保安勞務用工合同范例

保安勞務用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________________

乙方（勞動者）：__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方為甲方提供保安勞務事宜，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方指定的工作地點，按照甲方的要求，從事保安工作。

2.乙方應遵守甲方的工作規(guī)章制度，服從甲方的管理，確保工作場所的安全、穩(wěn)定。

3.乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。

二、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。

3.乙方在法定休息日、國家法定節(jié)假日和年休假期間，甲方應支付乙方相應的工資。

三、勞動報酬

1.甲方應按照國家規(guī)定和雙方協(xié)商一致的標準，按時足額支付乙方工資。

2.乙方工資包括基本工資、崗位工資、加班費、績效獎金等。

3.甲方在支付乙方工資時，應依法代扣代繳個人所得稅。

四、社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇。

3.乙方在享受社會保險和福利待遇期間，如發(fā)生糾紛，可依法向有關(guān)部門申請仲裁或訴訟。

五、勞動保護

1.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品。

2.甲方應定期對乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。

3.甲方應保障乙方在工作過程中的安全，防止職業(yè)危害。

六、勞動合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未提供勞動保護或者勞動條件的；

（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

4.除上述規(guī)定外，雙方可以約定其他解除和終止勞動合同的情形。

七、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的勞動保護用品清單；

（2）乙方個人檔案；

（3）乙方工資支付憑證。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：__________________

乙方（勞動者）：__________________

丙方（勞務派遣單位）：__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方、丙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方為甲方提供保安勞務事宜，丙方作為勞務派遣單位，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與丙方責任

1.乙方同意在甲方指定的工作地點，按照甲方的要求，從事保安工作。

2.丙方作為勞務派遣單位，負責乙方的人事關(guān)系管理，包括但不限于招聘、培訓、考核、薪酬福利等。

3.丙方應確保乙方具備從事保安工作的相應資格和能力，并對乙方的工作表現(xiàn)負責。

二、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。

3.丙方應保證乙方在法定休息日、國家法定節(jié)假日和年休假期間享有相應的待遇。

三、勞動報酬與甲方權(quán)益

1.甲方應按照國家規(guī)定和雙方協(xié)商一致的標準，按時足額支付乙方工資。

2.乙方工資包括基本工資、崗位工資、加班費、績效獎金等。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績調(diào)整乙方的工資待遇。

4.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的工資支付憑證和考勤記錄。

四、社會保險和福利待遇

1.丙方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方應按照國家規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇。

3.甲方有權(quán)要求丙方定期提供乙方的社會保險繳納憑證。

五、勞動保護與甲方責任

1.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品。

2.甲方應定期對乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。

3.甲方應保障乙方在工作過程中的安全，防止職業(yè)危害。

六、丙方責任與權(quán)益

1.丙方應確保乙方符合甲方的工作要求，并對其工作表現(xiàn)負責。

2.丙方應按照合同約定，向甲方支付乙方工資及相關(guān)費用。

3.丙方有權(quán)對乙方進行必要的培訓和管理，以確保其符合甲方的工作標準。

4.丙方有權(quán)根據(jù)合同約定，對乙方進行獎懲。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除勞動合同：

（1）嚴重違反甲方或丙方的規(guī)章制度；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）因自身原因造成甲方財產(chǎn)損失；

（4）拒絕接受甲方或丙方的合理安排。

2.乙方在合同期間不得擅自離職，如需離職應提前一個月通知甲方和丙方。

3.乙方離職后，不得在甲方業(yè)務范圍內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、合同終止與解除

1.本合同到期后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。

2.任何一方違反合同約定，均可單方面解除合同。

十、附件

1.甲方提供的勞動保護用品清單；

2.乙方個人檔案；

3.乙方工資支付憑證。

十一、第三方介入的意義和目的

丙方的介入旨在優(yōu)化人力資源配置，提高勞動效率，降低甲方的人力成本和風險。丙方作為專業(yè)的勞務派遣單位，能夠為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的保安服務。

十二、甲方為主導的目的和意義

甲方作為用人單位，通過主導合同條款，確保自身的合法權(quán)益得到保障，同時，甲方通過調(diào)整薪酬福利和獎懲機制，激勵乙方更好地履行職責，提升保安服務質(zhì)量。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（物業(yè)管理部門）：__________________

乙方（物業(yè)服務公司）：__________________

丙方（勞務派遣單位）：__________________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方、丙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就丙方派遣員工為甲方提供物業(yè)管理服務事宜，達成如下協(xié)議：

一、服務內(nèi)容與丙方責任

1.丙方同意派遣員工至甲方物業(yè)，提供物業(yè)管理服務，包括但不限于安保、清潔、綠化等工作。

2.丙方應對派遣員工進行培訓和管理，確保其具備履行職責的能力。

3.丙方應保證派遣員工遵守甲方物業(yè)的管理規(guī)定和法律法規(guī)。

二、服務期限與工作地點

1.本合同服務期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.派遣員工的工作地點為甲方指定的物業(yè)管理區(qū)域。

三、勞動報酬與乙方權(quán)益

1.甲方應按照丙方與乙方簽訂的勞動合同，支付派遣員工的工資。

2.派遣員工的工資包括基本工資、加班費、崗位補貼等。

3.乙方有權(quán)要求丙方按照合同約定支付派遣員工的工資和福利。

4.乙方有權(quán)對派遣員工的工資進行調(diào)整，以反映市場行情和員工績效。

四、社會保險和福利待遇

1.丙方應依法為派遣員工繳納社會保險費。

2.丙方應按照國家規(guī)定和雙方協(xié)商一致的標準，為派遣員工提供相應的福利待遇。

3.乙方有權(quán)要求丙方提供派遣員工的社會保險繳納憑證和福利待遇明細。

五、工作時間和休息休假

1.派遣員工實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.派遣員工享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。

3.乙方應保證派遣員工在法定休息日、國家法定節(jié)假日和年休假期間享有相應的待遇。

六、丙方責任與權(quán)益

1.丙方應對派遣員工的工作表現(xiàn)負責，如有違法違紀行為，由丙方承擔相應責任。

2.丙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求，對派遣員工進行調(diào)整或更換。

3.丙方有權(quán)要求甲方支付派遣員工的工作報酬和相關(guān)費用。

七、乙方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除合同：

（1）未按照合同約定支付派遣員工的工資和福利；

（2）未提供符合安全標準的工作環(huán)境；

（3）強迫或允許派遣員工從事違法活動。

2.甲方不得要求派遣員工從事與合同約定不符的工作內(nèi)容。

3.甲方在合同期間不得單方面解除與派遣員工的勞動合同，除非有法定事由。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向仲裁機構(gòu)申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、合同終止與解除

1.本合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。

2.任何一方違反合同約定，均可單方面解除合同。

十、附件

1.丙方提供的派遣員工名單及資格證明；

2.派遣員工的工作職責和崗位要求；

3.甲方提供的物業(yè)管理規(guī)定和操作流程。

十一、乙方為主導的目