2024勞務(wù)合同范本樣本咨詢勞務(wù)合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下提供勞務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前30日內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。2.乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，超過(guò)規(guī)定工作時(shí)間的，按照甲方制定的加班工資制度支付加班工資。3.乙方的工資支付方式為每月____日發(fā)放上月工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，逾期不繳納的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的人身安全。2.乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。第六條保密條款1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方造成的損失。第七條合同解除和終止1.雙方同意解除或終止本合同的，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。3.乙方解除合同的，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方。第八條爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)生信息不實(shí)導(dǎo)致的損失，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：簽訂前雙方進(jìn)行核實(shí)，如有疑問(wèn)可要求提供證明材料。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：協(xié)商解決，協(xié)商不成的可通過(guò)法律途徑維權(quán)。3.合同期內(nèi)，雙方如需解除或終止合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。解決辦法：通過(guò)書(shū)面形式通知對(duì)方，并保留通知的證據(jù)。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，如違反保密條款，需承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。5.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。解決辦法：在合同中明確提及適用法律，如有爭(zhēng)議可依法解決。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)，并與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)，并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)關(guān)系：指用人單位與勞動(dòng)者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法設(shè)立的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。8.違約責(zé)任：指合同一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中，雙方發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭(zhēng)議。應(yīng)用場(chǎng)合：1.各類企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系建立。2.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織與雇工之間的勞動(dòng)關(guān)系建立。3.民辦非企業(yè)單位與工作人員之間的勞動(dòng)關(guān)系建立。4.各類合伙企業(yè)與合伙人之間的合作關(guān)系建立。5.任何需要明確雙方權(quán)利義務(wù)的勞務(wù)合作關(guān)系。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確試用期的時(shí)長(zhǎng)、工資待遇以及試用期的解除條件。2.培訓(xùn)條款：規(guī)定乙方在接受培訓(xùn)時(shí)的權(quán)利義務(wù)以及培訓(xùn)期間的工資待遇。3.調(diào)動(dòng)條款：明確調(diào)動(dòng)的條件、程序以及調(diào)動(dòng)期間的待遇。4.休假條款：詳細(xì)規(guī)定年假、病假、婚假等各種休假的條件和待遇。5.福利待遇條款：包括五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)等各種福利待遇的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。6.違約金條款：約定一方違約時(shí)應(yīng)支付的違約金數(shù)額或計(jì)算方式。7.競(jìng)業(yè)限制條款：規(guī)定乙方在合同終止后一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。附件列表：1.乙方身份證