落實(shí)。幫助大家改進(jìn)績(jī)效、提升能力。激勵(lì)：根據(jù)完善的激勵(lì)機(jī)制準(zhǔn)確掛鉤，最后必須兌現(xiàn)。具體實(shí)施辦法：一、安全工作奮斗目標(biāo)：1、杜絕瓦斯、煤塵、透水、自然發(fā)火、頂板、機(jī)電運(yùn)輸?shù)容^大事故，杜絕一級(jí)非傷亡事故。2、消滅傷亡事故，安全零目標(biāo)；重傷事故率下降50%。3、礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)保持“五優(yōu)”礦井稱號(hào)。4、地面生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位消滅重傷和二級(jí)非傷亡及以上事故。二、具體管理要求：（一）提高認(rèn)識(shí)落實(shí)責(zé)任實(shí)施依法治安1、全礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持“各級(jí)管理層對(duì)各自的安全直接負(fù)責(zé)”的理念，充分認(rèn)識(shí)搞好煤礦安全工作的重要性、長(zhǎng)期性和艱巨性，要對(duì)人民群眾生命安全高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，正確處理好安全與生產(chǎn)、效益、穩(wěn)定之間的關(guān)系，堅(jiān)持依法治安，努力構(gòu)建高效務(wù)實(shí)、職責(zé)明確、規(guī)范有序、激勵(lì)與約束相互協(xié)調(diào)的安全管理長(zhǎng)效機(jī)制。2、各部門要堅(jiān)持齊抓共管，圍繞“安全生產(chǎn)零事故”這個(gè)愿景目標(biāo)，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)開展深入細(xì)致的安全思想教育活動(dòng)，廣泛宣傳國(guó)務(wù)院446號(hào)令等安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)，教育廣大干部職工切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念牢固樹立“違章就是違法”的思想，在實(shí)際工作中自覺(jué)克服習(xí)慣性違章行為，努力營(yíng)造遵紀(jì)守法、按章操作的濃厚的安全文化氛圍。3、進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要站在講政治的高度，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，按照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰(shuí)分管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，堅(jiān)持干部下井跟班帶班制度，將工作重心下移，把安全管理的觸角延伸到礦井各個(gè)管理層面和角落，把安全工作的壓力層層傳遞下去，落實(shí)到每一個(gè)區(qū)隊(duì)、班組和職工。同時(shí)要加大考核處罰力度，對(duì)違章決策、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律和工作失職、瀆職造成事故的直接責(zé)任者及相關(guān)人員要嚴(yán)格按照《安全質(zhì)量獎(jiǎng)懲辦法》和《安全質(zhì)量行政處分辦法》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（二）強(qiáng)化安全培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)1、各級(jí)管理部門要堅(jiān)持“員工必須接受嚴(yán)格的科學(xué)培訓(xùn)”和“安全是被聘用的條件”的理念，教育科要充分發(fā)揮“四級(jí)安全培訓(xùn)基地”的優(yōu)勢(shì)，指定專人負(fù)責(zé)，選聘優(yōu)秀教師，以提高職工文化素質(zhì)和崗位安全技能知識(shí)為重點(diǎn)，以采掘一線職工為主要對(duì)象，采用電視教學(xué)和人工授課相結(jié)合的方式，深入開展全方位、多層次的崗位培訓(xùn)。同時(shí)要嚴(yán)把培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)，凡經(jīng)教育科培訓(xùn)并發(fā)放合格證的員工，經(jīng)抽查核實(shí)實(shí)際水平達(dá)不到培訓(xùn)要求的，要追究教育科科長(zhǎng)和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。2、各單位要嚴(yán)格落實(shí)“班前會(huì)30分鐘講安全”、“每周兩小時(shí)安全技術(shù)學(xué)習(xí)”制度，要建立詳實(shí)的學(xué)習(xí)記錄，每月組織一次考試，對(duì)考試不及格的人員，一律進(jìn)行待崗培訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)仍不及格者，一律清退。3、勞資科在招工前必須設(shè)定最低文化程度線，必須通過(guò)文化基礎(chǔ)知識(shí)考試，方可入礦參加崗前培訓(xùn)。從招工源頭嚴(yán)把素質(zhì)關(guān)。新工人必須與老師傅簽訂《師徒合同》，在老師傅帶領(lǐng)下實(shí)習(xí)一年后，方可單獨(dú)上崗作業(yè)。4、特殊工種崗位人員必須經(jīng)過(guò)三級(jí)培訓(xùn)基地培訓(xùn)，并取得上崗證后方后可上崗作業(yè)。（三）抓好“雙基”建設(shè)，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理。雙基建設(shè)是指安全基礎(chǔ)工作和基層區(qū)隊(duì)班組建設(shè)。我們要在堅(jiān)持“量化考核、定量跟蹤、獎(jiǎng)罰到每個(gè)人，落實(shí)到每個(gè)現(xiàn)場(chǎng)”的理念，從以下四個(gè)方面入手，扎實(shí)有效的開展工作，一是要把安全工作的重心下移到隊(duì)組，促進(jìn)隊(duì)組安全管理自治；二是要把安全防線前移到班組，推進(jìn)班組安全管理自主；三是要把安全培訓(xùn)教育落實(shí)到個(gè)人，強(qiáng)化員工自主保安意識(shí)，提高職工安全技術(shù)技能，規(guī)范個(gè)人的安全行為，約束個(gè)人安全自律；四是要逐步建立礦井安全信息數(shù)字化管理系統(tǒng)，完善和規(guī)范區(qū)隊(duì)、班組安全管理制度。（四）強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理和技術(shù)管理，杜絕重大事故發(fā)生1、把“一通三防”作為安全工作的重中之重，抓緊抓好。一是要認(rèn)真落實(shí)“先抽后采，監(jiān)測(cè)監(jiān)控，以風(fēng)定產(chǎn)”十二字方針，嚴(yán)格執(zhí)行“三先三后三落實(shí)”的瓦斯抽放原則，不斷提高瓦斯抽出率，努力完成公司下達(dá)的瓦斯抽放計(jì)劃。二是要對(duì)礦井通風(fēng)系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化，降低通風(fēng)阻力，保證系統(tǒng)完善、可靠、穩(wěn)定，杜絕無(wú)風(fēng)、微風(fēng)、循環(huán)風(fēng)和不合理的串聯(lián)通風(fēng)，消滅風(fēng)速超標(biāo)、瓦斯超限等一切形式的

超通風(fēng)能力冒險(xiǎn)生產(chǎn)現(xiàn)象。三是要切實(shí)加強(qiáng)防塵、防火和安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控管理，確保系統(tǒng)和設(shè)施穩(wěn)定可靠，對(duì)破壞瓦斯監(jiān)測(cè)系統(tǒng)或設(shè)備、私自調(diào)整探頭監(jiān)測(cè)數(shù)值，要從重追究責(zé)任人的責(zé)任。2、進(jìn)一步加強(qiáng)防治水工作。生產(chǎn)技術(shù)科要根據(jù)我礦實(shí)際認(rèn)真分析有可能對(duì)礦井安全生產(chǎn)產(chǎn)生威脅的水患地點(diǎn)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提高地質(zhì)預(yù)報(bào)的準(zhǔn)確性和可靠性，施工單位必須嚴(yán)格執(zhí)行“有掘必探，先探后掘，先探后采”的探放水原則，確保礦井安全生產(chǎn)。3、加強(qiáng)機(jī)電運(yùn)輸管理。機(jī)運(yùn)科要嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)礦井主要提升、排水、運(yùn)輸、通風(fēng)等大型設(shè)備的檢查維護(hù)，確保設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常，同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)高瓦斯頭面機(jī)電設(shè)備防爆性能檢查和斜坡軌道及一坡三擋安全防護(hù)裝置的管理和檢查，堅(jiān)決杜絕機(jī)電運(yùn)輸事故發(fā)生。4、加強(qiáng)頂板管理。生產(chǎn)技術(shù)科和各施工單位必須嚴(yán)格按照《煤礦安全規(guī)程》組織施工，重點(diǎn)抓好工作面初采初放、過(guò)老巷、巷道貫通和巷修地點(diǎn)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的頂板管理。凡未批準(zhǔn)，放頂煤工作面擅自采用采場(chǎng)頂煤爆破作業(yè)或違反《煤礦安全規(guī)程》采用強(qiáng)制落頂?shù)缺谱鳂I(yè)方式的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。（五）強(qiáng)化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，夯實(shí)安全基礎(chǔ)1、礦將從噸煤成本中提取1.5元作為年度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工程基金，用于對(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工程項(xiàng)目的補(bǔ)助。2、為充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工搞好安全和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的積極性，礦將從噸煤成本中分別提取不低于2.5元、1元作為年度安全獎(jiǎng)勵(lì)基金和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基金，并嚴(yán)格考核獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，推動(dòng)我礦安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作邁上新臺(tái)階。3、為了提高區(qū)隊(duì)安全管理水平，今年礦對(duì)區(qū)隊(duì)安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資繼續(xù)按30%進(jìn)行考核，區(qū)隊(duì)對(duì)職工個(gè)人也必須實(shí)行安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資考核。4、深入開展“十個(gè)一”標(biāo)桿工程競(jìng)賽活動(dòng)。各專業(yè)要積極樹立本專業(yè)的標(biāo)桿工程，力爭(zhēng)每個(gè)季度至少有一項(xiàng)工程被公司評(píng)為“十個(gè)一”標(biāo)桿工程。（六）加大安全投入，提升礦井安全水平我礦將按照規(guī)定從噸煤成本中提取15元作為安全費(fèi)用，重點(diǎn)用于改造和完善不符合國(guó)務(wù)院446號(hào)令要求內(nèi)容和《煤礦安全規(guī)程》以及國(guó)家專家組會(huì)診要求內(nèi)容的系統(tǒng)工程、設(shè)備、工藝、儀器儀表等方面。各專業(yè)口要按照“突出重點(diǎn)、分輕重緩急”原則，擬定施工和設(shè)備更新計(jì)劃，報(bào)公司批準(zhǔn)后，由計(jì)劃科下達(dá)，各專業(yè)口負(fù)責(zé)組織實(shí)施，必須保質(zhì)保量按期完成。（七）強(qiáng)化隱患排查，抓好隱患整改1、堅(jiān)持每月3號(hào)、17號(hào)現(xiàn)場(chǎng)安全辦公和每周五文明衛(wèi)生檢查制度。礦各部門原則上不得安排與安全辦公無(wú)關(guān)的工作，集中精力搞好現(xiàn)場(chǎng)安全檢查。2、采、掘、機(jī)、運(yùn)、通、地測(cè)、調(diào)度、后勤各專業(yè)由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，每周組織一次隱患排查活動(dòng)，并對(duì)所查的安全隱患登記建檔，嚴(yán)格按照“五定”原則落實(shí)整改，對(duì)逾期未整改的隱患將按公司和礦有關(guān)規(guī)定給予處罰，如因隱患整改不力而發(fā)生事故，將追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。3、安檢科要分三班進(jìn)行井下檢查，重點(diǎn)檢查領(lǐng)導(dǎo)干部跟班情況、特殊工種特證上崗情況、重大隱患整改情況、各類專項(xiàng)措施執(zhí)行情況和現(xiàn)場(chǎng)違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律情況。（八）堅(jiān)持齊抓共管，恨反“三違”1、礦辦要開展創(chuàng)建企業(yè)職工身邊無(wú)“三違”活動(dòng)；組織開展“職工安全知識(shí)競(jìng)賽”和“安全征文”活動(dòng)；工會(huì)要認(rèn)真抓好“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，適時(shí)組織職工技能競(jìng)賽活動(dòng)。2、礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視反“三違”工作，每月抓“三違”不得少于2人次，并按規(guī)定填寫抓“三違”工作票，工作票必須自查處之日起三日內(nèi)交安質(zhì)科，由安質(zhì)科歸類建檔，否則視為無(wú)效。3、凡是因“三違”引發(fā)的事故，除追究“三違”人員的責(zé)任外，同時(shí)要追究安監(jiān)科、班組長(zhǎng)、跟班管理的連帶責(zé)任。4、廣泛開展反“三違”活動(dòng)，加大對(duì)“三違”人員的處罰力度，同時(shí)對(duì)特重、嚴(yán)重兩類違章人員必須實(shí)施過(guò)“三關(guān)”（區(qū)隊(duì)教育關(guān)、教育科培訓(xùn)關(guān)、家屬協(xié)管會(huì)幫教關(guān)、安質(zhì)科考核關(guān)），否則，不準(zhǔn)上崗。礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)入井帶班制度為加強(qiáng)我井安全生產(chǎn)的現(xiàn)場(chǎng)管理，規(guī)范礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)入井帶班的工作紀(jì)律，確保我井安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，結(jié)合我井工作實(shí)際，特制定本管理制度。一、井下每班必須確保有一名礦級(jí)管理人員在現(xiàn)場(chǎng)帶班，帶班領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格按照值日表與工人同上同下，深入工作面，抓安全生產(chǎn)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，督促安全員、瓦檢員、生產(chǎn)隊(duì)長(zhǎng)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理；認(rèn)真、仔細(xì)地檢查各作業(yè)地點(diǎn)的安全情況，發(fā)現(xiàn)安全隱患必須在現(xiàn)場(chǎng)指揮處理。二、礦長(zhǎng)、安全技術(shù)礦長(zhǎng)、生產(chǎn)礦長(zhǎng)、機(jī)電礦長(zhǎng)每月下井次數(shù)不得少與15次，深入井下各工作現(xiàn)場(chǎng)，把安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和各項(xiàng)措施細(xì)化落實(shí)到井下管理人員及生產(chǎn)班隊(duì)。三、帶班領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持“三不生產(chǎn)”及“四不放過(guò)”的原則，“三不生產(chǎn)”即不安全不生產(chǎn)、隱患不排除不生產(chǎn)、措施不落實(shí)不生產(chǎn)；“四不放過(guò)”即事故原因沒(méi)有查清不放過(guò)、事故責(zé)任人沒(méi)有受到嚴(yán)肅處理不放過(guò)、廣大職工沒(méi)有受到教育不放過(guò)、防范措施沒(méi)有落實(shí)不放過(guò)。四、井下職工有權(quán)對(duì)帶班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行監(jiān)督，帶班領(lǐng)導(dǎo)不入井職工可以拒絕入井、帶班領(lǐng)導(dǎo)早退職工可以提前出井；有權(quán)制止一切違章行為和拒絕違章指揮，當(dāng)工作面出現(xiàn)險(xiǎn)情時(shí)有權(quán)停止作業(yè)、及時(shí)撤到安全地點(diǎn)，險(xiǎn)情沒(méi)有得到有效處理不能保障人身安全之前，有權(quán)拒絕作業(yè)。五、帶班領(lǐng)導(dǎo)必須及時(shí)對(duì)當(dāng)班的安全隱患進(jìn)行處理，當(dāng)班未處理完成的安全隱患必須在現(xiàn)場(chǎng)與接班帶班領(lǐng)導(dǎo)交接清楚，出井后必須及時(shí)認(rèn)真填寫帶班記錄。六、本制度自制定之日起必須嚴(yán)格執(zhí)行。礦井主要災(zāi)害預(yù)防制度為防止我礦井重大災(zāi)害事故的發(fā)生，確保我礦安全生產(chǎn)，現(xiàn)對(duì)威信縣溝頭煤礦的頂板、水、火、瓦斯、煤塵、機(jī)電運(yùn)輸管理作出如下管理規(guī)定：l、井必須編制年度災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃，并根據(jù)具體情況及時(shí)修改。災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃由礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。2、必須對(duì)礦井可能存在的危害具有預(yù)見(jiàn)性。3、礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃所需要的費(fèi)用、材料和設(shè)備等必須列入企業(yè)財(cái)務(wù)、供應(yīng)計(jì)劃。一、礦井頂板事故預(yù)防安全管理制度1、各采、掘工作面工程及所有其它井下工程必須按照《煤礦安全規(guī)程》及有關(guān)管理規(guī)定做好頂板管理，采、掘工作面作業(yè)規(guī)程中必須編制工作面頂板管理安全技術(shù)措施。編制的作業(yè)規(guī)程必須報(bào)礦有關(guān)部門和礦總工程師審批后方可執(zhí)行。2、采煤工作面必須及時(shí)回柱放頂或充填，控頂距離超過(guò)作業(yè)規(guī)程規(guī)定時(shí)，工作面禁止采掘作業(yè)。用垮落法控制頂板，回柱后頂板不垮落、懸頂超過(guò)作業(yè)規(guī)程的規(guī)定時(shí)，必須停止采掘作業(yè)，采取人工強(qiáng)制放頂或其它措施進(jìn)行處理。3、采煤工作面必須按作業(yè)規(guī)程的規(guī)定及時(shí)支護(hù)，嚴(yán)禁空頂作業(yè)。嚴(yán)禁在控頂區(qū)內(nèi)提前摘柱。采煤工作面遇到頂?shù)装逅绍浕蚱扑?、過(guò)斷層、過(guò)老空、過(guò)煤柱或冒頂區(qū)以及托偽頂開采時(shí)，必須制定安全技術(shù)措施。4、加強(qiáng)掘進(jìn)工作面的頂板管理工作。要求嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問(wèn)頂、一炮三檢，用好前探梁和防倒器、支架連鎖。對(duì)掘進(jìn)巷道貫通要作好防止透水、防止有害氣體超限、防止通風(fēng)系統(tǒng)混亂、防止放炮崩透著火、防止崩壞設(shè)備、防止貫通傷人、防止冒頂?shù)裙ぷ?。?dāng)兩個(gè)掘進(jìn)工作面相距20米時(shí)，必須停止一個(gè)工作面，實(shí)行單工作面掘進(jìn)。5、用垮落法控制頂板時(shí)，回柱放頂?shù)姆椒ê桶踩胧?，放頂與爆破、落煤等工序平行作業(yè)的安全距離，放頂區(qū)內(nèi)支架、木柱、木垛的回收方法，必須在作業(yè)規(guī)程中明確規(guī)定。6、采煤工作面必須按照作業(yè)規(guī)程規(guī)定存有一定數(shù)量的備用支護(hù)材料。工作面嚴(yán)禁使用折損的坑木、損壞的金屬頂梁、失效的單體液壓支柱，單體液壓支柱入井前必須逐根進(jìn)行壓力試驗(yàn)。7、采煤工作面初次放頂及收尾，必須制定安全技術(shù)措施。放頂人員必須站在支架完整，無(wú)崩繩、崩柱、甩溝、斷繩抽人等危險(xiǎn)的安全地點(diǎn)工作?；刂彭斍?，必須對(duì)放頂?shù)陌踩ぷ鬟M(jìn)行全面檢查，清理好退路。回柱放頂時(shí)，必須指定有經(jīng)驗(yàn)的人員觀察頂板。8、采掘工作面防止漏煤的注水措施和具體要求，應(yīng)在作業(yè)規(guī)程中明確規(guī)定。9、采掘工作面要堅(jiān)持有組織地進(jìn)行頂板動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和頂板離層監(jiān)測(cè)，并定期對(duì)頂板管理和監(jiān)測(cè)情況進(jìn)行分析和總結(jié)。10、掘進(jìn)工作面必須使用前探梁。嚴(yán)禁空頂作業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問(wèn)頂。11、采用錨網(wǎng)、錨噴等支護(hù)時(shí)，錨桿必須做拉拔試驗(yàn)，必須對(duì)頂板離層進(jìn)行監(jiān)測(cè)，對(duì)噴體必須做厚度和強(qiáng)度檢查，并有檢查和試驗(yàn)記錄。12、生產(chǎn)技術(shù)部門要定期進(jìn)行檢查、分析頂板活動(dòng)規(guī)律，制定切實(shí)可行的技術(shù)措施。二、礦井瓦斯事故預(yù)防管理制度1、每一個(gè)礦井必須建立瓦斯檢查制度，定期進(jìn)行檢查。低瓦斯礦井每班至少檢測(cè)兩次，高瓦斯礦井每班至少檢測(cè)3次。對(duì)本班沒(méi)有進(jìn)行工作的工作面每班至少到工作面檢查一次。2、瓦斯檢查人員必須執(zhí)行瓦斯巡回檢查制度和請(qǐng)示報(bào)告制度，并認(rèn)真填寫瓦斯檢查報(bào)告。3、通風(fēng)瓦斯日?qǐng)?bào)必須送礦長(zhǎng)、總工程師審閱，并進(jìn)行簽字。對(duì)重大的通風(fēng)、瓦斯問(wèn)題必須制定技術(shù)措施，進(jìn)行處理。4、每一礦井必須從生產(chǎn)管理上對(duì)采掘工作采取有效措施，防止瓦斯積聚。當(dāng)發(fā)生瓦斯積聚時(shí)，必須及時(shí)處理。具體按《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5、井下各處瓦斯的允許濃度及超限處理措施必須符合《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定。6、采掘工作面風(fēng)流中的瓦斯?jié)舛冗_(dá)到1．5％時(shí)必須停止工作，撤出人員查明原因，采取有效措施，報(bào)礦總工程師批準(zhǔn)，進(jìn)行處理。7、井下所有的盲巷、報(bào)廢巷道和采區(qū)必須打柵欄，掛上警示牌。柵欄和警示牌的位置和質(zhì)量必須符合有關(guān)規(guī)定，并嚴(yán)加管理。三、礦井水災(zāi)事故預(yù)防管理制度1、礦井每年必須編制防治水規(guī)劃和年度防治水計(jì)劃。2、礦井每年雨季必須對(duì)井上、下防治水工程進(jìn)行全面檢查，并進(jìn)行安全程度評(píng)估。評(píng)估不符合要求的應(yīng)及時(shí)整改。3、礦井必須有水文地質(zhì)和礦區(qū)范圍內(nèi)老窯積水資料，對(duì)地下水有“探、防、堵、截、排”的綜合措施。4、地面防治水：(1)低于當(dāng)?shù)貧v年最高洪水位的井口，建筑物必須修筑堤壩、溝渠、疏通水路；(2)井口附近和塌陷區(qū)內(nèi)外的積水或雨水可能侵入井下時(shí)，必須修筑排水工程；(3)有滑坡危險(xiǎn)的地段，必須制定防止滑坡的技術(shù)措施；(4)地面報(bào)廢的鉆孔必須及時(shí)封閉；(5)排到地面的礦井水，必須妥善處理，避免再滲入井下；(6)每次降大到暴雨時(shí)和降雨后，必須派專人檢查礦區(qū)及其附近地面有無(wú)裂縫、老窯陷落和巖溶塌陷等現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)漏水情況，必須及時(shí)處理。5、井下防排水制度：(1)井下主要水倉(cāng)必須有主水倉(cāng)和副倉(cāng)，當(dāng)一個(gè)水倉(cāng)清理時(shí)，另外一個(gè)水倉(cāng)能正常使用。新建、改擴(kuò)建礦井或生產(chǎn)礦井的新水平，正常涌水量在1000m3/h以下時(shí)，主要水倉(cāng)的有效容量應(yīng)能容納8h的正常涌水量。主要水倉(cāng)的總有效容積不得小于4h的礦井正常涌水量。采區(qū)水倉(cāng)的有效容積應(yīng)能容納4h的采區(qū)正常涌水量；(2)水泵必須有工作、備用和檢修的，能力要符合設(shè)計(jì)；(3)排水管必須有工作和備用的；(4)主要泵房至少有兩個(gè)出口，一個(gè)出口用斜巷通到井筒，應(yīng)高于水泵房地面7米以上，另一出口通井底車場(chǎng)，且應(yīng)設(shè)防水密閉門、防火門；(5)泵房和水倉(cāng)連接通道應(yīng)設(shè)置防水閘門；(6)水倉(cāng)沉淀池每年至少清兩次淤泥；(7)在建礦井在永久排水系統(tǒng)形成前，各施工區(qū)必須設(shè)置臨時(shí)排水系統(tǒng)，并保證有足夠的排水能力。6、井下探放水制度：(1)井下探放水工作必須有專人負(fù)責(zé)；(2)必須堅(jiān)持有疑必探、先探后掘；(3)探水作業(yè)必須編制操作規(guī)程；(4)用鉆孔放水時(shí)必須設(shè)專人監(jiān)測(cè)。安全獎(jiǎng)懲制度為規(guī)范安全管理，教育員工和班組長(zhǎng)自覺(jué)按章作業(yè)，確保礦井安全生產(chǎn)。特制定本制度。第一條：礦設(shè)立安全獎(jiǎng)勵(lì)基金，由財(cái)務(wù)部門建立專戶，每月按規(guī)定將資金劃入，由礦安監(jiān)科負(fù)責(zé)掌握使用。第二條：安全獎(jiǎng)勵(lì)基金來(lái)源和使用：按行業(yè)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)提取的噸煤安全費(fèi)用和礦井的安全罰款作為安全獎(jiǎng)勵(lì)基金。主要用于在安全生產(chǎn)方面做出了顯著成績(jī)的單位和個(gè)人，實(shí)行?？顚Ｓ?，任何單位、個(gè)人不得挪作他用。安全獎(jiǎng)勵(lì)基金安全獎(jiǎng)勵(lì)由礦安監(jiān)部門提供、核實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)和獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)，經(jīng)分管礦長(zhǎng)和礦長(zhǎng)簽字后執(zhí)行。第三條：得獎(jiǎng)條件班組長(zhǎng)或員工有下列成績(jī)之一的，每次給予100～500元獎(jiǎng)勵(lì)：1、出現(xiàn)事故預(yù)兆或險(xiǎn)情，立即采取有效措施進(jìn)行處理，因而避免了事故的發(fā)生或減少了事故的損失程度的。2、敢于抵制或舉報(bào)“三違”人員；避免了事故的發(fā)生，積極主動(dòng)搶險(xiǎn)救災(zāi)，明顯減少了事故損失的有功人員。3、為安全管理工作提出合理化建議，經(jīng)采納確有明顯效果的。4、在安全技術(shù)上有發(fā)明創(chuàng)造和革新，在實(shí)際應(yīng)用中，確有顯著成效的。第四條：凡有下列情況之一的班組長(zhǎng)或員工，視其情節(jié)，每次給予100～500元的處罰：1、不及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，對(duì)檢查出的事故隱患不及時(shí)整改或造成事故或擴(kuò)大事故危害程度的；2、違章指揮、違章作業(yè)、違犯勞動(dòng)紀(jì)律的；3、對(duì)制止“三違”的人員、對(duì)揭發(fā)隱瞞事故真相的人員、對(duì)安全監(jiān)察（檢查）人員進(jìn)行謾罵、毆打及借故進(jìn)行報(bào)復(fù)的；4、事故發(fā)生后，不及時(shí)匯報(bào)或破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)，隱瞞事故真相的；第五條：班組長(zhǎng)違章，除按上述處理外，還將取消當(dāng)月的帶班津貼。同時(shí)，還將納入年終的評(píng)比，實(shí)行“一票否決”。安全教育與培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條

為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，加強(qiáng)職工安全培訓(xùn)工作，落實(shí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)責(zé)任，建立健全安全生產(chǎn)培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制，保證安全培訓(xùn)工作順利開展。根據(jù)國(guó)家煤礦安全有關(guān)法律、法規(guī)，特制定本制度。第二條本制度適用范圍：制度適用于礦屬所有單位（科室、區(qū)隊(duì)）的全部職工。第三條深入開展安全教育，扎實(shí)推進(jìn)安全培訓(xùn)工作，普及安全知識(shí)，倡導(dǎo)安全文化，使安全培訓(xùn)工作制度化、長(zhǎng)期化、科學(xué)化。第四條按照上級(jí)有關(guān)員工培訓(xùn)管理規(guī)定，明確培訓(xùn)目標(biāo)要求。各基層單位負(fù)責(zé)本部門員工日常培訓(xùn)制度制定，建立、健全員工教育培訓(xùn)管理制度。第五條對(duì)員工的日常培訓(xùn)內(nèi)容，應(yīng)包括煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)，各工種、崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)，特殊工種及關(guān)鍵崗位“手指口述”“崗位描述”“個(gè)人素質(zhì)提升”等煤礦安全常識(shí)。第六條礦勞資科、安全科、機(jī)電科、生產(chǎn)科等業(yè)務(wù)科室，按照各自的職責(zé)，對(duì)礦屬各單位的安全培訓(xùn)工作實(shí)施監(jiān)督管理。第二章有關(guān)培訓(xùn)職責(zé)第十一條為加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作，成立以礦長(zhǎng)、書記為組長(zhǎng)，生產(chǎn)礦長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室、區(qū)隊(duì)主管為成員的員工培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。第十二條組干科根據(jù)工作需要負(fù)責(zé)干部培訓(xùn)計(jì)劃的編制、實(shí)施，勞資科協(xié)調(diào)配合實(shí)施。第十三條培訓(xùn)中心根據(jù)工作需要負(fù)責(zé)員工安全培訓(xùn)計(jì)劃的編制、實(shí)施。第十四條各業(yè)務(wù)科室根據(jù)工作需要負(fù)責(zé)專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的編制、實(shí)施，培訓(xùn)科協(xié)調(diào)配合實(shí)施。第十五條培訓(xùn)中心根據(jù)工作需要負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)計(jì)劃的編制、實(shí)施，并根據(jù)各單位培訓(xùn)需求，協(xié)調(diào)、實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。第十六條培訓(xùn)中心、勞資科、安檢科按照相關(guān)培訓(xùn)要求監(jiān)督、檢查各基層單位的培訓(xùn)工作，在全礦范圍內(nèi)強(qiáng)力推行“崗位描述”和“手指口述”法。第十七條礦各職能業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)應(yīng)區(qū)隊(duì)的安全培訓(xùn)活動(dòng)情況進(jìn)行定期或不定期的檢查，業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督管理。第十八條為加大煤礦工人安全培訓(xùn)力度，必須大力開展以科室、區(qū)隊(duì)為單位的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和崗位技能應(yīng)知應(yīng)會(huì)、“崗位描述”和“手指口述”等安全常識(shí)培訓(xùn)。第十九條業(yè)務(wù)科室、區(qū)隊(duì)黨政主管是本單位安全培訓(xùn)的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本單位職工的安全教育培訓(xùn)制度的建立并按要求組織實(shí)施，有針對(duì)性開展好職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的安全教育培訓(xùn)活動(dòng)，同時(shí)做好相關(guān)記錄，內(nèi)容翔實(shí)、規(guī)范，配合有關(guān)部門做好定期檢查、考核工作。第二十條安檢科負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)各類培訓(xùn)過(guò)程、質(zhì)量、效果的監(jiān)督檢查，對(duì)關(guān)鍵崗位人員、特種作業(yè)人員、一般工種人員持證監(jiān)察及處罰。第二十一條礦培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)新員工的崗前培訓(xùn)及煤礦一般工種培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)的教學(xué)組織和管理工作，制定教學(xué)計(jì)劃組織考試、學(xué)員成績(jī)登記、學(xué)員考勤、檔案管理等。負(fù)責(zé)安全管理、特殊工種的初訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)組織工作。第三章培訓(xùn)對(duì)象、時(shí)間與內(nèi)容第二十二條與安全生產(chǎn)相關(guān)的職工每年必須接受一次專門的安全培訓(xùn)。1.特種作業(yè)人員在通過(guò)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后，除當(dāng)年參加上級(jí)培訓(xùn)以外的人員，每年仍須接受有針對(duì)性的安全培訓(xùn)。2.一般工種人員每年接受安全復(fù)訓(xùn)的時(shí)間，不得少于20學(xué)時(shí)。3.待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須按規(guī)定接受一次安全培訓(xùn)，時(shí)間不得少于30學(xué)時(shí)。第二十三條新入礦的井下員工必須接受培訓(xùn)的時(shí)間規(guī)定：理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于48課時(shí)，實(shí)際操作培訓(xùn)不少于15課時(shí)，導(dǎo)師帶徒不少于四個(gè)月（簽訂師徒合同書）。第二十四條安全培訓(xùn)主要內(nèi)容：1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)；2.礦井概況、工作環(huán)境及井下危險(xiǎn)因素、所從事工種可能造成的職業(yè)健康傷害和傷亡事故，該工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)；3.知道拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、緊急情況下停止作業(yè)和撤離現(xiàn)場(chǎng)的責(zé)任、義務(wù)與權(quán)利；4.應(yīng)急救援預(yù)案和發(fā)生瓦斯爆炸、水災(zāi)、頂板等災(zāi)害的自救、互救方法與避災(zāi)路線；5.自救器及其它安全逃生裝備和設(shè)施的使用和安全指示標(biāo)志；6.瓦斯、一氧化碳等有害氣體的性質(zhì)、危害及瓦斯積聚的預(yù)防；7.職業(yè)衛(wèi)生健康與勞動(dòng)保護(hù)等專業(yè)知識(shí)；8.五大自然災(zāi)害（水、火、瓦斯、頂板、粉塵）各級(jí)各類事故案例。第四章培訓(xùn)班管理第二十五條舉辦培訓(xùn)班的依據(jù)：舉辦各類培訓(xùn)班應(yīng)依照年度培訓(xùn)計(jì)劃和分解的月度培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行。特殊情況下，需在計(jì)劃外舉辦培訓(xùn)時(shí)，由有關(guān)部門提出申請(qǐng)，分管領(lǐng)導(dǎo)同意，培訓(xùn)部門根據(jù)用人單位的要求認(rèn)真組織培訓(xùn)。第二十六條學(xué)習(xí)方式：學(xué)習(xí)方式分為脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、業(yè)余三種。第二十七條教學(xué)考勤管理：采用每天四點(diǎn)名與不定期抽查點(diǎn)名方式，根據(jù)培訓(xùn)班的特點(diǎn)和學(xué)習(xí)內(nèi)容可制定不同的點(diǎn)名方式考勤。第二十八條對(duì)學(xué)員的要求：學(xué)員在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守《學(xué)員守則》，聽(tīng)從培訓(xùn)管理人員的管理，遵守培訓(xùn)班的教學(xué)規(guī)章制度。做好課程預(yù)習(xí)，除接受面授學(xué)習(xí)時(shí)間外，要堅(jiān)持自學(xué)做好復(fù)習(xí)。1.學(xué)員在上課學(xué)習(xí)期間，無(wú)故遲到或早退一次，罰款20元;曠課一次罰款100元;遲到或早退累計(jì)3次按曠課1次論處，曠課兩次以上取消學(xué)習(xí)資格，資格證作廢。參加公司、礦安全資格證書培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)考試（一次補(bǔ)考）不及格者，不準(zhǔn)再?gòu)氖绿胤N作業(yè)、關(guān)鍵崗位，由原工作單位及時(shí)調(diào)整工作崗位。2.學(xué)員因有事不能上課，必須提前寫請(qǐng)假條，注明請(qǐng)假原因、起止日期等。由班主任簽字，交培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。在培訓(xùn)期間，培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人批假權(quán)限只一天，超過(guò)一天由學(xué)員所在單位審批（新工人由勞資科審批）礦分管培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)簽字，方可準(zhǔn)假。請(qǐng)假未被批準(zhǔn)而缺課者，視為曠課。學(xué)員因病不能上課，由礦醫(yī)院出具證明，最遲于次日交培訓(xùn)部門認(rèn)定，否則病假無(wú)效。三日以上的病假由學(xué)員原單位批準(zhǔn)，休病、事假超過(guò)培訓(xùn)時(shí)間三分之一的，不參與本期培訓(xùn)考核，可進(jìn)入下期重新學(xué)習(xí)。3.學(xué)員實(shí)際操作培訓(xùn)期間應(yīng)遵守實(shí)操單位的各項(xiàng)有關(guān)制度、規(guī)定，自覺(jué)服從現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)所在單位的各項(xiàng)管理，保證各項(xiàng)安全。第二十九條實(shí)際操作培訓(xùn)：由所在區(qū)隊(duì)黨政主管親自組織，制定實(shí)操培訓(xùn)計(jì)劃、方案，技術(shù)人員按計(jì)劃實(shí)施、考核，考核成績(jī)記入學(xué)員培訓(xùn)檔案。實(shí)操培訓(xùn)期間的安全管理由區(qū)隊(duì)黨政主管、技術(shù)員負(fù)責(zé)。第三十條新工人培訓(xùn)班由勞資科出具需培訓(xùn)人員名單及培訓(xùn)證明（10人以上），分管培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)簽批，培訓(xùn)中心制定培訓(xùn)計(jì)劃。第三十一條監(jiān)考職責(zé)：對(duì)巡考、監(jiān)考失職者，給予一次罰款50元，并取消其參加巡考、監(jiān)考的資格。第三十二條試卷保管：泄漏試卷、試題秘密者，給予責(zé)任者罰款100元，并不準(zhǔn)其從事與此相關(guān)的工作。第三十三條培訓(xùn)結(jié)束考核：考試成績(jī)不及格可給予補(bǔ)考一次，但須交補(bǔ)罰款20元（礦另定除外）。補(bǔ)考仍不及格者進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間不予轉(zhuǎn)工。第五章教師管理第三十四條教師的選聘：按照專職教師和兼職教師相結(jié)合的原則，選聘那些專業(yè)知識(shí)淵博、具有豐富現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、傳授知識(shí)能力較強(qiáng)的中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員或副科級(jí)以上管理人員擔(dān)任教師。第三十五條教師的職責(zé)：教師在教學(xué)過(guò)程中應(yīng)遵循教學(xué)原則，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，努力提高教學(xué)質(zhì)量。教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃的要求制定授課計(jì)劃。應(yīng)有完整的教案(課時(shí)授課計(jì)劃)教案應(yīng)按規(guī)定認(rèn)真編寫，應(yīng)盡可能采用直觀性教學(xué)、多媒體教學(xué)，提高學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性，使學(xué)員理解、掌握更多煤礦安全知識(shí)要點(diǎn)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)。第六章、培訓(xùn)管理第三十六條培訓(xùn)部門依據(jù)年、月度培訓(xùn)計(jì)劃與生產(chǎn)實(shí)際情況，及時(shí)開班培訓(xùn)，開班前應(yīng)提前5天以書面形式將培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容，參加培訓(xùn)人數(shù)通知有關(guān)單位，單位在接到通知后應(yīng)在開班2天前將參加人員名單報(bào)培訓(xùn)部門，同時(shí)通知參加培訓(xùn)人員，合理安排好參加培訓(xùn)人員的工作時(shí)間。沒(méi)按要求參加培訓(xùn)的，少參加1人對(duì)該單位罰50元。第三十七條培訓(xùn)管理人員要按計(jì)劃做好各班的開課準(zhǔn)備工作，提前10天通知講課教師備課，并協(xié)調(diào)好兼職教師的工作安排。第三十八條努力完成礦下達(dá)的年、月培訓(xùn)任務(wù)及上級(jí)安排的其他各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查區(qū)隊(duì)內(nèi)部培訓(xùn)班的落實(shí)情況及培訓(xùn)后的考核工作。自覺(jué)接受上級(jí)部門及領(lǐng)導(dǎo)的檢查與監(jiān)督。第三十九條負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員進(jìn)行試卷命題，監(jiān)考等，及對(duì)考后的試卷、教案、考勤表等資料歸檔工作。對(duì)考試合格者及時(shí)辦理有關(guān)證件。第四十條培訓(xùn)結(jié)束后，依據(jù)《培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)體系》評(píng)估辦法對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。第四十一條對(duì)外出培訓(xùn)人員，采掘工日工資50元；生產(chǎn)輔助工日工資30元；凡參加礦組織的培訓(xùn)超過(guò)2小時(shí)的每天補(bǔ)助5元。第四十二條參加公司或外部單位的培訓(xùn)人員必須先到礦培訓(xùn)部門登記備案，報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)批準(zhǔn)后方可參加。培訓(xùn)結(jié)束后，持培訓(xùn)部門發(fā)給的有關(guān)證明，到培訓(xùn)部門登記注冊(cè)，方可辦理報(bào)銷手續(xù)。第四十三條參加外培人員考核不合格沒(méi)有取得有效證件的，培訓(xùn)期間所發(fā)生一切費(fèi)用自理。凡經(jīng)補(bǔ)考不合格者，不能從事本工種作業(yè)。凡持與本工種不相符或無(wú)效證件的，后果自負(fù)。第四十四條安全管理人員、特殊工種人員不按規(guī)定參加培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)的，對(duì)本單位雙基考核每人次扣1分，并取消本人互聯(lián)保（改變工種的除外，但：必須經(jīng)礦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；有特殊情況由本單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，交培訓(xùn)中心備案）。第四十五條需要特殊工種的單位，在每月5號(hào)前以書面形式把名單及照片（4張）交培訓(xùn)中心，培訓(xùn)中心根據(jù)各單位所報(bào)計(jì)劃及時(shí)安排培訓(xùn)時(shí)間。第八章、培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)體系第四十六條培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)：1.通過(guò)培訓(xùn)、考試，以參培人員的考核分?jǐn)?shù)來(lái)確定培訓(xùn)效果（培訓(xùn)科負(fù)責(zé)）。2.參培人員考試合格上崗后，以所獲得的知識(shí)、技能運(yùn)用于實(shí)際操作的程度來(lái)確定（由學(xué)員所在單位負(fù)責(zé)，及時(shí)填寫“學(xué)員跟蹤調(diào)查表”并反饋培訓(xùn)單位）。3.參培人員培訓(xùn)結(jié)束后，通過(guò)座談或問(wèn)卷填表方式對(duì)培訓(xùn)的方式、內(nèi)容、教學(xué)過(guò)程、教師等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)（培訓(xùn)科負(fù)責(zé)）。培訓(xùn)部門根據(jù)以上反饋信息，分析原因及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方案。第九章激勵(lì)機(jī)制第四十七條區(qū)隊(duì)年度激勵(lì)機(jī)制：對(duì)內(nèi)部開展培訓(xùn)較好，每期培訓(xùn)班人均考核成績(jī)合格率在95%以上的區(qū)隊(duì)，能積極配合培訓(xùn)部門按時(shí)參加公司組織的培訓(xùn)，且培訓(xùn)合格率在此95%以上的，并完成了年度各級(jí)各類培訓(xùn)計(jì)劃的區(qū)隊(duì)，年終給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。第四十八條對(duì)有關(guān)科室的激勵(lì)機(jī)制：能積極配合培訓(xùn)工作，及時(shí)安排本部門有關(guān)人員參與授課每月不少于一次，對(duì)對(duì)口區(qū)隊(duì)培訓(xùn)每月不少于2次義務(wù)技術(shù)指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督管理的，年終給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。第四十九條聘請(qǐng)教師講課費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：講課教師是隊(duì)長(zhǎng)（含科長(zhǎng)）、高級(jí)技師、中級(jí)職稱時(shí)，即每課時(shí)按30元，其他有關(guān)人員每課時(shí)按20元，高級(jí)職稱和副礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)授課時(shí)，每課時(shí)按50元計(jì)發(fā)講課費(fèi)。第五十條監(jiān)考、編題、判卷費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：監(jiān)考：每節(jié)課30元；編題每套50元（A4紙4張，4號(hào)字）；改卷：每份0.5元。第五十一條激勵(lì)員工自主學(xué)習(xí)機(jī)制：各科室、區(qū)隊(duì)要制定激勵(lì)員工自主學(xué)習(xí)的激勵(lì)制度，樹立“自主學(xué)習(xí)”“自主保安”“學(xué)習(xí)改變命運(yùn)”的思想觀念，積極創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”“學(xué)習(xí)型科、區(qū)隊(duì)”“學(xué)習(xí)型班組”的的機(jī)制氛圍，夯實(shí)安全基礎(chǔ)。1.各科室、區(qū)隊(duì)要為員工自主學(xué)習(xí)提供各項(xiàng)學(xué)習(xí)條件，制定鼓勵(lì)員工自主員工學(xué)習(xí)的獎(jiǎng)勵(lì)制度。2.員工凡通過(guò)自主業(yè)余學(xué)習(xí)，經(jīng)過(guò)考試或公司、礦提問(wèn)成績(jī)優(yōu)異者，將給予全礦通報(bào)表?yè)P(yáng)，并作為年終評(píng)先的條件之一。3.員工凡通過(guò)自主業(yè)余學(xué)習(xí)，取得本專業(yè)高等學(xué)歷，能夠?qū)W(xué)知識(shí)真正運(yùn)用到實(shí)際工作中，從而獲得地市級(jí)本專業(yè)技術(shù)比武前3名的，在職業(yè)技能鑒定中將作為優(yōu)先晉級(jí)的條件之一。第十章附則第五十二條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，如與上級(jí)主管部門及國(guó)家有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí)，按上級(jí)部門及國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。煤礦安全投入保障制度一、為保障我礦安全生產(chǎn)投入的有效落實(shí)，不斷改善勞動(dòng)條件，保護(hù)職工的安全與健康，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《煤礦安全規(guī)程》的要求，特制定本制度。二、安全技術(shù)措施，是指煤礦為改善工人勞動(dòng)條件、解決事故隱患、防止傷亡事故和職業(yè)危害所采取的技術(shù)措施，為保證職工安全健康所必須的設(shè)施和一切措施以及職工培訓(xùn)。三、遵照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在一季度編制年度生產(chǎn)計(jì)劃的同時(shí)，編制礦井安全技術(shù)措施計(jì)劃。四、礦長(zhǎng)對(duì)編制礦井安全技術(shù)措施計(jì)劃負(fù)責(zé)；組織編制、審批、實(shí)施安全技術(shù)措施計(jì)劃；保證實(shí)施計(jì)劃的資金；經(jīng)常檢查、督促計(jì)劃落實(shí)，聽(tīng)取職工意見(jiàn)，接受職工監(jiān)督。五、安全措施計(jì)劃由生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)，生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、安全檢查人員參加，共同編制，班組長(zhǎng)有權(quán)提出建議。六、編制礦井安全技術(shù)措施計(jì)劃應(yīng)重點(diǎn)解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的事故隱患，并分輕重緩急，并其納入年度安全技術(shù)工程計(jì)劃?！耙煌ㄈ馈薄⒋笮凸潭ㄔO(shè)備的保險(xiǎn)和保護(hù)裝置存在事故隱患的，應(yīng)優(yōu)先安排。七、安全技術(shù)措施計(jì)劃的主要內(nèi)容包括：?jiǎn)挝换蚬ぷ鲌?chǎng)所，措施工程名稱，措施工程內(nèi)容和目的，經(jīng)費(fèi)預(yù)算及來(lái)源，設(shè)計(jì)、施工單位和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，開、竣工日期，安全技措計(jì)劃的執(zhí)行等。八、安全技術(shù)措施計(jì)劃資金由礦給予保證，必須?？顚Ｓ?，嚴(yán)禁挪用。要做到資金、隊(duì)伍和物資三落實(shí)。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)計(jì)劃的實(shí)施負(fù)責(zé)。九、安全技術(shù)措施工程項(xiàng)目竣工，應(yīng)對(duì)其質(zhì)量和安全性能進(jìn)行驗(yàn)收，確認(rèn)合格，經(jīng)礦長(zhǎng)批準(zhǔn)，方可投入使用。礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度1、礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作是煤礦“生命工程”、“系統(tǒng)工程”是礦井一切工作的基礎(chǔ)和切入點(diǎn)。要全面推動(dòng)礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)化。2、成立礦長(zhǎng)為組長(zhǎng)、工程師或技術(shù)負(fù)責(zé)人為副組長(zhǎng)，安全、生產(chǎn)、機(jī)電等副礦長(zhǎng)及相關(guān)人員參加的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，分工負(fù)責(zé)采掘機(jī)運(yùn)通等考核責(zé)任組。3、成立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理辦公室，辦公室設(shè)在礦總工辦，礦長(zhǎng)助理為辦公室主任，礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作由工程師（技術(shù)負(fù)責(zé)人）監(jiān)督落實(shí)。4、依據(jù)實(shí)際情況制定安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化中長(zhǎng)期達(dá)標(biāo)規(guī)劃和年度達(dá)標(biāo)計(jì)劃、考核獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法。依據(jù)制定的規(guī)劃認(rèn)真開展工作，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)級(jí)考核。5、每月由礦長(zhǎng)組織召開一次質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化專題會(huì)議。學(xué)習(xí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及上級(jí)有關(guān)文件精神。解決本礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作開展中出現(xiàn)的問(wèn)題，并制定解決問(wèn)題的方案，按照“五落實(shí)”的原則落實(shí)到人，會(huì)議要有專門紀(jì)錄。6、工程師（技術(shù)負(fù)責(zé)人）每月月底前必須組織一次全礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化各專業(yè)的自評(píng)自檢，并依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)評(píng)級(jí)辦法，認(rèn)真填報(bào)采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、災(zāi)害防治、安全管理和地面設(shè)施礦容礦貌等專業(yè)報(bào)表并存檔，對(duì)考核檢查出的問(wèn)題制定方案進(jìn)行整改，同時(shí)把評(píng)級(jí)結(jié)果報(bào)礦長(zhǎng)處。7、依照年實(shí)際產(chǎn)量以噸煤不少于15元的標(biāo)準(zhǔn)提取質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)專用資金，用于井上下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。要做到專人負(fù)責(zé)，?？顚Ｓ茫瑖?yán)禁挪作他用。8、做好日常質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理，各專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作必須指定專人負(fù)責(zé)。采、掘、機(jī)、運(yùn)、通、巷修、設(shè)備安裝等各崗位及班組，每小班各作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量及崗位工作質(zhì)量驗(yàn)收、評(píng)估、臺(tái)帳、記錄、責(zé)任追究等環(huán)節(jié)必須指定專人負(fù)責(zé)。煤礦事故應(yīng)急救援管理制度為了預(yù)防礦井各類災(zāi)害事故，確保礦井安全生產(chǎn)，有利企業(yè)事故應(yīng)急救援工作有序進(jìn)行，結(jié)舍本礦實(shí)際，特制定本制度。一、設(shè)立事故應(yīng)急救援工作領(lǐng)導(dǎo)小組企業(yè)應(yīng)急救援工作領(lǐng)導(dǎo)小組由業(yè)主、礦長(zhǎng)、副礦長(zhǎng)、礦技術(shù)負(fù)責(zé)人、礦安全員、礦井負(fù)責(zé)人組成，業(yè)主、礦長(zhǎng)任組長(zhǎng)和副組長(zhǎng)，其余人員為小組成員。應(yīng)急救援工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：負(fù)責(zé)制定本礦井各類災(zāi)害事故預(yù)防措施和事故應(yīng)急救援預(yù)案；負(fù)責(zé)組織事故搶險(xiǎn)救災(zāi)；負(fù)責(zé)事故調(diào)查、上報(bào)和善后處理等工作；負(fù)責(zé)組織企業(yè)職工進(jìn)行安全自救等方面安全知識(shí)的教育與培訓(xùn)。二、設(shè)立礦井應(yīng)急搶險(xiǎn)救災(zāi)隊(duì)為了及時(shí)處置礦井各類災(zāi)害事故，本企業(yè)在生產(chǎn)一線選拔5～10員具有相當(dāng)安全知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)豐富的生產(chǎn)骨干組成應(yīng)急搶險(xiǎn)救災(zāi)隊(duì)，一但發(fā)生突發(fā)事件，在礦統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指揮下，有序進(jìn)行搶險(xiǎn)救災(zāi)工作。三、本企業(yè)與就近的重慶市地方煤礦救護(hù)隊(duì)簽訂礦井救護(hù)協(xié)議，一但發(fā)生重大災(zāi)害事故，立即召請(qǐng)投入搶險(xiǎn)救災(zāi)工作。四、備齊備足各類搶險(xiǎn)救災(zāi)物資、設(shè)備、器材，并對(duì)其救護(hù)器具性能完好進(jìn)行經(jīng)常檢查，確保應(yīng)急時(shí)正常使用，此項(xiàng)工作落實(shí)專人負(fù)責(zé)。五、針對(duì)本礦井主要災(zāi)害，分別制定災(zāi)害事故預(yù)防措施、年度礦井災(zāi)害事故預(yù)防與處置計(jì)劃和事故應(yīng)急救援預(yù)案。一但礦井發(fā)生災(zāi)害事故，應(yīng)急救援預(yù)案將自動(dòng)啟動(dòng)，由礦長(zhǎng)全權(quán)調(diào)度指揮組織企業(yè)搶險(xiǎn)救災(zāi)，企業(yè)應(yīng)急救援工作領(lǐng)導(dǎo)小組其他人員，按各自分工配合礦長(zhǎng)迅速組織人力、物力投入搶險(xiǎn)救災(zāi)工作。六、事故的報(bào)告。企業(yè)發(fā)生各類事故（傷亡事故）務(wù)必按有關(guān)規(guī)定和時(shí)限，及時(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)，不得隱瞞不報(bào)。七、企業(yè)每年組織1～2次全礦職工進(jìn)行安全知識(shí)教育培訓(xùn)和事故應(yīng)急救援演練，提高職工安全意識(shí)，增強(qiáng)職工安全自救、技能操作的能力。事故隱患排查與治理制度為及時(shí)排查、治理煤礦安全生產(chǎn)隱患，預(yù)防生產(chǎn)安全事故，保障職工生命安全和煤礦生產(chǎn)安全，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度，制定本制度。煤礦是安全生產(chǎn)隱患排查治理的責(zé)任主體。礦長(zhǎng)對(duì)本礦安全生產(chǎn)隱患的排查和治理負(fù)全面責(zé)任，各分管副礦長(zhǎng)對(duì)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)隱患排查治理負(fù)責(zé)。安全生產(chǎn)隱患排查、治理、報(bào)告制度，明確隱患排查治理報(bào)告責(zé)任。一、事故隱患排查煤礦每周對(duì)本礦安全生產(chǎn)隱患全面排查1次；各煤礦科、隊(duì)、班組負(fù)責(zé)人和安全管理人員隨時(shí)進(jìn)行隱患排查。同時(shí)煤礦每周召開一次隱患排查辦公會(huì)議。1、事故隱患就是可能導(dǎo)致事故的危險(xiǎn)行為或危險(xiǎn)因素，包括人的不安全行為、設(shè)備的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素和管理缺陷等。對(duì)礦井各生產(chǎn)環(huán)節(jié)中存在的各類隱患進(jìn)行排查，要遵循以人為本的思想，以防止人身傷亡事故為目的，采取超前有效預(yù)防手段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各類隱患，力爭(zhēng)將事故消滅在萌芽狀態(tài)。2、隱患排查手段應(yīng)遵循煤礦生產(chǎn)的客觀規(guī)律，采取預(yù)防和控制事故技術(shù)，查出并改變生產(chǎn)異常，達(dá)到防止異常突變、控制事故發(fā)生的目的。3、隱患排查實(shí)行上下結(jié)合、左右協(xié)調(diào)、主動(dòng)加互動(dòng)等形式，在事故預(yù)防上堅(jiān)持做到了“一個(gè)中心，兩個(gè)貫徹，四個(gè)結(jié)合”（即以消滅人身傷亡事故為中心，把安全意識(shí)貫穿于員工頭腦，貫穿于生產(chǎn)環(huán)節(jié)的全過(guò)程，做到專管與群防結(jié)合，員工之間自檢與互檢結(jié)合，替之管理人員定檢與巡檢綜合，督促與整改結(jié)合），建立橫向到邊、縱向到底的隱患排查體系，充分發(fā)揮全員參與排查的積極性，做到生產(chǎn)五事故，作業(yè)無(wú)“三違”，設(shè)備無(wú)缺陷，環(huán)境無(wú)隱患，制度無(wú)缺陷，教育無(wú)遺漏，使全員、全過(guò)程以及每道工序、每個(gè)環(huán)節(jié)的安全都能得到有效保障。4、隱患排查實(shí)行安全確認(rèn)制（即在確認(rèn)、確信、確實(shí)排查隱患的情況下，才能生產(chǎn)）。每個(gè)員工在作業(yè)前和作用后，對(duì)欲操作的對(duì)象必須做到確實(shí)認(rèn)定、確實(shí)可靠、確實(shí)準(zhǔn)確地去執(zhí)行。安全確認(rèn)制有三種，一是操作確認(rèn)制，即個(gè)人在操作某個(gè)對(duì)象時(shí)，必須認(rèn)這個(gè)被操作的對(duì)象的名稱、作用，待確定準(zhǔn)確無(wú)誤時(shí)，才能操作。二是聯(lián)系呼應(yīng)確認(rèn)制，即在長(zhǎng)線作業(yè)時(shí)，必須由一人指揮，不能多人指揮；指揮人員發(fā)出的指令一定要簡(jiǎn)明擇要，被指揮者要復(fù)誦無(wú)誤后才能進(jìn)行工作；遠(yuǎn)距離指揮的信號(hào)一定要清楚無(wú)誤，在雙方確認(rèn)后，才能操作。三是行走確認(rèn)后，即在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)行走時(shí)，要走安全通道，而且上下、左右都要看清楚，確實(shí)無(wú)危險(xiǎn)時(shí)，才能通過(guò)，安全確認(rèn)制時(shí)員工在作業(yè)前和作業(yè)后為避免發(fā)生傷害事故而推行的一種行之有效的管理制度，全體員工必須嚴(yán)格執(zhí)行，以掌握安全生產(chǎn)的主動(dòng)權(quán)。5、員工在每次作業(yè)前，必須開展隱患排查，做好自查自檢，堅(jiān)決做到“三不生產(chǎn)”（即不安全不生產(chǎn)，隱患不排除不生產(chǎn)，不制定安全防范措施不生產(chǎn)）。6、員工在作業(yè)過(guò)程中應(yīng)做到“一想、二查、三嚴(yán)”，即想當(dāng)天生產(chǎn)、工作中有哪些不安全問(wèn)題，如何處理；查工作場(chǎng)所的機(jī)械設(shè)備、工具材料是否符合安全要求，有無(wú)隱患，查本身操作是否會(huì)影響周圍人員的安全，如何防范；并嚴(yán)格遵守安全要求，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律。7、各級(jí)安全管理人員，現(xiàn)場(chǎng)值班人員以及班組長(zhǎng)要認(rèn)真進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡回檢查，觀察安全生產(chǎn)動(dòng)向。要通過(guò)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備動(dòng)態(tài)情況、制度執(zhí)行情況、員工情緒變化情況、文明生產(chǎn)情況、環(huán)境因素等進(jìn)行檢查，從中發(fā)現(xiàn)不安全因素，并及時(shí)采取措施控制事故隱患。8、二人或多人以上的作業(yè)班組，應(yīng)實(shí)行聯(lián)?；ケＶ贫龋e極開展自查自檢和互查互檢活動(dòng)，以有效排查和預(yù)防事故隱患。在作業(yè)過(guò)程中，必須嚴(yán)格執(zhí)行“三檢制”（即員工自檢、上下工序戎相鄰工序互檢、班組長(zhǎng)或安全員巡檢），做到“四不傷害”（即不傷害自己，不傷害他人，不被他人所傷害，并監(jiān)督別人不傷害別人）。9、隱患排查實(shí)行各作業(yè)區(qū)域分段包保負(fù)責(zé)制，班組長(zhǎng)、現(xiàn)場(chǎng)值班人員、安全員應(yīng)對(duì)所轄區(qū)段內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé)。并對(duì)本區(qū)域（段）設(shè)備危險(xiǎn)源點(diǎn)分布情況定時(shí)、定期按檢查路線和要求進(jìn)行重點(diǎn)檢查，以掌握危險(xiǎn)源點(diǎn)的控制情況和變化情況，使每一源點(diǎn)每時(shí)每刻都在日常的監(jiān)控之下。10、加強(qiáng)班組基層建設(shè)，強(qiáng)化班組現(xiàn)場(chǎng)管理，積極推進(jìn)班組內(nèi)部的安全“三查”（即查安全思想、查安全措施、查安全工器具）活動(dòng)，防止事故發(fā)生。（1）查安全思想主要內(nèi)容：是滯存在的影響安全的僥幸心理，是否有習(xí)慣：違章的苗頭；是否有嚴(yán)重影響精神集中地思想因素，身體健康狀況是否良好，是否有疲勞、饑餓、飲酒等有關(guān)情況。主要作法：自查：接受作業(yè)任務(wù)后，由作業(yè)人員在進(jìn)班會(huì)上匯報(bào)自查的主要情況?；ゲ椋涸趨R報(bào)自檢情況以后，由參加班會(huì)的員工特別是同一作業(yè)任務(wù)中工作的員工或聯(lián)?；ケ?duì)子通過(guò)簡(jiǎn)明擇要的詢問(wèn)、講評(píng)等對(duì)自查情況補(bǔ)充完善；再由作業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)自查情況進(jìn)行核對(duì)；最后由班組長(zhǎng)、安全員確認(rèn)并決定是否同意其參加作業(yè)。使參加作業(yè)的人員在作業(yè)前就具有安全意識(shí)強(qiáng)、精力充沛的良好狀況。(2)查安全措施主要內(nèi)容：清楚明白自己擔(dān)負(fù)的作業(yè)任務(wù)以及和自己作業(yè)任務(wù)有關(guān)的其他作業(yè)內(nèi)容。完成該項(xiàng)作業(yè)應(yīng)采取的安全措施、事故預(yù)想、反事故措施等有關(guān)內(nèi)容。主要作法：自查：由作業(yè)人員檢查自己擔(dān)負(fù)的工作以及與自己作業(yè)有關(guān)的其他人員的作業(yè)內(nèi)容；是否按規(guī)定認(rèn)真辦理了相關(guān)手續(xù)；在作業(yè)前應(yīng)該采取的安全措施，是否考慮周全已經(jīng)落網(wǎng)作業(yè)項(xiàng)目即了事故預(yù)想并制定了反事故措施，互查：在自查的基礎(chǔ)上，由班組長(zhǎng)或班組長(zhǎng)指定的人員，如安全員、聯(lián)?；ケ?duì)予組織參加作業(yè)的人員互查互幫；按操作規(guī)程、安全技術(shù)措施逐一核對(duì)，包括在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)一一落實(shí)，經(jīng)確認(rèn)無(wú)誤后方可作業(yè)。（3）查安全工具主要內(nèi)容：按作業(yè)內(nèi)容應(yīng)該配備的安全工器具是否一一準(zhǔn)備妥當(dāng)，有無(wú)遺漏；安全工具器是否經(jīng)過(guò)預(yù)測(cè)、檢驗(yàn)合格，是否良好；能夠正確使用安全工器具。主要作法：自查：由作業(yè)人員分別對(duì)所需的安全工器具進(jìn)行清點(diǎn)、核對(duì)、檢查和確認(rèn)。互查：由班組長(zhǎng)或班組長(zhǎng)指定人員再次檢查確認(rèn)，以確保作業(yè)中正確使用安全工器具。二、隱患治理、整改建立健全隱患登記建檔和重大隱患掛牌整改制度。安全生產(chǎn)隱患實(shí)行分級(jí)管理。一般隱患由礦長(zhǎng)指定隱患整改責(zé)任人，責(zé)成立即整改或限期整改。重大隱患由礦長(zhǎng)組織制定隱患整改方案，按照定時(shí)間、定人員、定資金、定措施、定標(biāo)準(zhǔn)的“五定”原則進(jìn)行停產(chǎn)整改。1、隱患是事故的量變過(guò)程，事故是隱患的質(zhì)變過(guò)程，而事故是從隱患轉(zhuǎn)化而來(lái)的。隱患整改就是為了防止事故發(fā)生，運(yùn)用預(yù)防事故的規(guī)律，以促使人與物在置于的系統(tǒng)中的規(guī)律運(yùn)動(dòng)，從本質(zhì)上對(duì)事故進(jìn)行超前有效預(yù)防所需要開展的安全科學(xué)管理工作，即通過(guò)隱患治理，使礦井各工序環(huán)節(jié)達(dá)到安全生產(chǎn)的客觀要求。2、隱患整改應(yīng)遵循12個(gè)原則，著重消除釀成事故所必須具備的條件。12個(gè)準(zhǔn)則，消除準(zhǔn)則，減弱準(zhǔn)則，吸收準(zhǔn)則，屏蔽準(zhǔn)則，加強(qiáng)準(zhǔn)則，設(shè)置薄弱環(huán)節(jié)準(zhǔn)則，連鎖準(zhǔn)則，預(yù)警準(zhǔn)則，時(shí)間調(diào)節(jié)準(zhǔn)則，空間調(diào)節(jié)準(zhǔn)則，預(yù)防性試驗(yàn)準(zhǔn)則，預(yù)防化自動(dòng)化機(jī)代人準(zhǔn)則等。3、隱患整改因堅(jiān)持做到“查、幫、停、返、回、蹲、處”的基本要求?！安椤保窗匆?guī)定的落線和規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行隱患排查，做到過(guò)程細(xì)、項(xiàng)目全、無(wú)死角、不漏頂，避免走過(guò)場(chǎng);“幫”，即幫助被檢單位解決問(wèn)題，能辦的立即辦，不能立即辦的應(yīng)幫助限期解決，以消除隱患為目的；“停”，即發(fā)現(xiàn)隨時(shí)都可能發(fā)生事故的重大隱患，要立即令其停止作業(yè)，進(jìn)行整改，堅(jiān)持做到“不安全不生產(chǎn)”；“返”，即屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí)，人為造成的事故隱患，要當(dāng)面追究責(zé)任，令其改正；“回”,即回頭復(fù)查。對(duì)停止作業(yè)進(jìn)行整改的項(xiàng)目或單位，要停一處整改一處，搞好一處，并及時(shí)回頭進(jìn)行復(fù)查；“蹲”，即對(duì)重大危險(xiǎn)源要進(jìn)行嚴(yán)格管理和控制，幷派人蹲點(diǎn)，盯住不放，幫助想辦法，訂措施，督促整改，直至達(dá)到安全生產(chǎn)的要求；“盯”，即對(duì)疑難或認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一的問(wèn)題，要請(qǐng)有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)出面處理，不能懸而不決，影響安全生產(chǎn)。4、井下生產(chǎn)過(guò)程中查出的隱患，要及時(shí)進(jìn)行處理，如現(xiàn)場(chǎng)不能處理的，應(yīng)及時(shí)通知值班人員進(jìn)行處理，重大隱患要按程序及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門。5、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)查出的各類事故隱患，應(yīng)將其篩選分類后，反饋到井下進(jìn)行整改。凡班組能夠解決的必須自行解決，并將整改情況及整改效果上報(bào)安監(jiān)科備案；班組解決不了的問(wèn)題，應(yīng)請(qǐng)求隊(duì)進(jìn)行處理，隊(duì)接到申請(qǐng)后，需登記、簽字，并到現(xiàn)場(chǎng)查看，在3日內(nèi)必須進(jìn)行處理；如班組提出的問(wèn)題，由對(duì)審查后，任務(wù)班組有能力處理，也可以采用隱患整改通知書等形式責(zé)令班組限期自行整改，隊(duì)解決不了的問(wèn)題由隊(duì)提出申請(qǐng)，注明要求處理的項(xiàng)目及存在的問(wèn)題，立即上報(bào)生計(jì)部門，由生計(jì)部門匯同安監(jiān)科成立隱患整改小組進(jìn)行復(fù)審，并根據(jù)隱患項(xiàng)目的性質(zhì)和緩急程度，研究制定措施后向申請(qǐng)單位下達(dá)隱患整改任務(wù)通知書進(jìn)行整改；如科、隊(duì)上報(bào)事故隱患，需要在設(shè)備定期檢修時(shí)才能整改的項(xiàng)目或者需要上報(bào)上級(jí)主管部門審批的項(xiàng)目以及一時(shí)不能消除或徹底消除的隱患項(xiàng)目，可辦理隱患暫緩處理手續(xù)，但必須注明預(yù)計(jì)整改的日期和制定有效的防范措施，并通知要求整改的單位。6、礦井在各級(jí)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，必須出據(jù)“隱患整改通知單”，落實(shí)單位、落實(shí)人員、落實(shí)時(shí)間、落實(shí)復(fù)查，及時(shí)進(jìn)行整改。隱患整改通知書應(yīng)注明隱患單位、責(zé)任班組、責(zé)任人員、隱患內(nèi)容、整改期限等。到達(dá)整改期限后，由隱患單位將整改情況及效果上報(bào)安監(jiān)科，由安監(jiān)科牽頭組織有關(guān)人員組成隱患整改驗(yàn)收小組，逐條對(duì)照進(jìn)行檢查驗(yàn)收。驗(yàn)收結(jié)束后，提出驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，對(duì)隱患治理的效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)驗(yàn)收不合格的事故隱患，視為新的事故隱患，并再次落實(shí)時(shí)間進(jìn)行復(fù)查，直至驗(yàn)收合格為止。任何單位和個(gè)人都不能超過(guò)隱患整改的期限。7、隱患整改的重點(diǎn)應(yīng)首先放在安全技術(shù)措施上，當(dāng)安全技術(shù)措施解決不了時(shí)則應(yīng)放在管理措施上，將強(qiáng)化操作者的安全意識(shí)，使其正確按“三大規(guī)程”操作作為隱患治理和預(yù)防事故的重要手段。8、各類關(guān)鍵環(huán)節(jié)、要害場(chǎng)所、事故多發(fā)點(diǎn)的隱患治理工作應(yīng)作為重點(diǎn)，并落實(shí)專人負(fù)責(zé)，確保安全。三、隱患報(bào)告發(fā)現(xiàn)煤礦存在重大安全隱患和違法行為時(shí)，必須立即向安全主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。四、罰則發(fā)現(xiàn)隱瞞重大安全生產(chǎn)隱患，不按規(guī)定限期整改隱患或不落實(shí)整改措施、不執(zhí)行上級(jí)煤炭監(jiān)管部門和公司停產(chǎn)整頓指令，按照《煤礦安全隱患處罰辦法》進(jìn)行處罰，并根據(jù)情節(jié)輕重，給與直接責(zé)任人和主要負(fù)責(zé)人行政處分。消防安全管理制度（一）消防安全教育、培訓(xùn)制度

1、每年以創(chuàng)辦消防知識(shí)宣傳欄、開展知識(shí)競(jìng)賽等多種形式，提高全體員工的消防安全意識(shí)。

2、定期組織員工學(xué)習(xí)消防法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，做到依法治火。

3、各部門應(yīng)針對(duì)崗位特點(diǎn)進(jìn)行消防安全教育培訓(xùn)。

4、對(duì)消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)和使用人員應(yīng)進(jìn)行實(shí)地演示和培訓(xùn)。

5、對(duì)新員工進(jìn)行崗前消防培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。

6、因工作需要員工換崗前必須進(jìn)行再教育培訓(xùn)。

7、消控中心等特殊崗位要進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，持證上崗。

（二）防火巡查、檢查制度

1、落實(shí)逐級(jí)消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制，落實(shí)巡查檢查制度。

2、消防工作歸口管理職能部門每日對(duì)公司進(jìn)行防火巡查。每月對(duì)單位進(jìn)行一次防火檢查并復(fù)查追蹤改善。

3、檢查中發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，檢查人員應(yīng)填寫防火檢查記錄，并按照規(guī)定，要求有關(guān)人員在記錄上簽名。

4、檢查部門應(yīng)將檢查情況及時(shí)通知受檢部門，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)每日消防安全檢查情況通知，若發(fā)現(xiàn)本單位存在火災(zāi)隱患，應(yīng)及時(shí)整改。

5、對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患未按規(guī)定時(shí)間及時(shí)整改的，根據(jù)獎(jiǎng)懲制度給予處罰。

（三）安全疏散設(shè)施管理制度

1、單位應(yīng)保持疏散通道、安全出口暢通，嚴(yán)禁占用疏散通道，嚴(yán)禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

2、應(yīng)按規(guī)范設(shè)置符合國(guó)家規(guī)定的消防安全疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明設(shè)施。

3、應(yīng)保持防火門、消防安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明、機(jī)械排煙送風(fēng)、火災(zāi)事故廣播等設(shè)施處于正常狀態(tài)，并定期組織檢查、測(cè)試、維護(hù)和保養(yǎng)。

4、嚴(yán)禁在營(yíng)業(yè)或工作期間將安全出口上鎖。

5、嚴(yán)禁在營(yíng)業(yè)或工作期間將安全疏散指示標(biāo)志關(guān)閉、遮擋或覆蓋。

（四）消防控制中心管理制度

1、熟悉并掌握各類消防設(shè)施的使用性能，保證撲救火災(zāi)過(guò)程中操作有序、準(zhǔn)確迅速。

2、做好消防值班記錄和交接班記錄，處理消防報(bào)警電話。

3、按時(shí)交接班，做好值班記錄、設(shè)備情況、事故處理等情況的交接手續(xù)。無(wú)交接班手續(xù)，值班人員不得擅自離崗。

4、發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，并通知有關(guān)部門及時(shí)修復(fù)。

5、非工作所需，不得使用消控中心內(nèi)線電話，非消防控制中心值班人員禁止進(jìn)入值班室。

6、上班時(shí)間不準(zhǔn)在消控中心抽煙、睡覺(jué)、看書報(bào)等，離崗應(yīng)做好交接班手續(xù)。

7、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)時(shí)，迅速按滅火作戰(zhàn)預(yù)案緊急處理，并撥打119電話通知公安消防部門并報(bào)告部門主管。

（五）消防設(shè)施、器材維護(hù)管理制度

1、消防設(shè)施日常使用管理由專職管理員負(fù)責(zé)，專職管理員每日檢查消防設(shè)施的使用狀況，保持設(shè)施整潔、衛(wèi)生、完好。

2、消防設(shè)施及消防設(shè)備的技術(shù)性能的維修保養(yǎng)和定期技術(shù)檢測(cè)由消防工作歸口管理部門負(fù)責(zé)，設(shè)專職管理員每日按時(shí)檢查了解消防設(shè)備的運(yùn)行情況。查看運(yùn)行記錄，聽(tīng)取值班人員意見(jiàn)，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)安排維修，使設(shè)備保持完好的技術(shù)狀態(tài)。

3、消防設(shè)施和消防設(shè)備定期測(cè)試：

（1）煙、溫感報(bào)警系統(tǒng)的測(cè)試由消防工作歸口管理部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，保安部參加，每個(gè)煙、溫感探頭至少每年輪測(cè)一次。

（2）消防水泵、噴淋水泵、水幕水泵每月試開泵一次，檢查其是否完整好用。

（3）正壓送風(fēng)、防排煙系統(tǒng)每半年檢測(cè)一次。

（4）室內(nèi)消火栓、噴淋泄水測(cè)試每季度一次。

（5）其它消防設(shè)備的測(cè)試，根據(jù)不同情況決定測(cè)試時(shí)間。

4、消防器材管理：

（1）每年在冬防、夏防期間定期兩次對(duì)滅火器進(jìn)行普查換藥。

（2）派專人管理，定期巡查消防器材，保證處于完好狀態(tài)。

（3）對(duì)消防器材應(yīng)經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞應(yīng)立即補(bǔ)充并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

（4）各部門的消防器材由本部門管理，并指定專人負(fù)責(zé)。

（六）火災(zāi)隱患整改制度

1、各部門對(duì)存在的火災(zāi)隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以消除。

2、在防火安全檢查中，應(yīng)對(duì)所發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患進(jìn)行逐項(xiàng)登記，并將隱患情況書面下發(fā)各部門限期整改，同時(shí)要做好隱患整改情況記錄。

3、在火災(zāi)隱患未消除前，各部門應(yīng)當(dāng)落實(shí)防范措施，確保隱患整改期間的消防安全，對(duì)確無(wú)能力解決的重大火災(zāi)隱患應(yīng)當(dāng)提出解決方案，及時(shí)向單位消防安全責(zé)任人報(bào)告，并由單位上級(jí)主管部門或當(dāng)?shù)卣畧?bào)告。

4、對(duì)公安消防機(jī)構(gòu)責(zé)令限期改正的火災(zāi)隱患，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)改正并寫出隱患整改的復(fù)函，報(bào)送公安消防機(jī)構(gòu)。

（七）用火、用電安全管理制度

1、用電安全管理：

(1)嚴(yán)禁隨意拉設(shè)電線，嚴(yán)禁超負(fù)荷用電。

(2)電氣線路、設(shè)備安裝應(yīng)由持證電工負(fù)責(zé)。

(3)各部門下班后，該關(guān)閉的電源應(yīng)予以關(guān)閉。

(4)禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。

2、用火安全管理：

（1）嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)火審批制度，確需動(dòng)火作業(yè)時(shí)，作業(yè)單位應(yīng)按規(guī)定向消防工作歸口管理部門申請(qǐng)“動(dòng)火許可證”。

（2）動(dòng)火作業(yè)前應(yīng)清除動(dòng)火點(diǎn)附近5米區(qū)域范圍內(nèi)的易燃易爆危險(xiǎn)物品或作適當(dāng)?shù)陌踩綦x，并向保衛(wèi)部借取適當(dāng)種類、數(shù)量的滅火器材隨時(shí)備用，結(jié)束作業(yè)后應(yīng)即時(shí)歸還，若有動(dòng)用應(yīng)如實(shí)報(bào)告。

（3）如在作業(yè)點(diǎn)就地動(dòng)火施工，應(yīng)按規(guī)定向作業(yè)點(diǎn)所在單位經(jīng)理級(jí)(含)以上主管人員申請(qǐng)，申請(qǐng)部門需派人現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督并不定時(shí)派人巡查。離地面2米以上的高架動(dòng)火作業(yè)必須保證有一人在下方專職負(fù)責(zé)隨時(shí)撲滅可能引燃其它物品的火花。

（4）未辦理“動(dòng)火許可證”擅自動(dòng)火作業(yè)者，本單位人員予以記小過(guò)二次處分，嚴(yán)重的予以開除。

（八）易燃易爆危險(xiǎn)物品和場(chǎng)所防火防爆制度

1、易燃易爆危險(xiǎn)物品應(yīng)有專用的庫(kù)房，配備必要的消防器材設(shè)施，倉(cāng)管人員必須由消防安全培訓(xùn)合格的人員擔(dān)任。

2、易燃易爆危險(xiǎn)物品應(yīng)分類、分項(xiàng)儲(chǔ)存?；瘜W(xué)性質(zhì)相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學(xué)物品，應(yīng)分庫(kù)存放。

3、易燃易爆危險(xiǎn)物品入庫(kù)前應(yīng)經(jīng)檢驗(yàn)部門檢驗(yàn)，出入庫(kù)應(yīng)進(jìn)行登記。

4、庫(kù)存物品應(yīng)當(dāng)分類、分垛儲(chǔ)存，每垛占地面積不宜大于一百平方米，垛與垛之間不小于一米，垛與墻間距不小于零點(diǎn)五米，垛與梁、柱的間距不小于零點(diǎn)五米，主要通道的寬度不小于二米。

5、易燃易爆危險(xiǎn)物品存取應(yīng)按安全操作規(guī)程執(zhí)行，倉(cāng)庫(kù)工作人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，非工作人員不得隨意入內(nèi)。

6、易燃易爆場(chǎng)所應(yīng)根據(jù)消防規(guī)范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作。

（九）義務(wù)消防隊(duì)組織管理制度

1、義務(wù)消防員應(yīng)在消防工作歸口管理部門領(lǐng)導(dǎo)下開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和滅火技能訓(xùn)練，各項(xiàng)技術(shù)考核應(yīng)達(dá)到規(guī)定的指標(biāo)。

2、要結(jié)合對(duì)消防設(shè)施、設(shè)備、器材維護(hù)檢查，有計(jì)劃地對(duì)每個(gè)義務(wù)消防員進(jìn)行輪訓(xùn)，使每個(gè)人都具有實(shí)際操作技能。

3、按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案每半年進(jìn)行一次演練，并結(jié)合實(shí)際不斷完善預(yù)案。

4、每年舉行一次防火、滅火知識(shí)考核，考核優(yōu)秀給予表彰。

5、不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高防火滅火自救能力。

（十）滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練制度

1、制定符合本單位實(shí)際情況的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。

2、組織全員學(xué)習(xí)和熟悉滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。

3、每次組織預(yù)案演練前應(yīng)精心開會(huì)部署，明確分工。

4、應(yīng)按制定的預(yù)案，至少每半年進(jìn)行一次演練。

5、演練結(jié)束后應(yīng)召開講評(píng)會(huì)，認(rèn)真總結(jié)預(yù)案演練的情況，發(fā)現(xiàn)不足之處應(yīng)及時(shí)修改和完善預(yù)案。

（十一）燃?xì)夂碗姎庠O(shè)備的檢查和管理制度

1、應(yīng)按規(guī)定正確安裝、使用電器設(shè)備，相關(guān)人員必須經(jīng)必要的培訓(xùn)，獲得相關(guān)部門核發(fā)的有效證書方可操作。各類設(shè)備均需具備法律、法規(guī)規(guī)定的有效合格證明并經(jīng)維修部確認(rèn)后方可投入使用。電氣設(shè)備應(yīng)由持證人員定期進(jìn)行檢查(至少每月一次)。

2、防雷、防靜電設(shè)施定期檢查、檢測(cè)，每季度至少檢查一次、每年至少檢測(cè)一次并記錄。

3、電器設(shè)備負(fù)荷應(yīng)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，接頭牢固，絕緣良好，保險(xiǎn)裝置合格、正常并具備良好的接地，接地電阻應(yīng)嚴(yán)格按照電氣施工要求測(cè)試。

4、各類線路均應(yīng)以套管加以隔絕，特殊情況下，亦應(yīng)使用絕緣良好的鉛皮或膠皮電纜線。各類電氣設(shè)備及線路均應(yīng)定期檢修，隨時(shí)排除因絕緣損壞可能引起的消防安全隱患。

5、未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁擅自加長(zhǎng)電線。各部門應(yīng)積極配合安全小組、維修部人員檢查加長(zhǎng)電線是否僅供緊急使用、外殼是否完好、是否有維修部人員檢測(cè)后投入使用。

6、電器設(shè)備、開關(guān)箱線路附近按照本單位標(biāo)準(zhǔn)劃定黃色區(qū)域，嚴(yán)禁堆放易燃易爆物并定期檢查、排除隱患。

7、設(shè)備用畢應(yīng)切斷電源。未經(jīng)試驗(yàn)正式通電的設(shè)備，安裝、維修人員離開現(xiàn)場(chǎng)時(shí)應(yīng)切斷電源。

8、除已采取防范措施的部門外，工作場(chǎng)所內(nèi)嚴(yán)禁使用明火。

9、使用明火的部門應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全規(guī)定和操作流程，做到用火不離人、人離火滅。

10、場(chǎng)所內(nèi)嚴(yán)禁吸煙并張貼禁煙標(biāo)識(shí)，每一位員工均有義務(wù)提醒其他人員共同遵守公共場(chǎng)所禁煙的規(guī)定。

（十二）消防安全工作考評(píng)和獎(jiǎng)懲制度

1、對(duì)消防安全工作作出成績(jī)的，予以通報(bào)表?yè)P(yáng)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

2、對(duì)造成消防安全事故的責(zé)任人，將依據(jù)所造成后果的嚴(yán)重性予以不同的處理，除已達(dá)到依照國(guó)家《治安管理處罰條例》或已夠追究刑事責(zé)任的事故責(zé)任人將依法移送國(guó)家有關(guān)部門處理外，根據(jù)本單位的規(guī)定，對(duì)下列行為予以處罰：

（1）有下列情形之一的，視損失情況與認(rèn)識(shí)態(tài)度除責(zé)令賠償全部或部分損失外，予以口頭告誡：

a、使用易燃危險(xiǎn)品未嚴(yán)格按照操作程序進(jìn)行或保管不當(dāng)而造成火警、火災(zāi)，損失不大的；

b、在禁煙場(chǎng)所吸煙或處置煙頭不當(dāng)而引起火警、火災(zāi)，損失不大的；

c、未及時(shí)清理區(qū)域內(nèi)易燃物品，而造成火災(zāi)隱患的；

d、未經(jīng)批準(zhǔn)，違規(guī)使用加長(zhǎng)電線、用電未使用安全保險(xiǎn)裝置的或擅自增加小負(fù)荷電器的；

e、謊報(bào)火警；

f、未經(jīng)批準(zhǔn)，玩弄消防設(shè)施、器材，未造成不良后果的；

g、對(duì)安全小組提出的消防隱患未予以及時(shí)整改而無(wú)法說(shuō)明原因的部門管理人員；

h、阻塞消防通道、遮擋安全指示標(biāo)志等未造成嚴(yán)重后果的。

（2）有下列情形之一的，視情節(jié)輕重和認(rèn)識(shí)態(tài)度，除責(zé)令賠償全部或部分損失外，予以通報(bào)批評(píng)：

a、擅自使用易燃、易爆物品的；

b、擅自挪用消防設(shè)施、器材的位置或改為它用的；

c、違反安全管理和操作規(guī)程、擅離職守從而導(dǎo)致火警、火災(zāi)損失輕微的；

d、強(qiáng)迫其他員工違規(guī)操作的管理人員；

e、發(fā)現(xiàn)火警，未及時(shí)依照緊急情況處理程序處理的；

f、對(duì)安全小組的檢查未予以配合、拒絕整改的管理人員。

（3）對(duì)任何事故隱瞞事實(shí)，不處理、不追究的或提供虛假信息的，予以解聘。

（4）對(duì)違反消防安全管理導(dǎo)致事故發(fā)生(損失輕微的)，但能主動(dòng)坦白并積極協(xié)助相關(guān)部門處理事故、挽回?fù)p失的肇事者或責(zé)任人可視情況予以減輕或免予處罰安全技術(shù)審批制度安全技術(shù)規(guī)程、措施是煤礦安全生產(chǎn)的必備條件，是指導(dǎo)和保證生產(chǎn)安全的基礎(chǔ)，是安全工作的重要組成部分。為了規(guī)范我公司生產(chǎn)安全和施工單位規(guī)程措施的編制、審批、管理工作，達(dá)到職責(zé)明確，嚴(yán)格把關(guān)，提高效率，保證安全，科學(xué)合理指導(dǎo)生產(chǎn)以及安全技術(shù)規(guī)程、措施從編制、審批、貫徹學(xué)習(xí)，到現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，技術(shù)管理規(guī)范化，制度化運(yùn)行的目的。特制定本制度。一、安全技術(shù)組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)1、機(jī)構(gòu)成立安全技術(shù)審批領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)：總工程師成員：生產(chǎn)調(diào)度室安全監(jiān)察科機(jī)電科通風(fēng)科、基建后勤科等有關(guān)單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人2、職責(zé)（1）負(fù)責(zé)全公司掘進(jìn)、機(jī)電、地測(cè)、運(yùn)輸、通風(fēng)、基建等專業(yè)作業(yè)規(guī)程、措施的審批、復(fù)查、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查及其管理工作。（2）負(fù)責(zé)解決全公司作業(yè)規(guī)程、措施存在的重大疑難問(wèn)題和協(xié)調(diào)各專業(yè)職能部門間的關(guān)系。（3）負(fù)責(zé)生產(chǎn)施工過(guò)程中與作業(yè)規(guī)程、措施有關(guān)的相關(guān)政策，規(guī)定、制度等的貫徹落實(shí)工作。（4）按程序進(jìn)行認(rèn)真審批，確保規(guī)程措施具有科學(xué)性、可操作性、實(shí)用性。二、作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施審批程序1、各業(yè)務(wù)科室必須提前通知各施工隊(duì)組編寫作業(yè)規(guī)程，并進(jìn)行技術(shù)交底。各施工隊(duì)組接到通知后，分管技術(shù)員要在隊(duì)里組織隊(duì)長(zhǎng)、分管安全隊(duì)長(zhǎng)，有經(jīng)驗(yàn)的老工人進(jìn)行三結(jié)合討論，討論施工方案。2、作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施編寫好后，交隊(duì)長(zhǎng)、分管安全隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)進(jìn)行初審。3、初審合格后，交于分管業(yè)務(wù)科室技術(shù)員進(jìn)行預(yù)審，預(yù)審合格后，方可進(jìn)行會(huì)審。三、安全技術(shù)措施審批要求1、對(duì)于掘進(jìn)作業(yè)規(guī)程及各類措施的編制和審批必須嚴(yán)格按照集團(tuán)公司下發(fā)的晉煤生字（2003）82號(hào)文件認(rèn)真執(zhí)行。2、規(guī)程措施的會(huì)審由牽頭業(yè)務(wù)科室組織，并于每個(gè)星期二、星期五上午8:30、下午14:30（夏天為15:00）在生產(chǎn)調(diào)度室銜接組進(jìn)行會(huì)審，其他時(shí)間不予會(huì)審（緊急措施除外），未按時(shí)參加會(huì)審的扣責(zé)任人100元，未參加會(huì)審的扣責(zé)任單位500元。3、禁止規(guī)程、措施“傳閱式”會(huì)審，發(fā)現(xiàn)一次扣牽頭科室100元，施工單位技術(shù)員50元。會(huì)審時(shí)必須帶三結(jié)合討論，否則扣施工單位技術(shù)員50元。4、規(guī)程（措施）必須經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)初審簽字后方可交牽頭科室預(yù)審，預(yù)審合格后方可會(huì)審。5、規(guī)程措施會(huì)審簽字齊全后方可生效。6、各單位的規(guī)程、措施會(huì)審簽字后，開工前規(guī)程提前10天，措施提前兩天下發(fā)到各有關(guān)單位，緊急措施可以在開工前一個(gè)班送到各有關(guān)單位，否則不得開工，并罰責(zé)任單位技術(shù)員50元。7、規(guī)程、措施下發(fā)后，發(fā)現(xiàn)一處錯(cuò)誤，根據(jù)影響安全生產(chǎn)的危害程度，以予編制人罰款200元，牽頭單位主管人員100元，有關(guān)聯(lián)的會(huì)審人員50元。8、規(guī)程、措施未貫徹學(xué)習(xí)簽字的不得開工，否則，罰責(zé)任單位1000元，罰值班干部，技術(shù)員各100元，當(dāng)班班長(zhǎng)100元，單位正職按管理過(guò)失論處，有一人未學(xué)習(xí)簽字上崗的扣責(zé)任人、技術(shù)員、值班干部各50元。9、任何人員發(fā)現(xiàn)施工隊(duì)組的現(xiàn)場(chǎng)施工與規(guī)程、措施不符，或規(guī)程、措施有重大安全技術(shù)問(wèn)題時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)，并向生產(chǎn)和安檢部門反映，要求對(duì)施工單位下令停工，進(jìn)行整改。10、公司技術(shù)部門要經(jīng)常對(duì)自己分管的技術(shù)業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查診斷，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，重大問(wèn)題向公司總工程師和安全副主任匯報(bào)。11、重大工程項(xiàng)目、難點(diǎn)施工項(xiàng)目、關(guān)鍵施工項(xiàng)目、首次施工的項(xiàng)目必須經(jīng)有關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)研究同意后方可施工。規(guī)程、措施、施工方案、施工組織設(shè)計(jì)的編制既要符合現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)實(shí)際，又要能夠保證安全和指導(dǎo)生產(chǎn)。12、各單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的技術(shù)工作負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)本單位的規(guī)程、措施的編制、貫徹學(xué)習(xí)，新技術(shù)、新工藝、新裝備的推廣及其培訓(xùn)工作。13、對(duì)從業(yè)人員必須執(zhí)行先培訓(xùn)后上崗，特別是特殊工種必須按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專門的安全培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行不培訓(xùn)或培試不合格不準(zhǔn)上崗的原則。礦用設(shè)備器材使用管理制度為加強(qiáng)溝頭煤礦機(jī)電設(shè)備和器材的驗(yàn)收、檢驗(yàn)和使用管理，保障設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，根據(jù)公司相關(guān)文件的要求結(jié)合我礦實(shí)際情況，特制定《溝頭煤礦礦用設(shè)備器材使用管理制度》。一、礦用設(shè)備使用管理1、一般規(guī)定1.1機(jī)電科是全礦機(jī)電設(shè)備主管部門，全礦所有機(jī)電